• Die Angst vor Ablehnung...
    Mar 26 2021

    Die Angst vor Ablehnung...

    Um ganz ehrlich zu sein, könnte ich ein Buch darüber schreiben. Das ist ein Gefühl, das ich sehr gut kenne und ich bin sehr froh, dass ich es jetzt, mit 30 Jahren, endlich (fast ;)) loswerden kann.

    Wenn du etwas über Psychologie weißt, weißt du: diese Angst ist völlig normal!

    Als Mensch wollen wir Teil der Gruppe sein, die wir für unsere Gruppe halten.. Es ist ein Weg, um zu überleben. Es ist ein Weg, unsere Identität zu definieren.

    Das Problem ist, zu einer Gruppe gehören zu wollen, die nicht wirklich unsere ist...

    Was ich meine, ist: Manchmal möchte man von allen akzeptiert werden, Teil aller Gruppen sein. Es ist utopisch: Du bis nicht jeder. Du bist du.

    Außerdem stehen wir in unserer hochindividualistischen Gesellschaft ständig vor dem Dilemma: Was ist am akzeptabelsten? So sein wie alle anderen oder man selbst sein? Wir sind ständig hin- und hergerissen...

    Aber Marie: was hat das mit Sales und der Gründung eines Unternehmens zu tun? ....

    Nun, das Problem ist, dass diese Urangst eine große Tendenz hat, sich zu zeigen, sobald man verkaufen will...

    Du spürst sie in deinem Bauch. Dein Herz rast bei dem Gedanken, diese Person anzurufen, um dein Produkt zu präsentieren. Oder du musst vor einer Gruppe von Fremden pitchen und fühlst sich wie versteinert.

    Ja, es ist eine sehr unangenehme Angst, die wir um jeden Preis zu vermeiden versuchen....

    Also: wir verkaufen nicht.

    Und infolgedessen... denken wir: "Niemand will mein Produkt, niemand will mich".

    Ich weiß, dass ich jetzt weit gehe. Aber selbst wenn du diesen Satz nicht vor allen Leuten offen zugibst. Oh ja, ich weiß trotzdem, das hast du schon mal gedacht.

    Warum hast du das gedacht? Weil wir alle darauf konditioniert worden sind, so zu denken.

    Du hattest ein schlechtes Ergebnis. Nehmen wir die schlechte Note in der Schule. Du bist nicht erfolgreich: Du bist faul, du bist nicht fähig. Schaue dich alle anderen in der Klasse an, die besser leisten als du. Die... besser sind als du.

    Und so wurde ein schlechtes Ergebnis von deinem Gehirn automatisch in was anderes umgewandelt: du bist wertlos.

    Und wie kommt man da wieder raus?

    Du wirst lachen...

    Es ist ganz einfach...

    Du änderst die Geschichte. Du erzählst dich eine neue Geschichte, die dich stark macht, die dich wieder wertvoll macht.

    Denn oh ja, Du bist wertvoll! Du bist außergewöhnlich, einzigartig und kein schlechter Tag, kein Misserfolg oder verpasster Anruf wird das jemals ändern.

    In der heutigen Folge zeige ich dir anhand eines ganz konkreten Beispiels einer Verkaufssituation, wie du diese Gedanken transformieren und deine Kraft zurückgewinnen und diese Angst vor Ablehnung ein für alle Mal loswerden kannst.

    Hör auf, dich selbst abzulehnen, oh du, meine Ausnahme von der Regel.

    Willst du mehr Ratschläge wie diesen und lernen, dein Schicksal in die eigenen Hände zu nehmen und dich selbständig zu machen, auch wenn es nur für ein paar Stunden in der Woche ist? Gehe einfach durch unser Programm, lerne zu verkaufen und starte einen neuen Weg...

    https://modernbakery.de/werde-partner

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    15 mins
  • Deintellektualisierung deiner Zielgruppenfindung.... Mit wem möchte ich zu tun haben?
    Mar 19 2021

    Du willst selbständig sein...

    Was brauchst du dafür?

    Ja klar... Kunden!

    Aber wie findet man die richtige Zielgruppe?

    Wer wird für mein Produkt oder meine Dienstleistung bezahlen wollen?

    Heute lautet die Aufgabe: Wie beantwortet man diese Frage mit... dem Kopf oder mit dem Herzen?

    Ein sehr spannender Kampf.

    Wer hat in meinem Fall gewonnen?

