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  • #031 Sag es wie ein Leader. Nicht wie ein Kollege mit Sprechbedarf

    #031 Sag es wie ein Leader. Nicht wie ein Kollege mit Sprechbedarf
    Jul 7 2025
    „Eine gute Rede rettet nichts. Aber eine schlechte zerstört alles.“ Wie Sie Reden schreiben, die nicht erklären – sondern wirken. Viele reden. Aber kaum jemand kann eine Rede halten. Denn eine Rede ist keine Aneinanderreihung von Gedanken – sie ist Führung in Reinform. Sebastian und Chris zeigen, warum so viele Ansprachen klingen wie Smalltalk mit Mikro – und wie man sie stattdessen baut wie ein architektonisches Gerüst: mit Modus, Struktur und Timing. Es geht nicht um Authentizität um jeden Preis, sondern um professionelle Haltung. Nicht um Nettigkeit, sondern um Wirkung. Warum „Ich sag mal so…“ der Anfang vom Reputationsverlust ist, wie Elvis Presley in einem Imitatoren-Wettbewerb nur Vierter wurde – und was das mit Ihrer nächsten Rede zu tun hat. Für alle, die nicht mehr klingen wollen wie Kollegen mit Sprechbedarf – sondern reden wie ein Leader.

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    34 mins
  • #030 Topos schlägt Bauchgefühl - Was Manager von Aristoteles lernen können.

    #030 Topos schlägt Bauchgefühl - Was Manager von Aristoteles lernen können.
    Jun 23 2025

    Viele glauben: Wer überzeugen will, braucht Fakten. Aristoteles wusste: Es braucht Denkrahmen. Denn Führung findet nicht in Excel statt – sondern im Kopf des Gegenübers. Topik ist kein Tool für Theoretiker. Sondern ein Navigationssystem für Entscheider. Gerade wenn Fakten fehlen, braucht es Sprache, die wirkt. Nicht beliebig – sondern vertraut, plausibel und strategisch gesetzt. Chris und Sebastian zeigen, wie Topik Klarheit bringt, wo andere noch ringen: In Meetings. In M&A-Situationen. In Transformationsprozessen. Für alle, die nicht nur recht haben wollen – sondern Richtung geben.


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    28 mins
  • #029 FOR-DEC – Wenn das Cockpit der Führung Sprache heißt

    #029 FOR-DEC – Wenn das Cockpit der Führung Sprache heißt
    Jun 9 2025

    Was tun, wenn beide Triebwerke ausfallen? Wenn jede Sekunde zählt – und kein Raum mehr bleibt für Debatten? Chris und Sebastian zeigen, wie das Entscheidungsmodell FOR-DEC zum Denkrahmen für Führung wird. Nicht als Tool – sondern als Struktur, die Klartext ermöglicht, wenn alles auf dem Spiel steht. Mit dabei:

    • Der legendäre Hudson-River-Case von Captain Sullenberger
    • Ein Konzern im Umbau – gelähmt durch Unklarheit
    • Und eine zentrale Einsicht: Sprache ist das Cockpit der Führung Für alle, die nicht erklären wollen, was sie denken – sondern sagen müssen, was gilt.


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    22 mins
  • #028 Wer im ersten Satz wirkt, muss später weniger erklären

    #028 Wer im ersten Satz wirkt, muss später weniger erklären
    May 26 2025

    Vertrauen entsteht nicht nach der Leistung. Sondern davor. Und wer im ersten Satz wirkt, muss später nichts mehr erklären. Vertrauen ist kein Rückblick. Es ist ein Vorschuss. Und der wird nicht durch Taten vergeben – sondern durch Sprache. Chris und Sebastian zeigen, wie rhetorische Setzung zur Führungsstrategie wird: vor der Performance, vor dem Ergebnis, vor dem Applaus. Führung beginnt nicht im Rückblick. Sondern im Moment. Denn wer Klarheit setzt, erzeugt Vertrauen. Nicht durch Lautstärke – sondern durch sprachliche Präzision. Wer führen will, muss vorher wirken. Nicht gelegentlich – sondern wiedererkennbar. Denn Vertrauen wächst nicht aus Sympathie. Sondern aus sprachlicher Verlässlichkeit. Für alle, die nicht auf Vertrauen hoffen. Sondern es erzeugen – Satz für Satz.


