Après un bac scientifique obtenu au Maroc, Mounia choisit de poursuivre ses études en France, pays dont elle se sent proche par sa langue apprise dès sa naissance, et sa culture qu’elle connait par la lecture. Après un master en Marketing à Montpellier, elle décroche un premier poste dans la vente puis se lance dans l'entrepreneuriat.

Son projet part d'un constat : 50 à 60% des villes ne respectent pas le plafonnement des loyers. Elle décide de créer une solution digitale à destination des locataires pour les décharger de cette contrainte administrative. Après sa création, elle choisit de faire pivoter sa société en agence de conseil commercial pour aider les entreprises à structurer leur pôle commercial. Ce projet-là permet de faire vivre son entreprise et de récupérer ce qu’elle a investi dans son premier projet.

Mounia rejoint ensuite Antleur, un accélérateur de start-up, avec la promesse de trouver un associé. C'est Paul Chapotet qu’elle choisit pour créer Kosaly, une solution digitale qui révolutionne la relation client grâce à la data et à l’IA. Aujourd’hui, la société réalise un MRR (Monthly Recurring Revenue) de 5K, compte ses premiers clients et parvient à s’autofinancer intégralement...

Son conseil aux futurs entrepreneurs : commencez pendant que vous êtes salarié si cela peut vous rassurer avec un projet d’entrepreneuriat, soit lancez-vous car vous n’avez rien à perdre. Ce ne sont que des choses à gagner : de l'expérience, des connaissances, un réseau et du soutien.

Dans ce podcast, retrouvez :

• Le parcours académique de Mounia
• Les raisons qui l’ont poussée à choisir la France pour ses études supérieures
• Son passage du salariat à l'entrepreneuriat

• • Ses conseils pour trouver le bon associé
  • Son choix de l’autofinancement à 100%
  • Ses conseils aux futurs entrepreneurs

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  “Si un projet ne marche pas ce n’est pas une perte, c’est de l’apprentissage. “

Changer le monde à son échelle et aider un maximum de monde, telle est la devise de Yovann.

Nés de parents serbes arrivés en France au moment de sa naissance, Yovann grandit à Noisy le sec, puis à Montreuil dans le 93. Il découvre les réseaux sociaux très jeune et à 13 ans, il se lance sur Youtube avec des vidéos humoristiques. Bon élève et encouragé par ses parents, il quitte sa banlieue pour un lycée parisien, puis une classe préparatoire et des études de droit. C'est en classe préparatoire qu’il reprend les vidéos Youtube pour raconter son quotidien d’étudiant et déconstruire les préjugés autour de la prépa.

Très vite, l’envie de passer du virtuel au réel se fait sentir et en parallèle de son cursus universitaire, Yovann reprend ses engagements dans le milieu associatif, suivant les traces de ses parents très engagés eux aussi. Il crée l’association Equipage solidaire et réalise des maraudes pour venir en aide aux sans-abris.

En 2020, le covid met tout à l’arrêt. Face au gaspillage alimentaire et à la précarité étudiante qui explosent, Yovann décide de capitaliser sur son association pour créer quelque chose de différent : c’est la naissance de Delivr’aide, une plateforme qui permet aux étudiants en situation de précarité de se faire livrer gratuitement et à domicile, des kits alimentaires par des livreurs bénévoles.

Rapidement, c’est l’engouement médiatique. Le nombre de bénévoles augmente et les étudiants sont de plus en plus nombreux à pouvoir se nourrir correctement. Yovann n’a d’autre choix que d’accélérer et même s’il n’est qu’un étudiant, il contacte les grands groupes engagés dans une démarche RSE, à la recherche de partenaires. Il remporte des appels à projet, lève des fonds, s’entoure d'entreprises de renom (Carrefour, Bouygues, Nexity) et parvient à développer Delivr’aide pour aider les étudiants à travers la France entière.

Dans la continuité de Delivr’aide, il crée Dressed pour distribuer gratuitement des vêtements neufs ou très peu portés aux plus démunis. L’entreprise compte aujourd’hui 3 boutiques en France avec un objectif de 10 boutiques fin 2028.