    Ich erzähle dir mit viel Aufrichtigkeit, wie ich mit meinen ersten Zielpersonen große Misserfolge erlebt habe, als ich mein Unternehmen startete.

    Du möchtest erfahren wie du dich selbständig machen kannst und wie du in unserem Programm reinkommst?

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    15 mins
  • Mastering the Sales-Mindset
    Mar 17 2021
    "Verkaufen ist böse: Es geht immer nur darum, anderen lauter unnützes Zeug anzudrehen."


    Dieser Gedanke ist dir auch schon mal gekommen, oder?


    Das ist eines der häufigsten Verkaufsklischees.


    Ich kenne es auswendig. Ich selbst bin diesem Glauben zum Opfer gefallen.


    Das ist nicht verwunderlich, wenn man diese Erfahrung macht:


    Dutzende und Aberdutzende von Nachrichten Copy Paste mit dem gleichen Inhalt "klingt das grundsätzlich interessant für Sie". Ughhh


    Oder dieser Coach, der dir beibringt, aggressiv zu verkaufen, bis die Person sich so schlecht fühlt, dass sie schließlich kauft.


    Diese Erfahrung habe ich auch schon gemacht:

    Eine Dame, die mir eine Versicherung für meine Tochter verkaufen will.

    Ich antworte, dass ich aus meiner Sicht bereits alles habe, was ich brauche.

    Sie antwortet mir aggressiv und kalt, mit einem enttäuschten Ton: "ach so, Ihre Tochter hat so wenig Wert für Sie, dass Sie nicht einmal für sie investieren möchten."


    Ich stand mit offenem Mund da. WOW.



    Verkaufen, indem man dem Menschen den Eindruck vermittelt,


    ....dass er sonst etwas falsches/verwerfliches macht


    ... dass er sonst scheitern und nie erfolgreich sein wird


    ... dass es einfach DIE Zauberformel ist: "Kaufe mich und du wirst ewig leben"


    ... dass er sonst etwas verpasst oder ausgeschlossen wird (perfektes Beispiel vor ein paar Wochen bei der Einführung vom Clubhouse)


    NEIN!


    Nicht mit mir, nicht mit uns. Nicht mit Viola.


    Viola ist die Person, die vielleicht deine Sicht auf den Verkauf verändern kann. Alles in allem hat es für mich eine Menge verändert.


    Es war eine Art Weckruf.


    Ich biete etwas an, das meinem Gesprächspartner wirklich helfen kann, und ich möchte nicht seine Zeit und Energie verschwenden, sondern ihm Zeit oder Energie schenken. Ich möchte, dass er während des Telefongesprächs eine gute Zeit mit mir hat. Ich möchte nur mit ihm TEILEN. Zuhören und schauen, ob ich die Lösung für ihn habe, und wenn nicht, nun, das ist okay, dann hatten wir eine Chance, uns kennenzulernen und ein paar angenehme Minuten zu verbringen.


    Kein Grund, sich schlecht zu fühlen.


    Kein Grund, Angst zu haben.


    This Mindshift is Life-changing...


    Aber natürlich ist es mit Übung und wenn man es persönlich erlebt viel effektiver.


    In dieser Podcast-Folge kann man die Idee schon verstehen, aber ob man sie direkt so leicht umsetzen kann?


    Diese Angst vor dem Telefon, diese Angst vor dem Verkaufen, die tragen wir schon so lange mit uns herum. Deshalb schlage ich für alle unsere Partner vom Partnerprogramm der Modern Bakery einen Workshop vor, bei dem Viola sich neben dich setzt (oder mit 2 Meter Abstand) und sich anschaut, wo deine Energie ist, was du brauchst, um deine Angst zu überwinden und deine Gedanken neu zu programmieren.


    Wenn du mehr Informationen über das Programm wünschst, immer die gleiche Adresse: https://modernbakery.de/werde-partner


    oder gehe direkt zu unserer Informationsgruppe auf Facebook:


    https://www.facebook.com/groups/werdepartnerdermodernbakery
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    30 mins
  • Intro Folge: Von "Leading with..." zur "Ausnahme von der Regel"
    Mar 16 2021

    Fokussiere dich verdammt! Keine Lust.

    Oh, Marie... warum wieder alles ändern?

    Wir hören so oft: Fokus, Fokus, Fokus und oft haben wir, sobald uns eine neue Idee kommt, fast Angst, sie öffentlich zu machen.

