• Hackear el mindset de tu empresa. Víctor Moctezuma [episodio 253, temporada V]
    May 19 2025

    ¿Puede una idea nacida en Veracruz transformar la economía de México? ¿Qué pasaría si en lugar de formar emprendedores, te dedicaras a fabricar startups rentables y con propósito?

    En este episodio de Cuentos Corporativos, te traemos una charla que te va a sacudir desde el primer minuto.

    Nuestro invitado es Víctor Moctezuma, fundador de iLab, una consultora que ha colaborado con gigantes como el MIT y que fue reconocida por la Presidencia de México con el Premio Nacional del Emprendedor. Pero lo más sorprendente de su historia es cómo retó las reglas del juego desde un lugar que nadie tenía en el radar: Veracruz.

    Víctor nos comparte cómo pasó de liderar áreas de recursos humanos en empresas como Coca-Cola y PepsiCo, a crear un modelo que combina tecnología, cultura y sostenibilidad para convertir ideas en negocios reales. Nos explica por qué ser emprendedor no es suficiente y por qué las empresas que no cuestionan sus procesos están condenadas a morir atrapadas por sus propias costumbres.

    En esta conversación descubrirás:

    * ¿Qué es realmente la innovación (y no, no se trata de pegar post-its en la pared)?

    * ¿Cómo hackear la cultura de tu empresa para adaptarte a los tiempos que vienen?

    * ¿Por qué el verdadero reto no es crear ideas, sino convertirlas en soluciones rentables, sostenibles y con impacto social?

    * ¿Qué habilidades deberías desarrollar hoy para no quedarte atrás en un mundo dominado por la inteligencia artificial y la incertidumbre?

    * ¿La importancia de volver a lo esencial: lápiz, papel y reflexión profunda?

    Además, Víctor nos regala sus mejores recomendaciones de libros, tecnología y nos deja con una reflexión poderosa: el verdadero éxito no está en vender rápido, sino en construir empresas que duren 100 años.

    Así que, si eres empresario, emprendedor o simplemente alguien que no se conforma con lo establecido, este episodio es para ti. Tómate el tiempo, dale play, y prepárate para pausar, anotar y replantearte todo.

    Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:

    * Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos

    * Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.com

    * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos

    * Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/

    * X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp

    * Email: adolfo@cuentoscorporativos.com



    This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    1 hr and 7 mins
  • De la discapacidad al activismo [Episodio 252]
    May 12 2025

    ¿Qué tan lejos llegarías si todos te dijeran que no puedes? Andrés Elek decidió responder con hechos.

    En este episodio de Cuentos Corporativos, conversamos con Andrés Elek Hansberg, diagnosticado desde niño con el síndrome de Aarskog-Scott, una condición genética extremadamente rara que afecta el desarrollo físico, los movimientos y el procesamiento cognitivo. Una condición que, para muchos, sería una sentencia de limitaciones. Pero no para Andrés.

    Lejos de detenerse, Andrés decidió construir su propia historia de superación. Terminó su carrera en hotelería, trabajó en empresas como Ritz Carlton, KidZania y Canasta Rosa, y se convirtió en un verdadero coleccionista de logros deportivos: ha corrido 18 maratones, 14 medios maratones, escalado montañas como el Nevado de Toluca y la Mujer Dormida, y completado triatlones.

    Hoy, Andrés da un paso más grande: ha fundado la asociación civil "Mis Amigos con Discapacidad", con la que busca visibilizar, informar y sensibilizar a la sociedad mexicana sobre las realidades que enfrentan las personas con discapacidad y enfermedades poco conocidas.

    Acompáñanos en este episodio cargado de inspiración, donde Andrés nos comparte sus aprendizajes sobre la importancia de aceptarse, de vivir cada día al máximo y de nunca dejar de luchar por lo que creemos. Un episodio que te demostrará que los verdaderos límites solo existen en la mente.

    Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:

    * Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos

    * Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.com

    * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos

    * Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/

    * X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp

    * Email: adolfo@cuentoscorporativos.com



    This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    47 mins
  • Cómo reinventar la educación para líderes en la era de la IA [Episodio 251, temporada V]
    Apr 28 2025

    ¿Puede la educación tradicional preparar a los líderes que necesita América Latina en la era de la inteligencia artificial?

    Pato Bichara, CEO de Collective Academy, tiene una respuesta clara: no. Y decidió hacer algo al respecto.

    En este episodio de Cuentos Corporativos, exploramos el viaje personal y profesional de Pato: desde estudiar en Harvard y lanzar startups en Colombia hasta fundar Collective Academy, la neo-universidad que ha formado a más de 18,000 líderes en toda Latinoamérica.

