Witam w dwieście siedemdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest to co działa a co nie działa w przypadku rekrutacji developera.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o rekrutacji developera z tego odcinka to:

• rekrutacja nie zaczyna się od zaproszenia kandydata, ale od określenia oczekiwań co do pracownika
• pozwól kandydatowi mówić i zadawać pytania
• warto rozważyć metodę naukową w przypadku rekrutacji programisty
• dobra rekrutacja z perspektywy menedżera IT: szybka, przejrzysta i efektywna
• weryfikuj proces rekrutacji i wprowadź niezbędne poprawki
• zweryfikuj czy zatrudnienie było udane po 1 miesiącu, 3 miesiącach, roku

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/279