    Was werden die Leute denken? Werden sie es verstehen?

    Ich sage dir was...

    Sch*** drauf.

    Manchmal probiert man Dinge aus und es funktioniert, manchmal nicht. Manchmal funktioniert es eine Zeit lang und dann wieder nicht.

    Ist es eine bessere Lösung, weiterzumachen, sich einzuschränken, weil die Person, die du in der Vergangenheit warst, so entschieden hatte? Ist das Ich von heute weniger wertvoll als das Ich von gestern?

    Ich sage nicht, dass man seine Meinung täglich immer wieder ändern sollte. Ich will damit nur sagen, dass wir alle das Recht haben, Dinge auszuprobieren und über uns selbst zu lernen und unseren Weg fortzusetzen, ohne ständig zurückzublicken und uns in Frage zu stellen.

    Gestern machte ein Podcast zum Thema Leadership für mich allen Sinn der Welt und das vielen Monaten lang. Eines Tages hatte ich das Gefühl, alles gesagt zu haben. Die Flamme loderte nicht mehr auf bei der Vorstellung eines neuen Interviews. Für mich hatte ich gesagt, was gesagt werden musste. Natürlich könnte ich das Gleiche auf eine andere Art und Weise sagen oder eine andere Person einladen, das Gleiche auf eine andere Art und Weise zu sagen. Oder ich könnte über Dinge sprechen, die du vielleicht noch nicht gehört hast. Oder vielleicht spreche ich jetzt mit jemand anderem? Alles ist gut...

    ....Heute möchte ich über Selbstführung sprechen.

    ...Heute möchte ich über die Grenzen sprechen, die ich manchmal in meinem täglichen Leben erlebe.

    ....Grenzen, die ich mir vielleicht selbst auferlegt habe.

    ...Ich möchte über die Schublade reden. Die Schublade der Gesellschaft, die manchmal mehr als du entscheidet, wer du sein solltest.

    Und weißt du was. Grundsätzlich gilt: mein Podcast, meine Regeln, "ma gueule".

    Für dich, die auch die Ausnahme von der Regel bist und mit mir eine Gemeinschaft von "grandes gueules" schaffen willst, die mehr vom Leben wollen, die aus ihrer Schublade herauskommen und gemeinsam etwas Neues, Schönes, Lustiges, Fruchtbares schaffen wollen, die sich in ständiger Evolution bewegen, die nicht zurück, sondern nach vorne schauen.

    Mit meiner Firma habe ich dafür den idealen Rahmen geschaffen und heute frage ich dich: Willst du mit mir spielen? Ich nenne sie liebevoll die Spielwiese.

    Mehr über sie erfährst du hier:

    https://modernbakery.de/werde-partner

    Willkommen in meiner Welt.

    Willkommen in meinem Programm.

    Willkommen in meinem Podcast.

    Willkommen oh du "Ausnahme von der Regel".

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    11 mins
  • Trailer
    Mar 16 2021

    Als ich während meiner Elternzeit mein eigenes Unternehmen gründete, kann ich dir versichern, dass es ein Kampf war.


    Weil ich überzeugt war, dass es kompliziert sein würde.

    Also ja, wurde es kompliziert...

    Aber es hätte auch anders sein können.

    Und das ist genau das, was ich mir für dich wünsche.


    🔑 Und deshalb habe ich diesen Podcast als Begleitung für das Partnerprogramm der Modern Bakery ins Leben gerufen.


    Die Modern Bakery ist das Unternehmen, das ich gegründet habe und mit dem ich schon so viele Abenteuer erlebt habe. Vor allem aber ein sehr menschliches Abenteuer. Für Unternehmen und Privatpersonen bieten wir Geschenke mit mehr Bedeutung, die echte Wertschätzung für den Empfänger vermitteln. Eine Aufmerksamkeit, die durch den Inhalt und vor allem die Form berührt: das Geschenk wird von einer Behindertenwerkstatt verpackt, die Produkte werden von kleinen Manufakturen hergestellt und das Sahnehäubchen: eine Sprachbotschaft in der Box direkt aus dem Herzen der Person, die dieses Geschenk verschickt.


    Aber auch ein System, das bereits funktioniert und viele Unternehmen zufrieden stellt und das auch schon die Presse überzeugt hat.

    Aber dieses Produkt und System bringt dir jetzt zusätzlich auch deinen Ausgang aus deiner Schublade.


