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Santé mentale au travail : que reste-t-il quand on passe à l’échelle ?

Santé mentale au travail : que reste-t-il quand on passe à l’échelle ?

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🎧 Un épisode exceptionnel que j’ai le plaisir de vous partager aujourd’hui !


Nous plongeons au cœur d’une initiative ambitieuse et inspirante : "No Mind at Risk", portée par ENGIE, pour prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) à grande échelle.

👥 Pour en parler, deux invités engagés et passionnants :

  • Emmanuel Bridoux, responsable de la prévention des RPS et de l'amélioration de la QVCT à la Direction santé & sécurité du Groupe ENGIE, pilote de cette initiative,

  • et Virginie Abel, chargée de projet Diversité & Inclusion chez Storengy France, également référente santé et sécurité.

🌍 Ensemble, ils partagent les coulisses d’un programme structuré autour de 9 engagements concrets, mêlant prévention, sensibilisation, respect des différences, et implication forte du comité de direction.

Pourquoi l’inclusion renforce-t-elle la prévention des risques ?
Quels leviers activer pour faire évoluer les pratiques en entreprise ?
Comment ancrer durablement la santé mentale dans la culture d’un grand groupe ?

💡 Entre retours d’expérience, résultats tangibles et inspirations à mettre en œuvre, cet épisode est une mine d’or pour toutes les entreprises en quête de sens et d’impact.

Bonne écoute ! 🎙️


Pour poursuivre votre écoute, nous vous conseillons les épisodes suivants :

- La semaine de quatre jours, comme vous n'en avez jamais entendu parler - Laurent de la Clergerie

- Slow life : et si on prenait le temps de vivre ?

- Réinventez votre leadership pour une meilleure santé au travail

"Stop à la charge mentale !" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

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