Choc émotionnel, burn-out réactionnel, comment l'entreprise doit réagir ?
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Choc émotionnel, burn-out réactionnel, comment l'entreprise doit réagir ?
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Un choc émotionnel ou un burn-out réactionnel sont également des accidents du travail. Ce qui implique une responsabilité de l’entreprise pour protéger les salariés touchés. L’avocate en droit social Émilie Meridjen fait le point sur les bonnes pratiques pour gérer ces situations, mais surtout les prévenir.
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