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hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

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By: tpfo
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About this listen

hrmeetup. © est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif The Podcast Factory Org, qui aborde les ressources humaines et les passions au travail.
Le podcast propose des épisodes en trois langues (FR-NL-ENG), bien que majoritairement en français.

Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est accompagné d'un chapitrage ainsi que d'une transcription complète pour les personnes sourdes ou malentendantes.

hrmeetup. © s'identifie aussi sous le nom de "Humana - The HR & People-centered community", pour ses événements de networking bimensuels à Bruxelles, rassemblant des professionnel·les des ressources humaines, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de diverses thématiques RH.

Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground ». Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés. The Podcast Factory Org est très fier d’être membre de « KAYA » Coalition des Écopreneur & Écopreneuses, et de collaborer avec le « Love Health Center ».

Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».

The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.
This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing.
Our organization also offers and propose PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.

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Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, Caroline Gasia Career Success Economics Leadership Management & Leadership Social Sciences
Episodes
  • #528 Fouad Semlali - Directeur régional du BNI à Bruxelles (FR)

    #528 Fouad Semlali - Directeur régional du BNI à Bruxelles (FR)
    Aug 15 2025
    Notre répondeur vocal pour laisser un message à Fouad Semlali ou à Michel en réaction à ce podcast. « Qui donne reçoit »Quand certain·es passent leur temps à courir après les likes, à produire du contenu juste pour exister, ou à dépenser des fortunes en abonnements ou en outils pour espérer décrocher des prospects… la réalité les rattrape vite : moins de 1 % de clients finaux. Même sur LinkedIn, les vues ne font pas tout. Pour les plus doué·es ou les expert·es, Perplexity parle d’un taux de conversion qui dépasse à peine 5 %. Comme dit le proverbe : « Tant va la cruche à l’eau qu’elle se casse ». Et parmi toutes les leçons transmises de génération en génération, une reste universelle : « Rien ne vaut le bouche-à-oreille »… ou mieux encore : « Qui sème récolte ». Alors, comment booster réellement son potentiel et toucher de nouveaux client·es ? En rejoignant un réseau d’apporteurs d’affaires. À notre micro, Fouad Semlali, directeur régional du BNI, nous dévoile le fonctionnement de ce réseau, ses valeurs, son ADN et son histoire. Pour ses 40 ans cette année, le BNI est présent dans plus de 70 pays et compte plus de 400 000 membres. Le réseau a généré 26 milliards de chiffre d’affaires ces 12 derniers mois. Un modèle célébré, souvent copié… mais jamais égalé. Petit rappel pour celles et ceux qui découvrent : « Qui donne reçoit ». Nous avons choisi de donner de notre temps, en réponse à une invitation du BNI, et nous avons vécu un moment inspirant et enrichissant. Et vous ? Êtes-vous prêt·es à donner pour mieux recevoir ? Liens:Site Internet du BNI Belgique Séquençage du podcast[00:00:02] Introduction et contexte[00:00:14] Un podcast anniversaire pour le BNI[00:00:40] Le plus grand réseau d’apporteurs d’affaires dans le monde[00:00:58] Apporteurs d’affaires vs réseaux d’entrepreneur·e·s[00:02:04] Des rendez-vous très matinaux[00:02:27] Un processus de recrutement spécifique[00:04:05] L’exception qui peut confirmer la règle[00:04:30] Le rôle du directeur régional[00:05:02] L’intention à l’origine du BNI[00:06:19] La force du relationnel pour innover[00:06:42] 40 ans plus tard : une présence internationale[00:07:05] Un modèle copié pour son succès ?[00:08:02] Un cadre structuré tout en gardant la flexibilité[00:09:45] Le cliché et la réalité[00:10:13] S’intéresser à l’autre et l’aider à réussir[00:11:11] Après le déjeuner découverte…[00:11:49] Une présentation des comités[00:12:14] Les différents comités – fonctions[00:13:20] Le point sur les contributions[00:13:38] Et si les chiffres ne sont pas au rendez-vous ?[00:14:08] S’assurer de pouvoir répondre aux offres[00:14:55] Une base de données des collaborations idéales[00:15:24] L’identification des objectifs[00:16:31] Le transfert de confiance[00:16:58] La confiance avant tout[00:17:55] Pas de commissionnement[00:18:16] Les initiales B.N.I.[00:18:26] Une forte présence internationale[00:18:33] Un chiffre d’affaires à la hauteur[00:18:39] Pas de tabou sur l’argent ![00:19:11] Un résultat financier à l’image des actions prises[00:19:31] Collaborer « en externe »[00:19:51] 48 présences sur l’année requises[00:20:57] Valeur 1 : « Qui donne reçoit »[00:22:19] Valeur 2 : La responsabilité engagée[00:23:13] Valeur 3 : Traditions & innovations[00:24:11] Valeur 4 : La formation continue[00:24:50] Des ressources aussi au sein du groupe[00:25:05] La gestion de l’humain[00:25:30] Le groupe BNI, c’est comme une famille[00:25:53] Un exemple émouvant[00:26:36] Invitation à expérimenter une session BNI[00:26:55] Redirection vers un autre groupe BNI[00:27:36] Valeur 5 : La durabilité[00:27:49] Valeur 6 : Avoir une attitude positive[00:28:13] Valeur 7 : Savoir être reconnaissant·e[00:28:55] Conclusion et clôture de l’épisode S'abonner VoicemailUn podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org ...
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    30 mins
  • #527 Fouad Semlali - Le métier de coach est mort… RIP coach (FR)

