Chefsache - Führung empathisch, stark und wirksam! cover art

Chefsache - Führung empathisch, stark und wirksam!

Chefsache - Führung empathisch, stark und wirksam!

By: Marcus Appelt
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 CHEFSACHE – Führung empathisch, stark und wirksam! Willkommen bei CHEFSACHE – dem Podcast für alle, die mehr wollen als nur Anweisungen geben. Hier geht es um Führung, die Charakter zeigt – empathisch, kraftvoll und immer auf Augenhöhe. In einer Zeit, in der Führungskräfte oft als distanziert oder autoritär gelten, zeigt dieser Podcast: Echte Führung ist mehr als Kontrolle und Macht. Es geht darum, Menschen zu inspirieren, Teams zu stärken und mutige Entscheidungen zu treffen – ohne die Menschlichkeit aus den Augen zu verlieren. 💡 Was dich erwartet: • Echte Geschichten: Von Erfolgen und Niederlagen – ungeschönt und inspirierend. • Praxisnahe Impulse: Wie du als Führungskraft Haltung zeigst und authentisch vorangehst. • Kraftvolle Insights: Mutige Entscheidungen, klare Kommunikation und der Balanceakt zwischen Stärke und Empathie. • Gespräche mit Machern: Unternehmer, Trainer und Vordenker teilen ihre Erfahrungen und Strategien. 🚀 Warum du dabei sein solltest: Weil Führung nicht nur Fachwissen bedeutet – es ist eine Kunst, Menschen zu bewegen, Perspektiven zu schaffen und Verantwortung zu tragen. Führung heißt, kraftvoll aufzutreten, ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Ob Unternehmer, Manager oder Teamleiter – CHEFSACHE gibt dir die Inspiration und die Werkzeuge, die du brauchst, um empathisch und stark zu führen. Führung ist keine Position, sondern eine Einstellung. Und genau die gestalten wir hier – menschlich und wirksam. Lass uns gemeinsam die Kunst der Führung neu denken – ab jetzt ist es CHEFSACHE© 2025 Marcus Appelt – Chefsache Podcast Alle Rechte vorbehalten. Economics Management Management & Leadership
Episodes
  • Chefsache - Folge #8 Konflikt oder Mobbing? – Was Führungskräfte besser heute unterscheiden sollten

    Chefsache - Folge #8 Konflikt oder Mobbing? – Was Führungskräfte besser heute unterscheiden sollten
    Sep 2 2025
    Konflikte gehören zum Alltag jeder Führungskraft – doch was, wenn aus einem Streit Mobbing wird? Der Unterschied ist entscheidend: Für deine Teamkultur, deine Gesundheit und sogar für die Kostenstelle. In dieser Folge erfährst du: Wo die klare Grenze zwischen Konflikt und Mobbing liegt Warum viele Führungskräfte konfliktscheu sind – und wie du das überwindest Die 3-Fragen-Methode, mit der du Mobbing erkennst Warum Konflikte Energie enthalten, die du nutzen kannst Was deine klaren To-Do’s als Führungskraft sind Am Ende gibt’s wie immer meine Entwicklungsfrage – dein persönlicher Impuls, um ins Handeln zu kommen.
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    14 mins
  • Chefsache - Der Podcast #7 - Klartext oder Kontrollzwang? – Warum harte Führung Vertrauen zerstört

    Chefsache - Der Podcast #7 - Klartext oder Kontrollzwang? – Warum harte Führung Vertrauen zerstört
    Aug 26 2025
    Eine US-Managerin schreibt einen Brief an ihr Team – voller Härte, Drohungen und Kontrollfantasien. Der Text geht viral. Die Folge: Entlassung und öffentliche Empörung. In dieser Folge zeige ich dir: Warum wir harte Führung bewundern – bis wir selbst betroffen sind. Welche psychologischen Muster hinter der Faszination für den „harten Hund“ stecken. Und wie du stattdessen mit empathischer Konsequenz führen kannst – ohne deine Klarheit zu verlieren. Moderne Führung braucht Haltung, keine Härte. Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die Verantwortung für Menschen übernehmen.
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    12 mins
  • Chefsache - Der Podcast #6 - Zahlen, die zählen – und solche, die wir uns sparen können

    Chefsache - Der Podcast #6 - Zahlen, die zählen – und solche, die wir uns sparen können
    Aug 19 2025
    „Zahlen, die zählen – und solche, die wir uns sparen können“ Meetings voller KPIs, Excel-Tabellen und PowerPoints – und trotzdem bewegt sich nichts. Kennst du das? In dieser Folge spreche ich darüber, warum wir oft viel zu viele Zahlen teilen, wie wir damit unbewusst Druck weitergeben und warum das meistens mehr Frust als Nutzen bringt. Und vor allem: Wie du es besser machst. Klar, praxisnah und so, dass Zahlen im Team wirklich wirken.
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    17 mins
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