Au micro de Yasmine Iamarène, Yovann prouve qu’être un entrepreneur à impact et créer une entreprise viable sont tout à fait compatibles.

Dans cet épisode, retrouvez :

• L'enfance de Yovann et son parcours académique

• Le pouvoir des réseaux sociaux pour toucher un maximum de monde

• Ses engagements dans le milieu associatif

• La naissance d’Equipage solidaire, puis de Delivr’aide et de Dressed

• Le modèle économique de ses plateformes solidaires

• L’importance d’avoir un modèle économique solide pour créer une entreprise viable

• Sa vision de l’entrepreneuriat et ses conseils à ceux qui voudraient se lancer.

“ Soyez curieux pour trouver un domaine qui vous passionne. Se sentir à sa place, se lancer dans ce qui nous plaît vraiment, c’est ça le plus important.”

Créer une trottinette ultra compacte, pliable, qui rentre dans un sac à dos : c’est le défi relevé par Paul Lalot, co-fondateur et Président de Pahwatt. Paul n'est pas seulement l’inventeur d’une prouesse technologique qui simplifie la mobilité au quotidien, c’est aussi un jeune homme plein de rêves et d’ambition.

Originaire de Corbeil-Essonnes et fils d’enseignants, il s’intéresse très jeune à l’électronique. A 15 ans, il achète des iPhones sur le marché de la seconde main, les répare et les revend en se dégageant une marge. Il s’associe avec un camarade d’école : lui remet en état les appareils, pendant que son acolyte développe le site web et lui amène des clients. Après son bac, c’est naturellement qu’il se dirige vers un DUT robotique, puis une école d’Ingénieur en alternance.

En 2021, après 3 ans d’alternance dans un grand groupe de construction, il décroche un diplôme d’Ingénieur en électronique et informatique. Il renonce à un CDI et une carrière confortable pour suivre son rêve : devenir entrepreneur. C’est la naissance de Pahwatt, une entreprise qui conçoit des solutions pour rendre la mobilité urbaine plus simple, plus accessible et plus durable.

Pendant 3 ans, lui et ses 6 associés travaillent sans relâche pour dessiner et modéliser la Pahwatt Fold, une trottinette ultra compacte, plus petite qu’un bagage cabine, qui s’emporte partout et se plie en moins de 10 secondes. Le concept devient enfin réalité avec le lancement de la Pahwatt Fold prévu en juin 2025.

Aujourd’hui, Paul prouve qu’à force de patience, de travail et de rigueur, il est possible de transformer ses rêves en réalité.

Dans ce podcast, retrouvez :

• Le parcours académique de Paul

• Les raisons qui l’ont poussé à se lancer dans l’entrepreneuriat

• Le parallèle entre sport et entrepreneuriat

• Ses conseils pour trouver le bon associé

• Le travail acharné pour rendre réel son concept

• La vision de Paul sur la levée de fonds

• La règle des 10min pour apprendre de nouvelles compétences et développer la rigueur et la discipline.

“Il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions. Pour moi c’est cette mentalité qu’il faut avoir, et elle passe beaucoup par la discipline.”

S’il y a bien un sujet qui nous concerne tous c’est la santé. Rendre la santé plus accessible et déconstruire les idées reçues : telle est l’ambition de Marion Rousseau, fondatrice du média “L’angle qui change”. Mais avant de devenir experte de santé, Marion a dû contourner plusieurs obstacles.

Tout commence au lycée lorsqu’elle choisit des études de pharmacie animée par la volonté de contribuer à la santé publique. Un professeur lui demande alors de “ne pas viser trop haut”. C’est le déclic. N’en déplaise à ceux qui ne croient pas en elle, Marion suivra sa voie et réussira là où on ne l’attend pas.

Au cours de ses études, elle découvre un système inégalitaire dans lequel tous les étudiants ne partent pas avec les mêmes chances. L’éloignement géographique de Marion et le temps passé dans les transports entre Eragny (Val-d’Oise), sa ville d’origine, et Paris sont autant de temps perdu pour réussir le concours de l’internat en pharmacie. Mais Marion ne baisse pas les bras, elle se bat et excelle dans les études, allant jusqu’au doctorat.

