Federico Soria es Senior Engineering Manager en Airbnb, sobre su viaje personal y profesional: de programar en Sonora a liderar equipos globales en una de las empresas más influyentes del mundo.

¿Cómo se construye una carrera en tecnología desde Hermosillo hasta Silicon Valley sin perder lo humano?

A lo largo de esta charla, Federico comparte reflexiones potentes sobre liderazgo técnico, crecimiento personal, el rol del feedback constante, y cómo construir comunidades que trascienden la pantalla. También exploramos temas poco hablados en tecnología: salud mental, terapia, representación latina y la importancia de operar con propósito.

Temas que tocamos en esta conversación:

• Cómo pasar de contribuidor individual a líder técnico con visión

• Qué distingue a los managers que inspiran de los que solo asignan tareas

• Por qué el feedback debe empezar desde el primer día

• Cómo y por qué fundó Mexas en Silicon Valley, una comunidad que hoy une a cientos de latinos

• El origen y propósito de Región 4 VC, fondo que invierte en startups fundadas por latinos

• La importancia de la terapia, la introspección y la conciencia emocional en roles de liderazgo

• Cómo crear impacto desde lo técnico… sin olvidar lo humano

“Si alguien se sorprende en su performance review, fallaste como manager.”
“Yo voy a seguir programando, aunque ya no me paguen por hacerlo.”

Algunos aprendizajes clave:

• La constancia construye comunidad, incluso cuando nadie más llega.

• La diversidad en los equipos no es solo deseable: es estratégica.

• El feedback no es un evento, es un hábito.

• La salud mental no es opcional si quieres liderar con conciencia.

• Invertir en startups latinas es una forma de construir futuro.

Una conversación honesta, profunda y técnica para quienes están construyendo producto, carrera y comunidad… sin perder su identidad en el camino.

Escúchalo, compártelo y sigue el podcast si te interesa el futuro del producto, el liderazgo consciente y la tecnología con propósito.

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