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    19 mins
  • #027 Wer wirkt, führt. Wer erklärt, verliert. Denn Wirkung ist kein Zufall. Sie ist Führungsstrategie

    #027 Wer wirkt, führt. Wer erklärt, verliert. Denn Wirkung ist kein Zufall. Sie ist Führungsstrategie
    May 12 2025

    In dieser Folge geht es um das, was auf keiner Agenda steht – aber über jede Entscheidung mitentscheidet: Die rhetorische Präsenz von Führungskräften. Was nützt dir Substanz, wenn sie nicht verankert wird? Was bringt dir Wahrheit, wenn sie nicht gehört wird? Chris und Sebastian zeigen, warum Wirkung der erste Schritt jeder Führung ist. Wie Sprache Raum nimmt – noch bevor Leistung sichtbar wird. Und weshalb nicht Inhalte scheitern. Sondern ihre Verpackung. Für alle, die nicht nur recht haben wollen – sondern wirken müssen. Denn Kompetenz bringt dich ins Spiel. Aber Wirkung entscheidet, wer führt.


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    23 mins
  • #026 Führen heißt reden – aber fast niemand kann’s

    #026 Führen heißt reden – aber fast niemand kann’s
    Apr 28 2025

    Viele reden. Wenige führen. Chris und Sebastian sprechen in dieser Folge über eine unbequeme Wahrheit: Warum brillante Gedanken oft wirkungslos bleiben – und wie echte Führung entsteht. Nicht durch Charts. Nicht durch Körpersprache. Sondern durch Sprache, die Richtung gibt. Erfahre, warum Struktur ohne Sprache wertlos ist. Warum „authentisch sein“ oft mehr schadet als hilft. Und warum ein einziger Satz mehr bewegen kann als hundert Argumente. Für alle, die nicht nur reden, sondern Klarheit schaffen wollen. Für alle, die nicht nur gehört werden wollen, sondern führen – mit Stimme, mit Haltung, mit Wirkung.


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  • #025 Podcast oder Podflop? Warum viele Formate scheitern – bevor sie gehört werden

    #025 Podcast oder Podflop? Warum viele Formate scheitern – bevor sie gehört werden
    Apr 14 2025

    Viele senden. Kaum einer führt. Warum die meisten Podcasts scheitern – und was echte Wirkung ausmacht. Die Euphorie ist groß. Folge 1 geht live. Folge 4 bleibt liegen. Warum? Weil viele im Sendemodus starten – aber nie im Wirkungsmodus ankommen. In dieser Folge sprechen Chris und Sebastian über die drei größten Denkfehler beim Podcast-Start. Sie zeigen, warum Interviewformate oft mehr schaden als nützen. Und warum „authentisch klingen“ keine Strategie ist, sondern eine Ausrede. Ein Podcast ist kein Lautsprecher. Er ist ein Führungsinstrument. Für alle, die nicht nur gehört werden wollen – sondern führen. Mit Stimme. Mit Klarheit. Mit Haltung.


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    26 mins
  • #024 Führung ist kein Forecast – Thought Leader machen Wetter

    #024 Führung ist kein Forecast – Thought Leader machen Wetter
    Mar 31 2025

    Die Welt hat genug Experten. Was fehlt, sind Führungspersönlichkeiten mit Haltung. In dieser Folge sprechen Chris und Sebastian über den Unterschied zwischen Fachwissen und Führungswirkung. Zwischen Reden und Richtung. Zwischen Menschen, die erklären – und solchen, die den Kurs vorgeben. Thought Leadership heißt: Nicht den Wind messen – sondern selbst Wetter machen. Wer nur Daten liefert, wird ersetzt. Wer eine Vision formulieren kann, führt. Du erfährst, wie aus Analyse Autorität wird. Wie du Botschaften formulierst, die bleiben. Und wie du mit einem Satz mehr bewirkst als andere mit hundert Folien. Für alle, die nicht nur verstanden werden wollen – sondern wirken. PS: Diese Folge sagt dir nicht, was du sagen sollst. Aber sie zeigt dir, wie du es sagst – so, dass es niemand vergisst.


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    30 mins