Après ses études, elle choisit le milieu hospitalier comme première expérience professionnelle avec la volonté d’offrir ses compétences au système de santé et occuper une place centrale dans la prise en charge des patients. Mais sa curiosité et son souhait de ne pas se heurter au “plafond de verre” dans une institution aussi ancienne que l‘hôpital, la poussent à explorer d’autres horizons. Bien que perçue négativement et considérée comme “l’ennemie”, Marion rejoint l’industrie pharmaceutique, convaincue qu’il est possible de créer des synergies entre le milieu hospitalier et l’industrie du médicament.

Sa quête de sens et sa volonté de créer de la valeur à partir de ses connaissances sans jamais se mettre aucune limite la mènent sur la voie de l’entrepreneuriat. C’est la genèse de “L’angle qui change”, un média qui vulgarise les connaissances en santé et déconstruit les fausses idées.

A 36 ans, Marion prouve que les obstacles peuvent être nombreux mais que le succès s’obtient avec persévérance et détermination.

Dans ce podcast, retrouvez :

• Le parcours académique de Marion et les freins qu’elle a du lever pour suivre sa voie
• Les raisons pour lesquelles elle a choisi des études de pharmacie
• Les inégalités du système universitaire
• Le parcours professionnel de Marion, de pharmacien hospitalier à créatrice d’un média
• La complémentarité entre l’industrie pharmaceutique et le milieu hospitalier
• Les ambitions de Marion pour “L’angle qui change”
• Ses conseils pour réussir.

“A tous ceux qui vous disent de ne pas viser trop haut, remerciez-les. Ce sont ces obstacles qui vous aident à grandir (...) Si vous doutez et que vous ne savez pas comment faire, sachez qu’on a tous été dans ce cas. Et que c’est même une grande chance.”

Aîné de 5 enfants, Hocine a rapidement dû être un modèle pour sa famille. Son parcours académique, malgré quelques obstacles, l'a mené à obtenir un diplôme en comptabilité et gestion, grâce au soutien de ses parents. Dès 16 ans, il travaille dans divers emplois, acquérant discipline et autonomie.

Après ses études, bien qu'introverti et réticent à la vente, il se lance comme commercial dans la rénovation, où il découvre une véritable passion pour le métier. Son travail acharné et sa soif d'apprendre lui permettent de rapidement gravir les échelons, devenant directeur d’agence en moins de deux ans.

En 2007, il quitte une situation confortable pour fonder CTBG, une entreprise de rénovation de l’habitat, aujourd’hui forte de plus de 200 employés. Son succès repose sur sa discipline, sa générosité, et les valeurs de travail transmises par ses parents, qu'il continue de transmettre à ses enfants.

Au micro de Yasmine Iamarène, Hocine prouve à tous ceux qui l’écoutent qu’avec discipline, rigueur et persévérance, il est possible d’aller au bout de ses rêves.

Dans cet épisode, retrouvez :

• Le parcours scolaire d’Hocine et la SEGPA
• L’éducation d’Hocine et les valeurs que ses parents lui ont transmises : la discipline, la persévérance, le goût de l’effort, le partage
• Les expériences professionnelles d’Hocine et la genèse de CTBG
• Les ambitions de CTBG
• Les passions d’Hocine
• La présence d’Hocine sur les réseaux sociaux pour inspirer les jeunes
• Ses role models, à commencer par ses parents, mais aussi les footballers de renommée internationale à la discipline de fer
• Ses conseils pour entreprendre et aller au bout de ses passions.

“Avec peu de talent mais beaucoup de discipline, vous êtes sûr de réussir. On peut échouer, perdre du temps et de l’argent, mais ce qu’il faut retenir c’est qu’on acquiert de l’expérience et ça, ça vaut de l’or”.

Entre 2023 et 2030, plus de 800 000 personnes en France devront être formées aux métiers du numérique. Mais force est de constater qu’aujourd’hui, seul 12% des formations aux nouvelles technologies s'adressent aux jeunes en milieu scolaire.

Convaincue du pouvoir de l’éducation pour changer le monde et déterminée à donner aux jeunes des quartiers populaires toutes les clés pour appréhender le monde professionnel, Aïssata Koité fonde Yvee Group en 2021. De la programmation informatique à la robotique, en passant par les outils numériques, l’entreprise propose un ensemble de solutions dédiées à l'apprentissage, à la formation et à l’emploi des jeunes dans les nouvelles technologies.

