Michel Sapin nous rappelle le contexte politico-financier qui a poussé le législateur à mettre en œuvre la première loi Sapin. En effet, avant l’écriture de cette loi, il n’existait pas de financement ordonné des partis politiques français. Cette norme a donc permis de mettre fin au financement des campagnes par les entreprises. L’objectif visé était alors de lutter contre la corruption sur le territoire national. De plus, Michel sapin nous explique que la loi Sapin 2 avait-elle pour but de lutter contre la corruption par des entreprises françaises à l’étranger d’agents publics étrangers. Les outils législatifs n’étaient pas adaptés, donc il a fallu créer des outils pour prévenir et éviter cette corruption. C’est pourquoi la loi Sapin 2 a permis la création d’une procédure, permettant au procureur de la République de conclure une convention judiciaire d’intérêt public avec une personne morale mise en cause pour des faits d’atteintes à la probité. Par ailleurs, Michel Sapin affirme que le responsable de la conformité est, aujourd’hui, un élément fondamental de la confiance que les différents acteurs portent à une entreprise. Enfin, il nous indique qu’à l’avenir, ce même directeur de la Conformité devra mettre en œuvre, au sein de l’entreprise, des obligations de conformité dans le domaine dit du « devoir de vigilance » au travers de la directive européenne.

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Jean-Baptiste Siproudhis rejoint Finegan Expertises en 2022. Finegan est un cabinet de conseil français spécialisé dans la conformité, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et la transformation digitale. Son expertise lui permet de proposer un cadre cohérent à la conformité. Par ailleurs, Jean-Baptiste Siproudhis nous indique qu’un Directeur de la Conformité excelle dans sa capacité à identifier les risques et à proportionner les mesures à prendre afin que ceux-ci n’impactent pas le bon fonctionnement de l’entreprise.

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Lisa Dano, ajointe au Secrétaire Général, assure la représentation du secrétariat général d’Enedis en interne et externe. Elle est responsable de sujets liés à la lutte contre la corruption et coordonne les actions visant à prévenir les vols d’électricité. Lors de cette interview, Lisa Dano rapproche le droit public et la compliance où des notions d’intérêt général, tels que le réchauffement climatique, la corruption ou encore la stabilité financière mondiale, peuvent être mis en corrélation. Par ailleurs, Lisa Dano nous informe qu’Enedis a lancé un nouveau programme ayant pour but de renforcer la culture de la conformité au sein du groupe. L’objectif étant de créer un lien cohérent entre les différents volets de la conformité, en veillant à ce qu’ils soient compris et intégrés par tous. Pour Lisa Dano, chacun doit incarner la conformité et lui donner du sens.

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Catherine Ferriol nous présente les missions et les enjeux l’Agence Française Anticorruption (AFA) en matière de gouvernance et de lutte contre la corruption.

L’AFA a pour objectif d’aider les acteurs économiques et publics dans la sensibilisation et la prévention des atteintes à la probité. En effet, l’AFA a pour mission de conseiller et de contrôler ces différents acteurs, notamment ceux soumis à la loi Sapin 2.

Par ailleurs, Catherine Ferriol insiste sur l’importance d’une gouvernance solide et d’un accompagnement optimal permettant de garantir l’efficacité de la compliance. Ainsi, cela passe par des ressources adaptées aux besoins, qu’elles soient humaines, financières ou techniques.

Enfin, Catherine Ferriol nous indique que certains secteurs d’activités comme la santé ou le bâtiment sont plus exposés à des risques de corruption, notamment lorsqu’il existe des interconnexions entre le secteur privé et le secteur public.

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Pour Stéphanie Scouppe, l’éthique en entreprise repose sur deux principes essentiels : le respect des lois et le respect des valeurs. Les deux dimensions possèdent leur importance et doivent se compléter pour créer une réelle culture éthique au sein d’une organisation.

Elle décrit le métier de la compliance comme complexe, qui demande des connaissances politiques et relationnelles. En effet, il n’y a pas de profil type d’un bon Directeur de la Conformité, le métier demande une grande polyvalence et une capacité d’adaptation.

De plus, en tant que responsable de la compliance et de l’éthique, Stéphanie Scouppe insiste sur l’importance d’humaniser la fonction.

Elle partage également des conseils pour les jeunes professionnels de la compliance, en soulignant l’importance de bien s’entouré en entreprise et de communiquer avec ses paires pour créer une réelle entraide collective face aux défis de la fonction.

En conclusion, Stéphanie Scouppe, évoque la place de l’intelligence artificielle chez ADP.

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Safran, une entreprise spécialisée dans l'aéronautique, le spatial et la Défense, génère un chiffre d'affaires de 23 milliards d'euros. Elle accorde une grande importance à la sécurité et à la décarbonisation de ses installations, afin de respecter entièrement les défis de durabilité. De plus, durant cette entrevue, Laurence Mouly met en avant la nécessité d'établir une communication efficace et une grande ouverture d'esprit en tant que Directrice de la Conformité. L'objectif de cette initiative est de convertir la profession en une fonction proactive et constamment améliorée.

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