    Wie ?🤔


    1️⃣ Ich zeige dir, wie du während deiner Elternzeit ganz einfach ein Unternehmen gründen kannst. Es ist ein Geschenk von mir an dich oder an vielleicht auch an meinen Ich aus dem Jahr 2017, als ich dort war, wo du heute stehst.


    2️⃣ Wenn du das Abenteuer mit uns fortsetzen willst, weil du vielleicht noch nicht genau weisst, was der Inhalt deines Unternehmens sein wird, bist du herzlich eingeladen, an unserem Partner-Programm teilzunehmen. Mehr dazu hier: https://modernbakery.de/werde-partner


    Aber meine Vision ist wirklich diese:


    💫 Die wahre Belohnung für dein Mitmachen hier und im Programm wird nie die monetäre Vergütung sein, sondern die Person, die du nach diesem Abenteuer mit uns wirst. Deine Version 2.0: die erfolgreiche Unternehmerin. Die erfolgreiche Mama. Die Inspiration für deine Kinder.



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    10 mins
  • Leading with...Dr. VIRGINIA BASTIAN
    Mar 16 2021
    #Interview #Unternehmskultur #Nestlé – In dieser Folge sprechen wir über Nestlé Unternehmenskultur und konkrete Maßnahmen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter Die Hauptfragestellung der Folge:  Wie wird die Kultur und Mission eines Unternehmens durch konkrete Maßnahmen umgesetzt? Ziel der Folge:  Viele Unternehmen sprechen von Unternehmenskultur, Werten, Mission, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, agiler Arbeit, sozialer Verantwortung. Aber manchmal hat man den Eindruck, dass diese Worte gesprochen werden, vor allem weil sie zu einem positiven Image beitragen. Oft fehlt jedoch die konkrete Umsetzung dieser Werte, und letztlich erscheint das Ganze auch für den Arbeitnehmer wenig authentisch.  Heute wollen wir gemeinsam mit meinem Gast zeigen, wie die konkrete Umsetzung aussehen kann und über ganz konkrete Maßnahmen und Programme für die Mitarbeiter sprechen.  LINKS ZU DIESER FOLGE: Dr. Virginia Bastian auf LinkedIN: ► https://www.linkedin.com/in/dr-virginia-bastian-6b1545a0/ Du willst mehr über das Thema Zeitmanagement lernen? Meine Empfehlung: das Interview mit Christoph Maria Michalski:► https://leadingwith.de/9 Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein:► https://leadingwith.de/bonus12 ZU MEHR SHOWNOTES: 🔶 https://leadingwith.de/27 LINKS ZU DIESER FOLGE: Mercedes auf LinkedIN: ► https://www.linkedin.com/in/mercedes-mende-expert-in-leadership/ Du willst mehr über das Thema Zeitmanagement lernen? Meine Empfehlung: das Interview mit Christoph Maria Michalski: ► https://leadingwith.de/9 Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein: ► https://leadingwith.de/bonus12 ZU MEHR SHOWNOTES: 🔶 https://leadingwith.de/26 DER LEADERLETTER: konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Stylekostenlose Übungen um ins Handeln zu kommengeführtes Selbstcoachingund das Ganze 1 x / Woche reicht's (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar  Hier kostenlos anmelden:   https:// leadingwith.de/leaderletter FOLGE MIR für tägliche Inspirationen rund um Leadership, Führung und Wertschätzung auf LinkedIn:  https://leadingwith.de/LinkedIn Link zum Kalender für deinen kostenlosen Austausch mit mir: https://calendly.com/leadingwith/telefonat MEINE BITTE AN DICH Wenn mein Podcast hilfreich für dich ist, unterstütze ihn gerne und ich freue mich sehr über  deine 5-Sterne-Bewertung und Rezension bei iTunes. Verbesserungsvorschläge bitte an >> kontakt@leadingwith.de Hier bei Apple Podcasts bewerten & abonnieren:  https://leadingwith.de/bewerte    NUR FÜR KURZE ZEIT:  Um deine Wertschätzung-Box im Corporate Design mit Leckereien aus Frankreich gratis zu bekommen schreib mir einfach eine PN über LinkedIn oder Mail an kontakt@leadingwith.de  Das Ziel: Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden Das Mantra: Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde. Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.
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    29 mins
  • Leading with...MERCEDES MAGDALENA MENDE
    Mar 16 2021