Originaire de Villepinte en Seine-Saint-Denis, issue d’un milieu modeste, maman de 4 enfants, rien n’est impossible pour Aïssata. Habituée depuis son plus jeune âge à s’occuper de sa fratrie, dotée d’une autorité naturelle, curieuse, passionnée, visionnaire, l’entrepreneuriat s’est imposé comme une évidence. Après une carrière de comptable et une reconversion professionnelle à Simplon, une fabrique accélérée de développeurs d’applications web & mobile et d’entrepreneurs digitaux, elle se lance en duo avec son mari avec l’envie de traduire sa vision du monde de demain.

Son ambition ne s’arrête pas là. Pour donner toutes les chances à Yvee Group d’accélérer, elle rejoint plusieurs programmes : Diversidays, la French Tech tremplin, Fighters à Station F, ou encore le Black Founders Fund de Google, le programme de soutien aux entrepreneurs noirs dédié à l’accélération et à l’obtention de financements. Aujourd’hui, Yvee Group se porte bien. L’entreprise connaît une croissance organique et peut se concentrer sur son WHY, c’est-à-dire sa raison d’être, le pourquoi elle fait les choses et le comment elle s’inscrit dans son écosystème et dans la société toute entière.

Dans cet épisode, Aïssata évoque :

• Le modèle d’Yvee Group et sa mission
• Son parcours professionnel, de la comptabilité à l’entrepreneuriat
• Ses bonnes fées
• Son accompagnement par le programme Google for Startups Black Founder Fund : comment fonctionne le programme et l’initiative de Google
• Les ambitions et les rêves d’Yvee Group
• L'importance du WHY, fondamental lorsque l’on crée une entreprise
• Comment concilier vie personnelle et entrepreneuriat et les clés pour surmonter les difficultés du quotidien.

“Lance-toi mais fais-le tranquillement, sans te précipiter. Fais-toi accompagner et réfléchis bien à ta mission, ton WHY. Il est fondamental.”

Ce podcast est complété par une série d'interviews vidéos animés par Tonton Karim. Pour les regarder, rendez-vous ici.

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En France, 17,3%* des jeunes de moins de 25 ans sont au chômage. Un chiffre qui s’explique par le décalage entre les attentes des entreprises en matière de compétences professionnelles et les formations existantes.

En 2019, Montasser Jabrane a décidé de prendre le problème à bras-le-corps en créant HandyCatch, un jobboard qui se présente comme “le Pokemon Go de l’emploi”. Imaginez que vous marchez dans la rue et que votre téléphone vibre à proximité d’un recruteur ! La solution facilite la mise en relation entre candidats et employeurs en rendant les relations plus humaines, moins formelles. Ouverte à tous les publics mais particulièrement adressée aux 17-25 ans, HandyCatch intègre des fonctionnalités parfaitement adaptées aux usages des jeunes. 

En fauteuil roulant, Montasser a passé son enfance à Dreux puis à Vaucresson dans une école spécialisée capable d’accueillir des personnes en situation de handicap et des valides. Toutefois, Montasser refuse d’être défini par le handicap. A travers HandyCatch, il souhaite prouver sa capacité à créer un outil unique, à fort impact, profitable à tous et pas uniquement aux personnes handicapées. 

Aujourd’hui, HandyCatch compte plusieurs milliers d’inscrits et des grands groupes comme clients. Mais Montasser n’est pas arrivé là par hasard. Montasser incarne la détermination, l’optimisme, la capacité à aller vers les autres et connecter les gens entre eux, allant même jusqu’à être parrainé par le royaume du Maroc ! Grâce aux atouts et à la vision de son fondateur, le projet a pu rejoindre le programme Fighter du célèbre incubateur Station F, ouvrant à Montasser les portes de tout un écosystème.

Pour Montasser Jabrane, la solution n’est qu’à ses prémices. Parmi ses prochains défis : faire de HandyCatch un acteur incontournable de l’emploi en France, mais surtout changer le regard que la société porte sur le handicap. 

