第123回テーマは「社員の退職について」

リスナーさんから質問「経営者として退職者にどう向き合うか」
社員が退職することは、経営者にとって大変悲しいこと、時には怒りや迷いなど複雑な気持ちになるところ。

ヨッシーも、もちろん悲しく思いますが自分軸で捉えるだけでなく「社員軸」退職する社員が、幸せになる方がいいな、
で考えるように取り組んでいます。

また５４期から新たな採用の取り組み「アルムナイ制度」の仕組みづくりに取り組む話なども。
ヨッシー自身も、考えたり取り組んでいたりで現在進行中、学びの多い収録となりました。
リスナーの経営者やマネジメント層にとっても共通の課題でありますので、一緒に考えてみませんか。

詳しくは番組をお聴きください。

経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」

番組へのメッセージはこちら

wakuwaku365@tax-iwasaki.com

イワサキ経営グループ公式サイト

https://www.tax-iwasaki.com/

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第122回テーマは「外国人インターンシップ受入について」

以前のポッドキャストで、少し触れさせていただいたインドネシアの大学生インターンシップ受入。
今年度は大学４年生のNurman（ヌルマン）くんが、当社へインターンシップ生としてイワサキ経営にやってきました！

すでに半年、オンラインでインターンシップを行っていて、残りの半年、日本で直接企業に学びに来ています。
また大学授業の一環として単位も取得できるとのこと。地元大学と提携することで実現した今回の取り組み。

将来はシステムエンジニアを目指しているヌルマン君、イワサキ経営のSEと一緒に実務をこなしながらスキルアップ中です。

また、ヨッシーの秘密兵器「chatGPT通訳」の実演も行いました。
これは本当に素晴らしいです、百聞は一見に如かず（音声ですが）、ぜひ放送で確かめてください。


お楽しみに！

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第121回テーマは「ヨッシーが最近使っている生成AIについて」



最近は毎週日曜夜は、最新の生成AI事情について調査や実験を行う時間としているヨッシー。
過去何度か生成AI話していますが、「ヨッシーAI活用事情2025夏」と題して、今の活用方法や使用するAIなどをお話させていただきました。

皆さんもおそらく当たり前のようにAIを活用されているかと思いますが、AIの活用方法は業種や立場によって千差万別人それぞれ。
他の人の使い方は大変参考になりますので、ぜひ参考にしてください。

〖chatGPT・Gemini以外の本番組で話が出た生成AI〗
NotebookLM(ノートブックエルエム)https://notebooklm.google/
※Googleのサービス　Geminiベース
Gamma（ガンマ）：https://gamma.app/ja
Suno AI (スノウ・エーアイ）：https://suno.com/home
※放送ではヨッシーはスーノと言ってますが正しくはスノウといいます

また、ヨッシーのAI活用法（2025年夏版）もたくさんお話しています。是非お聴きください(^^♪

日々AIは進化し続けているので、このシリーズはレギュラー化していきます。お楽しみに！

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