Répondre au téléphone, envoyer un mail, aller à un rendez-vous ou encore faire une réunion en visio … ça vous paraît simple… et bien pas pour tout le monde. Voilà autant d’activités auxquelles de nombreux entrepreneurs n’ont pas accès, ou difficilement. Pourquoi ? Parce qu’ils sont en situation de handicap.

Le handicap, ça concerne 15% de la population mondiale. C’est la plus grande minorité au monde, et un groupe auquel n’importe qui peut adhérer à tout moment. Car le handicap n’est pas forcément définitif, il est aussi temporaire. Et avec un taux de chômage qui atteint le double de la moyenne générale, autant dire que les perspectives de carrières sont parfois compromises.

Mais la création d’entreprise est-elle forcément un choix par défaut pour les personnes en situation de handicap ? C’est la question que se sont posée un duo de chercheurs. Leur livre intitulé « Il faut être audacieux : Histoires et territoires d’entrepreneurs en situation de handicap » est publié aux Editions EMS.

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🖋 Ecriture, réalisation et montage : Jérémie Renouf

🤝 Sponsor de l’épisode : Revue International PME (RIPME)

👏 Remerciements : Julien Billion, enseignant chercheur en entrepreneuriat et innovation à l’ISC Paris et Claire Dousard, professeure à l’École Spéciale d’Architecture.

✍️Sommaire :

0:00 : Introduction

0:54 : Le mythe du super-héro

3:31 : Comprendre sans stéréotyper

5:45 : S’adapter au marché

7:53 : Conclusion

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📚Pour en savoir plus :

Billion Julien, Doussard Claire (2023), Il faut être audacieux : Histoires et territoires d’entrepreneurs en situation de handicap, EMS Edition, 206 pages.

Renouf Jérémie (2023), Compte rendu de [Il faut être audacieux : histoires et territoires d’entrepreneurs en situation de handicap, Julien Billion et Claire Doussard, Éditions EMS, 2023], Revue internationale P.M.E., 36(2), 134–137.

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Ça y est ! Depuis le temps qu’on nous l’annonce, en France plus d’un million d’entreprises sont désormais créées chaque année. Il faut dire que la hausse est presque continuelle depuis 30 ans. Dans les années 90, il y avait à peine 200 000 créations d’entreprises par an. On en compte aujourd’hui cinq fois plus. L’entrepreneuriat a plus que jamais la côte. Mais si ce record est atteint, c’est notamment grâce aux auto-entrepreneurs (qu’on appelle aussi micro-entrepreneurs). Ils représentent plus de la moitié des nouvelles créations chaque année.

Quelles sont les origines de l’auto-entrepreneur ? Cet épisode se penche sur un dispositif né officiellement en 2009, mais dont ses racines sont plus anciennes. Allez, venez avec moi, je vous emmène à une époque où les Shadoks étaient diffusés sur l’ORTF, le Minitel faisait tout juste son apparition et où le prix de la baguette de pain était à peine à 1 franc.

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🖋 Ecriture, réalisation et montage : Jérémie Renouf

✍️Sommaire :

0:00 : Introduction

0:53 : Les années 70, l’émergence

3:45 : Les années 80-90, la consolidation

6:05 : Les années 2000, le lancement

10:05 : Conclusion

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📚Pour en savoir plus :

Adbelnour, Sarah (2017), Moi, petite entreprise. Les auto-entrepreneurs, de l’utopie à la réalité, Paris, Presses universitaires de France, 352 pages.

Arreola, Fernanda, Dávila, Andrés., Felio, Cindy & Ottmann, Jean-Yves (2017). « Are “auto-entrepreneurs” entrepreneurs or not, and Why should we care? » Entreprendre & Innover, 34(3):57-68.

Pereira, Brigitte (2019), « Micro-entrepreneurs : entre indépendance et subordination », Entreprendre & Innover, 40(1), 45-54.

Fayolle, Alain (2017), Chapitre 1. L’entrepreneuriat, un phénomène économique et social, Entrepreneuriat. Théories et pratiques, Applications pour apprendre à entreprendre, Dunod, pp. 17-47.

Messeghem, Karim (2021), L’accompagnement entrepreneurial, EMS Editions, 121 pages.

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Socialement acceptée depuis plusieurs années, la transition professionnelle est devenue le sujet à la mode par excellence. Dans les rayons des librairies ou à la Fnac, on la voit partout. Changer de métier est devenu monnaie courante. D’après l’INSEE, un quart des actifs a connu au moins une transition en sept ans. Et le chiffre ne cesse d’augmenter. C’est du jamais vu !

Le nombre de salariés, en CDI, à temps plein, reste largement dominant sur le marché du travail. Mais ils laissent la place à des chemins plus singuliers, remplis d’allers et de retours entre le salariat et l’entrepreneuriat. Parmi le millions de nouvelles entreprises créées chaque année, la majorité des dirigeants sont d’anciens salariés.

Alors, ça ne veut pas dire que tous deviennent entrepreneurs de gaieté et de coeur. Pour certains c’est volontaire, pour d’autres … ça l’est beaucoup moins. Et pour une bonne partie, ce n’est pas à temps plein, c’est plutôt à temps partiel. Dans tous les cas ce n’est pas anodin. Cela entraîne une période d’adaptation, plus ou moins facile à vivre selon les personnes.

Quelles sont les étapes de la transition entre le salariat et l’entrepreneuriat ? C’est justement ce que nous allons voir dans cet épisode. Attention spoiler, les étapes sont au nombre de trois.

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🖋 Ecriture, réalisation et montage : Jérémie Renouf

✍️Sommaire :

0:00 : Introduction

1:14 : Le désengagement

3:32 : L'entre-deux

5:22 : Le ré-engagement

6:45 : Conclusion

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📚Pour en savoir plus :

Garcia-Lorenzo Lucia, Donelly Paul, Sell-Trujillo Lucia, Miguel Imas (2017), Liminal Entrepreneuring: The Creative Practices of Nascent Necessity Entrepreneurs, Organization Studies, 39, 373-395

Jeremiah Faith, Suazo Adan, Butson Russel (2020), Contemplating the Value of Liminality for Entrepeneurs, Journal for Critical Organization Inquiry, 18(1), 1-11

Niame, Yabo Octave (2021), La liminalité de l’accélérateur comme catalyseur de l’écosystème entrepreneurial, Gestion 2000, 38(3), 17-39

Turner, Victor (1969), The Ritual Process, Structure and Antistructure, Cornell Paperbacks, Cornell University Press, 213 pages

Van Gennep Arnold (1909), Les rites de passage, Editions Moutons, 288 pages

Renouf Jérémie (2019), Accompagner la transition professionnelle du salariat à l’entrepreneuriat, Thèse pour le doctorat en sciences de gestion, Université de Reims Champagne-Ardenne, Reims, France

Renouf Jérémie (2022), Accompagner la transition liminale d’entrepreneurs avec les rites de passage, Gestion 2000, 38(3), 97-117

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