Warum fällt es uns so schwer, einfach mal zu sagen, was wir denken? In dieser Folge geht’s um psychologische Sicherheit, Vertrauen im Team und Fehlerkultur – und was ein Friseurtermin im Kalender damit zu tun hat.

Themen:

• Was bedeutet psychologische Sicherheit im Arbeitsalltag?

• Warum Fehlerfreundlichkeit Teams produktiver macht

• Was gute Führung mit Vertrauen zu tun hat

• Wie moderne Teamarbeit auch ohne Angst und Kontrolle funktioniert

• Und: Was Hip-Hop tanzen mit beruflicher Demut zu tun hat

Mit Bezug auf Studien von Amy Edmondson und der Google „Project Aristotle“-Studie sprechen wir über Forschungsergebnisse und was Unternehmen konkret tun können.

✨ Ob ihr gerade in einem Team arbeitet, führt oder gründet – diese Folge gibt euch Impulse, wie ihr ein Arbeitsumfeld schaffen könnt, in dem ihr so sein dürft, wie ihr seid.

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