    #527 Fouad Semlali - Le métier de coach est mort… RIP coach (FR)
    Aug 13 2025
    Notre répondeur vocal pour laisser un message à Fouad Semlali ou à Michel en réaction à ce podcast. Le métier de coach est mort… RIP coachOu a-t-il simplement changé de peau ? Dans cette deuxième interview, Fouad Semlali bouscule les idées reçues : « Aujourd’hui, je dirais plutôt que le coaching n’est même plus un métier… c’est une attitude ! » Ce moment, je m’en souviens : un silence s’installe, puis un léger sourire. Fouad parle avec l’expérience de celles et ceux qui ont vécu l’entreprise de l’intérieur, avec ses défis, ses contradictions… et ses éclats de lumière. Nous l’avons invité à réagir à quelques observations sur le monde du travail : quête de sens, nouvelles générations, équilibre vie privée/vie pro… Les réponses ne laissent pas indifférent·e. Et vous ? Coach, RH, dirigeant·e… comment voyez-vous l’avenir de votre rôle ? Quels défis vous semblent incontournables dans les années à venir ? Envies d’en parler à notre micro ? Contactez-nous. En attendant : commentez, partagez, aimez… et surtout, abonnez-vous ! Liens:Site Internet de "Quantum Resources" Séquençage du podcast[00:00:01] Introduction et contexte[00:01:05] Du rêve d’ado à aujourd’hui, aligné·e?[00:02:03] Apporter plus de conscience à ce que l’on vit[00:03:42] Les histoires que l’on se raconte[00:04:37] Une orientation spécifique dans le cursus?[00:06:39] Le coaching, référence au premier podcast[00:07:11] Une certification de coach?[00:07:25] Inspirations, « Jung Forever »[00:07:39] De nouveaux outils?[00:08:34] Être aligné·e avec sa mission de vie[00:10:02] Vie privée vs vie professionnelle: utopie?[00:12:18] Des valeurs, et en pratique?[00:12:39] La culture du blâme dans la nouvelle génération[00:13:42] L’exemple, c’est nous[00:14:29] L’instantanéité en focus[00:15:02] Se permettre de rêver[00:15:43] Les frustrations au travail[00:17:17] Le parcours avec Fouad[00:18:00] L’intention[00:18:26] La frontière entre le·la coach et le·la thérapeute[00:19:45] La durée d’un parcours avec Fouad[00:20:21] Des objectifs réalistes[00:20:59] KPI[00:22:43] Pérenniser les changements[00:23:13] Dans un pays multilingue, un·e coach multilingue[00:24:10] En présentiel ou à distance[00:25:26] Comment définir un·e bon·ne RH[00:27:05] L’effet Waouh?[00:28:21] Un message aux patron·ne·s, DRH, leaders?[00:28:41] Clôture de l’épisode S'abonner VoicemailUn podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !
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    30 mins
  • #526 Katrien Dosogne - La TPV (FR)

    #526 Katrien Dosogne - La TPV (FR)
    Jul 16 2025
    Notre répondeur vocal pour laisser un message à Katrien Dosogne ou à Michel en réaction à ce podcast. Et si c’était votre système nerveux qui dirigeait votre vie pro ? | Katrien Dosogne & la Théorie PolyVagaleComprendre la régulation du système nerveux au travail – Théorie PolyVagale & burnout Dans cet épisode hrmeetup.©, Katrien Dosogne nous invite à découvrir une approche puissante, encore trop méconnue : la régulation du système nerveux grâce à la Théorie PolyVagale. Une conversation essentielle pour comprendre pourquoi, en entreprise comme dans la sphère privée, nos réactions sont souvent dictées par nos mécanismes de survie. Burnout, stress, conflits, relations : et si la clé passait par une meilleure connaissance de soi… et de son système nerveux autonome ? Liens:Katrien Dosogne sur instagramKatrien Dosogne sur Linkedin Séquençage du podcast[00:00:02] Introduction & contexte[00:00:27] Du rêve d’adolescente à ce jour : alignée ?[00:01:25] Quel choix d’études au départ ?[00:01:55] Coach certifiée ?[00:02:35] La théorie polyvagale[00:05:15] Une approche holistique ?[00:06:29] La légende du cerveau reptilien et nos croyances[00:07:49] L’effet miroir des autres[00:10:48] Pourquoi la TPV ?[00:11:29] Cinq années à apprendre[00:12:13] La posture du coach[00:12:50] L’envie de partager[00:13:26] Public cible[00:13:54] La co-régulation[00:15:07] Et si la régulation personnelle était le premier acte de leadership ?[00:17:08] Intervenir avec l’humain ![00:18:01] Derrière nos objectifs, des blessures invisibles[00:18:54] Créer une boucle vertueuse[00:19:21] Et pour les profils atypiques ?[00:21:15] Burnout : quand le corps dit stop… et que le mental nie encore[00:22:58] La régulation du système nerveux : clé de voûte d’une équipe saine[00:23:52] Comment contacter Katrien Dosogne ?[00:24:49] Comment définir un·e bon·ne RH ?[00:26:03] Ton effet waouh[00:26:59] Un dernier message aux auditeurs et auditrices ?[00:27:13] Clôture du podcast S'abonner VoicemailUn podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !
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    29 mins
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