    Conversamos sobre los desafíos de emprender en educación, cómo transformar organizaciones a través del talento humano, y el impacto que la IA está teniendo en el futuro de los negocios.

    Además, Pato nos presenta Perspectives, el evento que reunirá a los líderes, emprendedores y tomadores de decisiones más influyentes de América Latina.La cita es el 14 de mayo en el Museo Papalote de la Ciudad de México, donde se abordarán temas clave como liderazgo, innovación, habilidades del futuro, inteligencia artificial y transformación organizacional.

    🎟️ Aprovecha un descuento especial: usando el código CC20 obtendrás un 20% de descuento en el valor de tu entrada para Perspectives.

    Si quieres entender cómo surfear los cambios tecnológicos, qué habilidades necesitarás para prosperar y cómo construir una carrera que realmente impacte, este episodio es para ti.

    🚀 Imperdible para emprendedores, ejecutivos, líderes de RRHH y todos quienes creen que el verdadero motor de cambio en América Latina es el talento humano.

    Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:

    * Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos

    * Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.com

    * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos

    * Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/

    * X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp

    * Email: adolfo@cuentoscorporativos.com



    This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    58 mins
  • Cómo hacer que el agro sea "justo"?
    Apr 7 2025

    En América Latina, donde el campo ha sido históricamente sinónimo de lucha y sacrificio, hay quienes están dispuestos a cambiar la narrativa. María Fernanda Bonesso, cofundadora y CEO de Agrojusto, protagoniza un episodio revelador donde nos muestra cómo es posible construir un modelo de comercio más ético, justo y sostenible para miles de pequeños productores agroalimentarios.

    Desde sus raíces en una familia de agricultores en Mendoza, Argentina, hasta su formación en economía y su paso por el mundo corporativo, María Fernanda nos cuenta cómo una mezcla de frustración, vocación y amor por el campo la llevó a renunciar a todo para emprender una revolución silenciosa: conectar a productores y comerciantes a través de tecnología que elimina intermediarios y devuelve poder a quienes cultivan la tierra.

    En este episodio hablamos de modelos híbridos de negocio, desafíos institucionales, premios internacionales y, sobre todo, del impacto humano que puede tener una buena idea cuando se transforma en acción. Agrojusto no solo ha digitalizado procesos: ha transformado realidades, ha enseñado a vender en línea, ha democratizado el acceso al mercado y ha sembrado semillas de dignidad donde antes había incertidumbre.

    Escucha cómo surgió esta plataforma desde la cocina de una casa, cómo enfrentaron amenazas por romper viejos esquemas y cómo sueñan con escalar su impacto a cada rincón de Latinoamérica. Un testimonio inspirador de cómo el emprendimiento puede cambiar vidas… empezando por las de nuestros propios padres.

    Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:

    * Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos

    * Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.com

    * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos

    * Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/

    * X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp

    * Email: adolfo@cuentoscorporativos.com



    This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    53 mins
  • Cómo se construye la app para aprender idiomas más grande del mundo. Rebeca Ricoy, directora regional de marketing para LATAM y Europa de Duolingo [episodio 249 - temporada V]
    Mar 31 2025
    Había una vez una niña mexicana apasionada por la comunicación, que soñaba con contar historias a través del cine. Lo que nunca imaginó es que un día se convertiría en la voz latina de una de las startups educativas más innovadoras del mundo. Así comienza la historia de Rebeca Ricoy y su camino hacia Duolingo.Hoy, Rebeca es directora regional de marketing para Latinoamérica y Europa en Duolingo, una plataforma que nació en 2012 con una visión ambiciosa: democratizar el aprendizaje de idiomas y hacerlo divertido. Con más de 35 millones de usuarios activos, Duolingo no solo enseña idiomas, también educa en matemáticas y música, convirtiéndose en una referencia mundial en aprendizaje gamificado. Pero detrás de esa historia verde y viral, hay retos, decisiones arriesgadas y una pasión inquebrantable por educar.El salto que cambió su vidaUno de los momentos clave de la entrevista en el podcast Cuentos Corporativos es cuando Rebeca relata su cambio radical: dejar un cargo directivo en Estée Lauder para unirse a Duolingo, que en ese entonces era una startup pequeña, sin oficinas en México y con poca estructura. La decisión fue considerada por muchos como una locura. Sin embargo, fue el paso que cambió su vida.Ese salto al vacío, como ella lo describe, fue posible por su deseo de estar en una empresa que no tuviera que ser convencida de que lo digital era el camino. Buscaba estar a la vanguardia, experimentar, crear sin fricción. Duolingo le ofreció eso: libertad, velocidad, una cultura abierta y una misión con sentido.Gamificación, rachas y un búho intensoEl segundo punto clave que destaca Rebeca es el enfoque único de Duolingo en retención de usuarios. Aprender jugando no es un eslogan, es una estrategia basada en datos y en psicología del usuario. Rachas diarias, personajes como Duo el búho, ligas competitivas y experiencias personalizadas son algunos de los ingredientes que mantienen a millones de personas regresando a la app.La reciente campaña donde "mataron" a Duo generó revuelo en redes sociales. Según Rebeca, la idea surgió espontáneamente tras un cambio experimental en el ícono de la app. En 48 horas, el equipo de marketing construyó una narrativa que llevó a millones a hacer su lección para “revivir” al personaje. Así funciona Duolingo: estrategias ágiles, humor, cultura pop y datos en tiempo real. “Nuestro marketing es entretenimiento con propósito”, afirma Rebeca.Luis von Ahn: un CEO con alma latinaEl tercer gran punto que deja huella en la conversación es el testimonio sobre Luis von Ahn, cofundador de Duolingo. Lejos del estereotipo del CEO inalcanzable, Luis es cercano, recuerda los nombres y roles de gran parte del equipo, y mantiene una conexión auténtica con los valores de la empresa. Rebeca asegura que su liderazgo es tan esencial que, si él se fuera, probablemente ella también lo haría. “Luis es un genio, pero sobre todo, un humano con visión”, dice.El legado de Luis, creador de tecnologías como CAPTCHA y reCAPTCHA, no solo ha transformado el internet; ahora también impacta la forma en que millones acceden a la educación. Junto con su socio Severin Hacker, imaginó una herramienta que no solo enseñara, sino que retara, entretuviera y cambiara vidas.Una historia aún sin finalHoy, Rebeca sigue expandiendo la presencia de Duolingo en nuevos mercados, liderando un equipo pequeño pero poderoso, compuesto por una persona por país. Su meta: “conquistar el mundo”, como en el juego Catan, pero con educación.Esta historia, que comenzó con una niña que no quería ser académica, hoy inspira a miles de personas en el mundo corporativo a seguir su intuición, arriesgar por lo que aman y a creer que aprender puede ser tan adictivo como cualquier videojuego.Duolingo es prueba de que cuando se combinan datos, empatía y creatividad, la educación se convierte en una aventura diaria.Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:* Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos* Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.substack.com* Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos* Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/* X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp* Email: adolfo@cuentoscorporativos.com This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    54 mins
  • ¿Puede la IA hacer más humanos a los centros de atención? Mauricio García-Cepeda, GM de Genesys México [episodio 248 - V temporada]
    Mar 23 2025

    En este episodio, conversamos con Mauricio García-Cepeda, General Manager de Genesys México, sobre cómo la tecnología puede generar empatía, por qué la CX debe ser una prioridad estratégica y cómo su propia historia personal lo llevó de la contaduría al liderazgo en empresas tech.

    Hablamos de:

    * IA ética y omnicanalidad

    * Agentes virtuales empáticos

    * El futuro de los contact centers

    * El rol del talento interno en la experiencia del cliente

    Una conversación inspiradora para quienes lideran, venden o transforman experiencias.

    Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:

    * Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos

    * Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.substack.com

    * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos

    * Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/

    * X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp

    * Email: adolfo@cuentoscorporativos.com



    This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    1 hr
  • El emprendedor que volvió a la vida. Carles Porta, CEO de Qualla Kids [episodio 247 - V temporada]
    Mar 3 2025

    ¿Cómo un proyecto estudiantil se transformó en una solución global para la seguridad escolar? En este episodio, Carles Porta nos cuenta la historia detrás de Qualla KIDS, la startup que está revolucionando la comunicación entre familias y escuelas para hacerla más ágil, eficiente y segura.

    Desde su infancia en un negocio familiar de fotografía hasta su paso por el sector de seguridad ciudadana, Carles nos revela cómo su vida dio un giro inesperado, llevando a la creación de una plataforma que hoy opera en más de 100 colegios en 4 países y está en proceso de expansión a Latinoamérica.

    🔹 Tres aspectos clave del episodio:✔️ De la crisis a la oportunidad: Cómo la digitalización afectó el negocio familiar de Carles y lo llevó a reinventarse en el mundo del emprendimiento.✔️ Innovación en seguridad escolar: Cómo Qualla KIDS facilita la salida segura de los niños en las escuelas y protege a los colegios de riesgos legales.✔️ Emprender después de los 50: La inspiradora historia de resiliencia de Carles, quien a los 60 años lidera una startup en crecimiento global.

