HOIKŌ論(ホイコー論) - あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室 cover art

HOIKŌ論(ホイコー論) - あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室

HOIKŌ論(ホイコー論) - あらゆる分野の専門家集団による“人×組織”の研究室

By: Maxwell's HOIKORO
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 この番組は、ビジネスの現場に生きるすべての人へ向けた、“人と組織”を多角的かつ深く探求する、異端的でありながらも健全な知的対話の場です。 私たちは生きていく中で、「成果・効率・制度」といった“表面的な正しさ”に飲み込まれがちです。 しかしその背後には、感情の揺らぎ、価値観の多次元性、言葉にされない文脈、そして組織文化の継承知が、静かに、それでいて確かに存在しています。 「組織とは何か」「なぜその構造が求められるのか」といった根本的な問いを入り口に、個と集団のあいだに存在する“目に見えない力学＝ダイナミズム”を読み解いていきます。 ▼お問い合わせ▼ ※営業の方のご連絡はお控えください https://tsuisee.com/contact/ ▼感想について▼ X（旧：Twitter）で「#HOIKŌ論」をつけて投稿ください。 ▼参考URL▼ 公式PRサイト：https://www.maxwellshoikoro.com/ TSUISEE：https://tsuisee.com/Maxwell's HOIKORO Economics
Episodes
  • #02：“優秀さ”とは何か？ ─ 複雑で曖昧な尺度の実態を探る【後編】

    #02：“優秀さ”とは何か？ ─ 複雑で曖昧な尺度の実態を探る【後編】
    Jul 23 2025

    前回のエピソードでは、「優秀さとは本当に個人の能力だけで測れるものなのか？」という問いを起点に、個人そのものではなく“文脈”に焦点を当てた、新たなパラダイムの必要性を提起しました。


    今回のエピソードでは、その流れを受け、「そもそも文脈とは何か？」「その中で人はどうすればパフォーマンスを発揮できるのか？」という根本的な問いに向き合います。

    文脈を単なる背景ではなく、力学と構造が交錯する場として捉え、その複雑な仕組みを紐解くことに挑みます。
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    1 hr
  • #01：“優秀さ”とは何か？ ─ その複雑で曖昧な尺度の実態を探る【前編】

    #01：“優秀さ”とは何か？ ─ その複雑で曖昧な尺度の実態を探る【前編】
    Jul 13 2025

    「優秀な人材が欲しい」──ビジネスの現場で繰り返されるこの言葉。その「優秀さ」とは一体、何を指しているのか？

    今回のHOIKŌ論では、その本質を問い直します。

    採用・評価・タレントマネジメントなど、制度の前提として当然のように使われる「優秀」というラベル。

    しかしそれは、人の中に内在する“能力”なのか？

    組織戦略の最前線に立つ我々が、確かな知見をもとに、「優秀さ」を巡るパラダイムを軽妙かつ深く掘り下げます。

    笑いも交えながら語られる“本音”と“洞察”に、あなたもきっと引き込まれるはず。
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    1 hr and 7 mins

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