リーダーの心得 cover art

リーダーの心得

リーダーの心得

By: 中村グレース雅子
Listen for free

About this listen

 人間は誰しもが生を受けた時からのこの世のリーダーです。「●●長」など肩書は関係ありません。ただ、いざリーダーシップを発揮する場面に自身が遭遇した時に「人が付いてくるリーダーになるためには、どうしたらいいのか」と悩まれる方もいるのではないでしょうか。 多くの経営者と会ってきた私が見る各業界で「リーダー」を務める特徴や、人材育成などについてざっくばらんにお話ししていきます♪ ▼お仕事のご依頼はこちらから→https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN中村グレース雅子 Economics Management Management & Leadership Personal Development Personal Success Politics & Government
Episodes
  • 083.夏バテは体だけじゃない！心が疲れる「心理的夏バテ」の正体と対策

    083.夏バテは体だけじゃない！心が疲れる「心理的夏バテ」の正体と対策
    Jul 11 2025
    「夏バテ」というと体の不調を想像しがちですが、実は「心理的な夏バテ」も存在します。集中力の低下、ミスの増加、自律神経の乱れ、イライラ、不眠といった症状から、時には無力感やメンタル不調の負のループに陥ることも。今回は、「心が折れやすい夏」にリーダーがチームのためにできること、そして自分自身の心のケアの重要性について分かりやすく解説していきます。働きやすい環境作りのヒントが満載です！ お仕事のご依頼はこちらから↓▼Office REVOhttps://officerevo.jp/ ▼公式メルマガhttps://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN
    Show More Show Less
    10 mins
  • 082.猛暑でイライラ？暑さで乱れるコミュニケーション

    082.猛暑でイライラ？暑さで乱れるコミュニケーション
    Jul 4 2025
    暑い夏、イライラして人間関係がギスギスしていませんか？今回は、暑さで乱れがちなコミュニケーションを冷静に保つ方法をご紹介していきます。気温が高い時はトラブルが増えがちですが、感情のままに荒ぶるのではなく、言葉の温度を下げて簡潔に目的を伝えることが重要です。相手を責めずに、多様な受け取り方があることを前提に伝え方を工夫する視点も解説します。心穏やかに夏を過ごすためのヒントをお届けします！ お仕事のご依頼はこちらから↓▼Office REVOhttps://officerevo.jp/ ▼公式メルマガhttps://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN
    Show More Show Less
    9 mins
  • 081.飲み会だけじゃない！関係深化の「夏の社内イベント」

    081.飲み会だけじゃない！関係深化の「夏の社内イベント」
    Jun 27 2025
    暑い夏、社内イベントで心身をリフレッシュしませんか？今回は「夏の社内イベント」をテーマに、コミュニケーション活性化の目的や、若手社員を巻き込む企画のコツをご紹介していきます。飲み会離れが進む今、社員が自ら「参加したい」と思えるイベントの作り方、意外な一面を発見し距離を縮めるヒントが満載です！ お仕事のご依頼はこちらから↓▼Office REVOhttps://officerevo.jp/ ▼公式メルマガhttps://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN
    Show More Show Less
    9 mins

What listeners say about リーダーの心得

Average Customer Ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.

Audible.com.au reviews

Amazon Reviews
No Reviews are Available
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.