    #Interview #Konflikte #Mediation – In dieser Folge sprechen wir über Konfliktlösung im Unternehmen Mercedes ist Unternehmenspsychologin und Leadership-Coach. Ihr Fachgebiet: Konflikte in Unternehmen. Sie entwickelte eine andere Strategie als die meisten Trainerinnen und Trainer und beschloss, sich auf den psychologischen Aspekt des Konflikts und insbesondere auf die am Konflikt beteiligten Personen zu konzentrieren. Bevor sie sich selbständig machte, war Mercedes selbst viele Jahre lang als Managerin in der Lebensmittelbranche tätig. Heute bieten wir dir eine Diskussion über das Thema Konflikte in Unternehmen an und darüber, wie du als junge Führungskraft deine Persönlichkeit entwickeln kannst, um Konflikte in Zukunft zu vermeiden.  STRUKTUR DER FOLGE: I. Vorstellung Liebe Mercedes, kannst du dich vorstellen? Wie wurdest du damals Führungskraft? Warum hast du dich damals entschieden, dich dann selbständig zu machen?Wie unterscheidest du dich von den meisten Coaches?Wer sind deine Kunde und was sind die Konflikte die du löst?II. Die Geschichte eines Konfliktes Kannst du uns die Geschichte eines “Falles” erzählen? Wann wurdest du kontaktiert, was war das Problem und wie hat sich die Situation gelöst?Was hätte man früher, als Institution oder Manager, tun können, um dies zu verhindern?III. Prävention beginnt bei sich selbst  Junge Führungskräfte hören sich v.a diesen Podcast an. Das Problem: Wie kommt man in die Rolle des Leaders und wie entwickelt man seine Persönlichkeit? Was sind dabei deiner Meinung nach die größten Herausforderungen?Wir sprechen viel über Persönlichkeit und Psychologie. Kannst du uns sagen, was deine Definition von emotionale Intelligenz ist?Wie kann die junge Führungskraft eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der keine Konflikte entstehen?IV. Schlusswort Was kann die FK aber tun, wenn ein Konflikt doch entsteht?Was könntest du in dieser Situation für sie tun?Und zum Schluss: Hast  du ein Mantra oder einen Leitsatz zum Thema Leadership oder Konflikte, den du mit uns teilen möchtest?Wie kann man dich erreichen? LINKS ZU DIESER FOLGE: Mercedes auf LinkedIN: ► https://www.linkedin.com/in/mercedes-mende-expert-in-leadership/ Du willst mehr über das Thema Zeitmanagement lernen? Meine Empfehlung: das Interview mit Christoph Maria Michalski: ► https://leadingwith.de/9 Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein: ► https://leadingwith.de/bonus12 ZU MEHR SHOWNOTES: 🔶 https://leadingwith.de/26 DER LEADERLETTER: konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Stylekostenlose Übungen um ins Handeln zu kommengeführtes Selbstcoachingund das Ganze 1 x / Woche reicht's (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar  Hier kostenlos anmelden:   https:// leadingwith.de/leaderletter FOLGE MIR für tägliche Inspirationen rund um Leadership, Führung und Wertschätzung auf LinkedIn:  https://leadingwith.de/LinkedIn Link zum Kalender für deinen kostenlosen Austausch mit mir: https://calendly.com/leadingwith/telefonat MEINE BITTE AN DICH Wenn mein Podcast hilfreich für dich ist, unterstütze ihn gerne und ich freue mich sehr über  deine 5-Sterne-Bewertung und Rezension bei iTunes. Verbesserungsvorschläge bitte an >> kontakt@leadingwith.de Hier bei Apple Podcasts bewerten & abonnieren:  https://leadingwith.de/bewerte    NUR FÜR KURZE ZEIT:  Um deine Wertschätzung-Box im Corporate Design mit Leckereien aus Frankreich gratis zu bekommen schreib mir einfach eine PN über LinkedIn oder Mail an kontakt@leadingwith.de  Das Ziel: Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden Das Mantra: Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde. Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.
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    48 mins
  • Leading with...FUTURESKILLS FOR LEADERSHIP
    Mar 16 2021
