Discriminación por Edad en la Hotelería Mexicana: ¿Estamos Desaprovechando el Talento Ejecutivo Senior?
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Discriminación por Edad en la Hotelería Mexicana: ¿Estamos Desaprovechando el Talento Ejecutivo Senior?
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En este episodio inaugural de Tendencias Hoteleras, Francisco Sosa aborda una problemática silenciosa pero urgente en la industria: la discriminación por edad (ageismo) en el empleo ejecutivo, con enfoque en la hotelería mexicana.
A pesar de los marcos legales que prohíben esta práctica en México, muchos ejecutivos mayores de 50 años siguen enfrentando obstáculos para ser contratados o promovidos, debido a prejuicios como la supuesta falta de productividad, adaptabilidad tecnológica o cercanía con la jubilación.
Francisco desmonta estos mitos con datos concretos y evidencia operativa, y analiza cómo esta exclusión impacta la eficiencia, la resiliencia y la competitividad de los hoteles en destinos como Costa Mujeres, Playa Mujeres, Cancún y la Riviera Maya.
🔎 En este episodio hablamos de:
Las causas reales del ageismo en la hotelería.
Qué dice la Ley Federal del Trabajo y cómo se aplica (o no).
Por qué los ejecutivos senior son clave en entornos operativos complejos.
Qué oportunidades emergen para integrar el talento experimentado.
🎧 Acompáñanos en este análisis directo y estratégico sobre un tema que requiere atención urgente en el Caribe Mexicano.