Quando in azienda il conformismo paga più del talento
Failed to add items
Add to basket failed.
Add to Wish List failed.
Remove from Wish List failed.
Follow podcast failed
Unfollow podcast failed
Quando in azienda il conformismo paga più del talento
-
Narrated by:
-
By:
About this listen
🎙️ In questo episodio, tratto dall’omonimo articolo di Francesco Puppato disponibile sul blog di RisorseUmane-HR.it, affrontiamo una domanda scomoda ma fondamentale:
👉 Cosa conta davvero per fare carriera in azienda? Il talento… o la capacità di allinearsi?
Sempre più spesso, nelle organizzazioni, vediamo che non basta essere competenti, brillanti, innovativi. Per avanzare, serve soprattutto aderire ai codici impliciti del sistema: pensare come chi decide, parlare il loro linguaggio, condividere i riferimenti giusti.
E così il talento, se “troppo autentico”, può persino diventare un problema.
In questo episodio esploriamo quattro teorie organizzative che aiutano a leggere questa dinamica:
dal Cultural Fit ai bias inconsci, passando per il ruolo del potere e delle somiglianze simboliche.
Se vi è capitato di sentirvi fuori posto nonostante le competenze… o di dover “abbassare il volume” del vostro potenziale per non disturbare, questo episodio fa per voi.
Buon ascolto.
L'articolo completo è disponibilie dal seguente link: https://buff.ly/aUaNF9t