    #Interview #Buchempfehlung – In dieser Folge sprechen wir über das Buch "Futureskills for Leadership". Michaela Flick ist Autorin, Coach und Trainerin. Ihr Thema Future Leadership. Margareta ist CEO bei Jäger und Jäger, systemischer Coach und Trainerin.  Gemeinsam haben sie das Buch “future skills for leadership” geschrieben. Genau das Thema dieses Podcasts und es ist mir eine große Freude über unser Lieblingsthema mit 2 echten Expertinnen zu reden.  Was sind die future skills for Leadership und wie kann man sie erlernen ?   STRUKTUR DER FOLGE: I. Vorstellung Liebe Michaela und Margareta mögt ihr euch vielleicht mit eigenen Worten vorstellen? Wir habt ihr euch kennengelernt und angefangen zusammen zu arbeiten?Ihr beschäftigt euch schon sehr lange mit dem Thema Führung. Wie wurde dieses Interesse in euch geweckt? II. Das Buch Wie ist das Projekt "Ein Buch schreiben" entstanden?Für wen genau ist das Buch gedacht?Wer ist denn Thomas Michael Müller?Die Struktur vom Buch ist ein bisschen anders, als was man sonst so erwartet und verbindet Fiktion, mit Ratgeber aber auch Interview.  Warum diese Wahl?In dem Buch interviewt ihr Manager und Unternehmer. Was war das beste Interview und könnt ihr uns hinter die Kulissen führen?III. Ein paar Grundkonzepten Warum 8 Skills? Sind alle notwendig um eine gute Führungskraft zu werden?Gibt es eine Fähigkeit, die eurer Meinung nach besonders notwendig ist? Wenn man zum Beispiel findet, dass man an allen 8 arbeiten sollte, mit welcher würdet ihr beginnen? Und was wären die ersten Schritte zur Entwicklung dieser Fähigkeit? Visualisierung scheint auch ein sehr wichtiges Thema zu sein und das Buch wird von vielen Sketchnotes illustriert. Was ist der Hintergrund dafür?Ein besonderes Thema was auch anscheinend noch umstritten ist laut Einleitung im Buch: Coaching. Warum ist das Thema noch nicht so gut angekommen? Liegt es an einer falschen Vorstellung was damit gemeint wird? IV. Schlusswort  Neben dem Buch was bietet ihr den Führungskräften da draußen?Und zum Schluss: Habt ihr ein Mantra oder einen Leitsatz zum Thema Leadership, den ihr mit uns teilen möchtet?Wie kann man euch erreichen? Wo kann man das Buch finden? DIE LEITSÄTZE VON DER FOLGE: »Die Kernkompetenz von Führung ist Charakter. « Warren BennisHabe ich noch nie gemacht - wird super! Im Job ist es wie beim Banküberfall. Mit dem richtigen Komplizen klappt das. LINKS ZU DIESER FOLGE: Michaela auf LinkedIN: ►https://www.linkedin.com/in/michaela-flick/ Margareta auf LinkedIN: ►https://www.linkedin.com/in/margareta-jäger-31a8a714a/ DAS BUCH: "Futureskills for leadership" ► https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership ZU MEHR SHOWNOTES: 🔶 https://leadingwith.de/25 Du willst mehr über das Thema Zeitmanagement lernen? Meine Empfehlung: das Interview mit Christoph Maria Michalski: ► https://leadingwith.de/9 Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein: ► https://leadingwith.de/bonus12 DER LEADERLETTER: konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Stylekostenlose Übungen um ins Handeln zu kommengeführtes Selbstcoachingund das Ganze 1 x / Woche reicht's (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar  Hier kostenlos anmelden:  https:// leadingwith.de/leaderletter FOLGE MIR für tägliche Inspirationen rund um Leadership, Führung und Wertschätzung auf LinkedIn: https://leadingwith.de/LinkedIn Link zum Kalender für deinen kostenlosen Austausch mit mir:  https://calendly.com/leadingwith/telefonat MEINE BITTE AN DICH Wenn mein Podcast hilfreich für dich ist, unterstütze ihn gerne und ich freue mich sehr über  deine 5-Sterne-Bewertungund Rezension bei iTunes. Verbesserungsvorschläge bitte an >> kontakt@leadingwith.de Hier bei Apple Podcasts bewerten & abonnieren: https://leadingwith.de/bewerte Um deine Wertschätzung-Box im Corporate Design mit Leckereien aus Frankreich gratis zu bekommen schreib mir einfach eine PN über LinkedIn oder Mail an kontakt@leadingwith.de Das Ziel: Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden Das Mantra: Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde. WER BIN ICH EIGENTLICH Das erfährst du hier. Schreibe mir gerne auch eine Email an kontakt@leadingwith.de Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.
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    49 mins