    🚀 No te pierdas este episodio lleno de aprendizajes sobre transformación digital, seguridad y emprendimiento! 🎙️

    🔊 Escúchalo ahora en:📌 Spotify | 📌 Apple Podcasts | 📌 YouTube

    #Emprendimiento #Startups #EdTech #SeguridadEscolar #TransformaciónDigital #PodcastRecomendado #CuentosCorporativos #Innovación #QuallaKids

    Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:

    * Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos

    * Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.substack.com

    * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos

    * Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/

    * X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp

    * Email: adolfo@cuentoscorporativos.com



    This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    1 hr
  • Cómo convertir al miedo en tu mejor aliado. Gerardo del Villar, fotógrafo de tiburones [Episodio 246 - V temporada]
    Feb 24 2025

    Gerardo del Villar cuenta con más de 20 años de experiencia explorando los entornos más hostiles del planeta y enfrentándose a animales tan temidos como tiburones, orcas, osos polares, ballenas y cocodrilos, a quienes les llama “depredadores incomprendidos”. Es explorador, documentalista, protector ambiental, escritor y conferencista.

    Su proyecto "Tiburón" lo posicionó como el único latinoamericano en fotografiar libremente a los 10 tiburones más peligrosos del mundo, con el fin de desmitificar la imagen de los grandes depredadores, logrando transformar su reputación y promover su conservación. Su documental "Tiburones de México", ha sido instrumental en la promoción de la conservación del tiburón blanco y ha influido en la educación ambiental de nuestro país.

    En 2024, Gerardo se lanza como autor con su libro “Los tiburones también tienen miedo”, en el cual comparte lecciones sobre cómo darle un enfoque diferente a los miedos, aprender sobre liderazgo y lograr objetivos. En este libro, nos revela 81 aprendizajes extraídos de sus encuentros con estos depredadores, y cómo dichas experiencias lo ayudaron a enfrentar sus propios miedos y a alcanzar sus objetivos.

    “Los Tiburones También Tienen Miedo" no es sólo un relato de aventuras subacuáticas, sino una guía práctica para cualquier persona que busque transformar el miedo en una herramienta para el crecimiento.

    Aquí tienes los tres puntos más importantes del episodio:

    1️⃣ Transformar el miedo en un aliado

    * Gerardo comparte cómo su vida ha estado marcada por la superación del miedo desde la infancia, especialmente tras la pérdida de su madre.

    * Aprendió a canalizar el miedo convirtiéndolo en un motor para alcanzar sus objetivos, desde el buceo hasta la fotografía de tiburones.

    * Enfatiza que el miedo nunca desaparece, pero puede ser una herramienta poderosa si se aprende a manejar correctamente.

    2️⃣ El propósito como motor de vida

    * Su historia demuestra cómo un propósito fuerte puede ayudar a superar obstáculos y mantenerse motivado incluso en los momentos difíciles.

    * Explica que tener una razón clara y poderosa—como la conservación de tiburones o la educación de sus hijos—le permite enfrentar situaciones de riesgo y mantener la disciplina en su carrera.

    * Menciona que la clave es encontrar lo que realmente nos mueve, ya que eso minimiza la incertidumbre y el miedo.

    3️⃣ Aprendizajes del contacto con los tiburones

    * Durante sus expediciones, ha descubierto que los tiburones no son los depredadores temibles que la cultura popular ha creado, sino especies incomprendidas que merecen respeto y conservación.

    * Comparte una experiencia en Fiji donde casi es atacado por un tiburón tigre, resaltando la importancia de la observación, paciencia y conocimiento en situaciones de riesgo.

    * En su libro Los tiburones también tienen miedo, comparte 81 aprendizajes de vida basados en sus experiencias con estos animales, aplicables tanto al mundo empresarial como al crecimiento personal.

    📌 Reflexión clave del episodio:"El miedo es parte de la vida, pero no debe ser un freno. Aprender a vivir con él y usarlo como un impulso es lo que marca la diferencia entre los que se atreven y los que se quedan en su zona de confort."

    Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:

    * Canal Whatsapp Amigos de Cuentos Corporativos

    * Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.substack.com

    * Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos

    * Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/

    * X (Twitter): https://x.com/CuentosCorp

    * Email: adolfo@cuentoscorporativos.com



    This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.cuentoscorporativos.com
    Show More Show Less
    57 mins