Se Ohana significasse team…?
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Se Ohana significasse team…?
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In questo episodio tratto dall’articolo di Anna Lorenzini "Se Ohana significasse team… le aziende sarebbero pronte a non lasciare nessuno indietro?" partiamo da una frase semplice ma potentissima tratta da Lilo & Stitch – “Ohana significa famiglia. Famiglia vuol dire che nessuno viene abbandonato o dimenticato” – per riflettere su cosa significhi davvero costruire un team.
Cosa succede quando applichiamo questa visione in azienda? Quando l’empatia non è debolezza ma presenza, quando l’HR non è solo funzione tecnica ma spazio di relazione, quando gli errori diventano occasioni di crescita?
Attraverso la lente di Buber e Levinas, questo episodio esplora una leadership che unisce rigore e umanità, ascolto e responsabilità.
Perché i team migliori non sono quelli perfetti, ma quelli dove ognuno può essere se stesso, senza paura di essere lasciato indietro.
Un invito coraggioso a riscoprire l’umano dentro l’organizzazione.
👉 Leggi l’articolo completo qui: https://buff.ly/8bzr2rf