第147回のテーマは「健康経営×福利厚生」

本ポッドキャストで度々取り上げられる経営計画書にヨッシー自身の想いを綴った「社長の妄想」。
その中に書かれている１つに食堂設置が妄想されています。
とある日の会合時に出会った経営者との話の中で、妄想の点と点が結びつきいつものワクワク閃きが発動！！社員の健康のために介護職専門宅配サービス会社のお弁当を社食として導入することとしました。会社が昼食代を補助しながら健康食を提供する仕組み。同様のサービスを提供・享受する企業は多くありますが、ポイントは介護職専門宅配サービスとタッグを組んだこと。

ヨッシーの考える福利厚生のヒット作です、ぜひ番組を聴いてください！

経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」

番組へのメッセージはこちら

wakuwaku365@tax-iwasaki.com

イワサキ経営グループ公式サイト

https://www.tax-iwasaki.com/

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第146回テーマは「社会貢献活動」
イワサキ経営の役員、希望社員の名刺は点字が打たれています。
点字は、視覚に障害のある方々が触って読む文字。
ただ、ヨッシーは未だ視覚障害のある方と名刺交換をしたことがありません。ですが点字名刺を利用することにはイワサキ経営としての社会貢献活動・意味が込められています。

どんな意味があるのか？？
詳しくは、ぜひ番組を聴いてください！

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第145回テーマは「社員のための環境づくり」
イワサキ経営では、新卒社員のために新しい支援制度「新生活スタートアップ制度」を制定しました。
これは、弊社労務部門が社員が増加し給与計算業務過多になったことを是正するために給与計算のサイクルを変更したことによる、新入社員への初給与支払いタイミングにズレが生じることを会社が補助する制度。制度制定までのあらましをお話します。
また、ヨッシーには社員から福利厚生の提案を社員から募集したりするなど、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

経営者の皆さんに参考になる取り組み事例の紹介です。
詳しくは、ぜひ番組を聴いてください！

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