Dans cet épisode, retrouvez :

• L’approche innovante de HandyCatch pour rendre le recrutement plus inclusif et révolutionner l’emploi en France
• Le parcours de Montasser et l’incubation de HandyCatch à Station F
• La force des rencontres et du réseau
• Comment Montasser a su déconstruire les stéréotypes sur le handicap
• Des conseils à tous ceux qui voudraient se lancer dans l’entrepreneuriat et qui doutent
• Les ambitions de HandyCatch sur 5 ans

“Lancez-vous, ne vous censurez pas. Vous allez connaître des échecs mais l’échec est un diplôme. Ensuite, votre projet n’en sera que plus concluant.”

*Source : Insee, 2022

Ce podcast est complété par une série d'interviews vidéos animés par Tonton Karim. Pour les regarder, rendez-vous ici.

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Déclaration de revenus, renouvellement des papiers d’identité, démarches liées à la santé… Plus d’1 Français sur 3 se dit atteint de phobie administrative. En parallèle, le droit est souvent perçu comme complexe, coûteux, intimidant, surtout pour les populations les plus défavorisées, alors qu’il est un droit fondamental pour tout citoyen.

Forts de ce constat, Raphaël Jabol et ses deux associés, Stéphane Le Viet et Pierre Aidan, fondent ekie, une Legal Care qui donne accès à un réseau d'avocats en illimité avec une simple promesse : répondre à n’importe quel problème d’ordre juridique et rendre le droit accessible à tous. Ekie prend la forme d’un abonnement, soit souscrit directement par des particuliers, soit par des entreprises qui offrent ce service à leurs collaborateurs dans l’optique d’alléger leur charge mentale et d’augmenter leur productivité. 

Originaire de Bobigny et issu d’un milieu modeste, Raphaël Jabol doit sa réussite à sa force de travail, son abnégation et ses rencontres. Parmi celles qui ont agi comme des catalyseurs : un professeur au lycée qui a très vite décelé son potentiel, l’encourageant à rejoindre la Convention d’Education Prioritaire de Sciences Po, un programme d’égalité des chances pour les élèves les plus méritants venant des milieux sociaux les moins favorisés. Mais aussi Richard Descoings, ancien directeur de Sciences Po, qui a profondément transformé l’institution, dépoussiérant son image et la rendant accessible au plus grand nombre, ou encore Jérôme Tixier, ex-DRH chez L’Oréal, impliqué dans les programmes d’égalité des chances à Sciences Po qui l’a pris sous son aile. Les programmes d’accompagnement (Station F, Platform58…), les acteurs majeurs de l’écosystème et ses deux associés ont aussi eu un rôle fondamental dans l’ascension d’ekie. Aujourd’hui, l'entreprise Legal Care se porte très bien : Raphaël Jabol revendique plus de 80 000 membres et 150 entreprises clientes parmi lesquelles L’Oréal, Amazon, Décathlon… 

Raphaël Jabol ne compte pas s’arrêter là. Parmi ses ambitions : poursuivre le développement d’ekie dans toute la France, saisir les opportunités qu’offre l’IA au conseil juridique, partir à la conquête de l’international…

Dans cet épisode, retrouvez :

• Le modèle d’ekie qui utilise le machine learning pour rendre le droit accessible à tous
• Le parcours académique de Raphaël Jabol
• Ses bonnes fées qui l’ont aidé à intégrer la prestigieuse école de Science Po et ses rencontres, catalyseurs de succès
• Ses sources d’inspiration
• La levée de fonds d’ekie
• Les ambitions d’ekie
• Les grands enjeux et les opportunités de l’IA pour les Legal Care
• Les pièges à éviter lorsqu’on se lance dans l’entrepreneuriat
• Les conseils pour entreprendre lorsque l’on vient d’un milieu modeste et éloigné

“Si tu es convaincu de ton projet lance-toi, l’écosystème est très favorable en France. Une fois dans cet écosystème, dis-toi que tu as les mêmes armes que les autres.”

Ce podcast est complété par une série d'interviews vidéos animés par Tonton Karim. Pour les regarder, rendez-vous sur notre chaîne YouTube.

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