#527 Fouad Semlali - Le métier de coach est mort… RIP coach (FR) cover art

#527 Fouad Semlali - Le métier de coach est mort… RIP coach (FR)

#527 Fouad Semlali - Le métier de coach est mort… RIP coach (FR)

Listen for free

View show details

About this listen

 Notre répondeur vocal pour laisser un message à Fouad Semlali ou à Michel en réaction à ce podcast. Le métier de coach est mort… RIP coachOu a-t-il simplement changé de peau ? Dans cette deuxième interview, Fouad Semlali bouscule les idées reçues : « Aujourd’hui, je dirais plutôt que le coaching n’est même plus un métier… c’est une attitude ! » Ce moment, je m’en souviens : un silence s’installe, puis un léger sourire. Fouad parle avec l’expérience de celles et ceux qui ont vécu l’entreprise de l’intérieur, avec ses défis, ses contradictions… et ses éclats de lumière. Nous l’avons invité à réagir à quelques observations sur le monde du travail : quête de sens, nouvelles générations, équilibre vie privée/vie pro… Les réponses ne laissent pas indifférent·e. Et vous ? Coach, RH, dirigeant·e… comment voyez-vous l’avenir de votre rôle ? Quels défis vous semblent incontournables dans les années à venir ? Envies d’en parler à notre micro ? Contactez-nous. En attendant : commentez, partagez, aimez… et surtout, abonnez-vous ! Liens:Site Internet de "Quantum Resources" Séquençage du podcast[00:00:01] Introduction et contexte[00:01:05] Du rêve d’ado à aujourd’hui, aligné·e?[00:02:03] Apporter plus de conscience à ce que l’on vit[00:03:42] Les histoires que l’on se raconte[00:04:37] Une orientation spécifique dans le cursus?[00:06:39] Le coaching, référence au premier podcast[00:07:11] Une certification de coach?[00:07:25] Inspirations, « Jung Forever »[00:07:39] De nouveaux outils?[00:08:34] Être aligné·e avec sa mission de vie[00:10:02] Vie privée vs vie professionnelle: utopie?[00:12:18] Des valeurs, et en pratique?[00:12:39] La culture du blâme dans la nouvelle génération[00:13:42] L’exemple, c’est nous[00:14:29] L’instantanéité en focus[00:15:02] Se permettre de rêver[00:15:43] Les frustrations au travail[00:17:17] Le parcours avec Fouad[00:18:00] L’intention[00:18:26] La frontière entre le·la coach et le·la thérapeute[00:19:45] La durée d’un parcours avec Fouad[00:20:21] Des objectifs réalistes[00:20:59] KPI[00:22:43] Pérenniser les changements[00:23:13] Dans un pays multilingue, un·e coach multilingue[00:24:10] En présentiel ou à distance[00:25:26] Comment définir un·e bon·ne RH[00:27:05] L’effet Waouh?[00:28:21] Un message aux patron·ne·s, DRH, leaders?[00:28:41] Clôture de l’épisode S'abonner VoicemailUn podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !
No reviews yet
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.