¿Cómo saber si estoy liderando un grupo o un equipo de trabajo?
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¿Cómo saber si estoy liderando un grupo o un equipo de trabajo?
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Cuando se lidera un grupo de personas en un escenario emprendedor o corporativo 🏬 es clave 🗝️ distinguir si se está liderando un "grupo de trabajo" o un "equipo de trabajo".
Les dejo 5️⃣ validadores que pueden ser útiles para distinguir uno del otro.
1️⃣. El grupo tiene metas comunes. El equipo tiene compromiso mutuo.
2️⃣. El grupo es responsable ante un jefe. Es su eje central. El equipo gira entorno a la misión y al equipo mismo.
3️⃣. En el grupo se encuentran habilidades aleatorias. En el equipo prevalecen las habilidades complementarias.
4️⃣. Los grupos desarrollan la cultura del "cumplimiento". En el equipo la cultura predominante es la de la "colaboracion".
5️⃣. En un grupo el desempeño es "sumativo". En los equipos el desempeño es "multiplicador".
Manejar un grupo es la tarea de un jefe, pero liderar un equipo, es el desafío de un líder.
¿Cuál es tu apuesta?
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