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Sandra fragt

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By: Sandra Richter
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 Wahre Geschichten. Echte Menschen In meinen Podcast "SANDRA FRAGT" lade ich mir tolle Menschen aus meinem Netzwerk ein. Ich frage und sie erzählen mir ihre Geschichte. Was kann es Inspirierenderes geben, als Menschen zuzuhören, die ihre Leidenschaft teilen? Als Kommunikationstrainerin und Rhetorik-Coach sind gute Gespräche genau mein Ding. Komm sehr gern auch einmal als Gast in meinen Podcast, um mir deine Geschichte zu erzählen. Immer dienstags kommt eine neue Folge raus. Abonniere dir den Podcast also unbedingt, um keine davon zu verpassen. Personal Development Personal Success Relationships Social Sciences
Episodes
  • #65: Die richtigen Köpfe und Herzen finden

    #65: Die richtigen Köpfe und Herzen finden
    Mar 3 2026
    Dr. Sven Lorenz ist Partner und Managing Director bei DELTACON Executive Search. Mit seiner tiefen Expertise in der Besetzung von Schlüsselpositionen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im Öffentlichen Sektor gilt er als versierter Brückenbauer zwischen strategischem Management und moderner Eignungsdiagnostik. Vor seiner Tätigkeit in der Personalberatung sammelte Sven fundierte operative Führungserfahrung in exponierten Positionen, unter anderem als langjähriger Geschäftsführer beim Deutschen Roten Kreuz (DRK) sowie beim Studierendenwerk Hamburg. Diese Praxiserfahrung aus großen Institutionen kombiniert er heute mit seinem Engagement in der Lehre: Als Dozent an der IU Internationalen Hochschule vermittelt er Studierenden praxisnahes Wissen in den Modulen Personal- und Unternehmensführung sowie Leadership 4.0. Sven ist fest in der norddeutschen Wirtschaft verwurzelt und engagiert sich in renommierten Netzwerken. Er ist Mitglied der Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V., wo er die Werte von Integrität und Verantwortung im Geschäftsleben vertritt. Zudem bringt er seine Expertise im Bereich der digitalen Transformation als Mitglied bei den Deutschen Digitalen Beiräten ein. Sein Fokus liegt auf einem evidenzbasierten Recruiting-Ansatz: Er verbindet Daten-Analytics mit psychologischer Fundierung, um den „Cultural Fit“ von Führungskräften messbar zu machen. Während unseres tollen Gesprächs erlebte ich Sven als nahbaren, freundlichen und klugen Menschen - genau solch einen Menschen, dem man eine wichtige Entscheidung, wie die für die Top-Führungskräfte deiner Einrichtung, anvertrauen kann. Lass ein Herzchen da, wenn dir die Folge gefallen hat. Und schreib gern in die Kommentare, was dich besonders inspiriert hat.
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    53 mins
  • #64: Vorsorge ist besser als Nachsorge

    #64: Vorsorge ist besser als Nachsorge
    Feb 17 2026
    In dieser Podcastfolge gibt Sarah Zell einen Einblick in ihren Herzensberuf: Dentalhygienikerin. Bereits mit 16 entscheidet sie sich für das "Zahn-Game" und ist dem auch treu geblieben. Wir sprechen darüber, wie sich Zahnarztbesuche in den letzten 50 Jahren verändert haben. Heutzutage gibt es sogar VR-Brillen für Angstpatient:innen, die während einer Behandlung virtuell mit Delfinen schwimmen. Es gibt betäubende Gels und empathische Menschen im Behandlungszimmer. Vor allem wer Angst vor einem Zahnarztbesuch oder Prophylaxebehandlungen hat, sollte unbedingt hineinhören. Sarah verteidigt ihren Beruf mit Leib und Seele und man merkt ihr an, wie wichtig ihr ihre Patient:innen sind.
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    52 mins
  • #63: Die Psychologie deines Kleiderschranks

    #63: Die Psychologie deines Kleiderschranks
    Feb 3 2026
    Es gibt Podcasts, da ärgert man sich, weil man nur hört und nichts sieht. Diese Folge gehört für mich dazu. Nicht nur, weil Natascha was Geniales anhat, sondern auch, weil sie ein paar großartige Tipps für einen aufgeräumten Kleiderschrank gibt und es kaum möglich ist, diese nur zu beschreiben. Das muss man gesehen haben. Natascha ist Stilexpertin, die nicht aus der Modewelt kommt. Sie entschlüsselt, was Kleidung, Accessoires, Frisuren und Körpersprache über Menschen verraten und wie man diese Sprache bewusst steuert, um in der Businesswelt zu überzeugen. Sie hilft Menschen in Führung ihr persönliches Alleinstellungsmerkmal zu finden und in Kleidung zu visualisieren. Ihr Ziel? Dass mehr starke Persönlichkeiten gesehen, gehört und respektiert werden, in erster Linie von sich selbst. Dieses Gespräch ist wieder einmal voller spannender Impulse. Schreib mir gern, was dich besonders inspiriert hat und lass ein Herz da, wenn dir die Folge gefallen hat.
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    1 hr and 3 mins
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