Comment peut-on s'assurer que tout le monde ait une place dans les milieux de travail ?
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Comment peut-on s'assurer que tout le monde ait une place dans les milieux de travail ?
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Constamment, on rapporte que le Québec évolue dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre. Mais si on vous disait qu'il y a des milliers de personnes aptes à travailler qui sont trop rarement sollicitées, vous en penseriez quoi ?
C'est pourtant le cas de ces 350 000 personnes avec des limitations qui sont en âge et en capacité de participer au marché du travail. Malheureusement, les personnes handicapées se heurtent souvent à des difficultés d’intégration au marché du travail, même en ayant des compétences et des ambitions pour le poste souhaité. Pourquoi en sommes-nous encore là aujourd'hui ?
Pour mieux comprendre la situation, Léa rencontre Annie Parenteau, directrice de la Maison de la culture de l'Avenir en Estrie et quadriplégique, qui nous fait comprendre par son parcours de vie le genre d'embûches qu'elle a dû surmonter. Elle se tourne ensuite vers une société qui s'est donné comme mandat de faire une place aux personnes vivant avec des incapacités motrices ou intellectuelles, en joignant Jean-Sébastien Daigle, président directeur général de la Société VIA.
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