Comment une passion peut-elle transformer une vie entière, créer des communautés et ouvrir des portes inattendues aux quatre coins du monde ?
Dans cet épisode de Change & Chill, je reçois Paul-Arthur Dreyfus, ingénieur devenu docteur en robotique… et danseur passionné.

De ses débuts à l’EPFL en Suisse à la création d’une association de danse qui rassemble depuis plus de 10 ans des centaines de personnes chaque semaine , Paul-Arthur nous raconte comment la curiosité, la naïveté assumée et l’envie de partager l’ont poussé à se lancer dans des projets bien plus grands que lui.

Nous évoquons ensemble :
✨ Le changement comme opportunité plutôt que comme obstacle
✨ L’art de créer et de transmettre une passion (danse, sport, communauté)
✨ L’expérience de construire quelque chose qui perdure au-delà de soi
✨ Les liens universels que crée la danse, même à l’autre bout du monde
✨ La difficulté mais aussi la richesse d’apprendre à lâcher prise et à laisser la place aux autres

Entre anecdotes inspirantes, réflexions sur le leadership associatif et récits de voyages improbables, cet épisode est une invitation à oser sortir de sa zone de confort, à créer du lien, et à faire confiance au chemin même lorsqu’on ne connaît pas encore la destination .

Un témoignage vibrant qui montre que le changement, c’est avant tout une danse : parfois hésitante, parfois exaltante, mais toujours vivante.

Dans cet épisode d’Au fil de l’idée, Olivier My nous invite à explorer une question qui traverse notre époque : comment avancer avec justesse quand tout bouge, tout le temps ?
À travers des images puissantes — la forêt, l’eau, la météo, les émotions comme boussole — il propose une manière concrète, simple et profonde d’aborder l’incertitude : non pas en cherchant le plan parfait, mais en retrouvant une posture vivante, fluide, présente.

On y découvre un regard différent sur le changement :
→ moins axé sur la performance,
→ davantage tourné vers la justesse,
→ et profondément ancré dans l’expérience humaine.

Olivier partage également la boussole qu’il a créée : W.A.T.E.R., une approche cyclique inspirée de la métaphore de l’eau, pour avancer même quand le chemin n’existe pas encore.

Un épisode pour celles et ceux qui se sentent parfois perdus, sous pression, en quête de clarté — ou simplement en transition.

Dans cet épisode, vous entendrez :

• Pourquoi l’imprévisibilité change tout : le contexte moderne, entre crises, instabilité et saturation.
• Pourquoi “trouver sa voie” est une illusion… et ce qu’il faut faire à la place.
• Action vs clarté : pourquoi l’action doit parfois précéder la réflexion.
• La métaphore de la forêt : comment choisir un premier pas quand on n’a aucune carte.
• La place des émotions comme système d’information ultra-rapide.
• Comment distinguer émotions du présent et émotions héritées du passé.
• Les questions à se poser pour sortir de la paralysie.
• Le rôle du regard de l’autre comme miroir révélateur.
• Justesse vs perfection : un changement de paradigme dans un monde contraint.
• Le cycle W.A.T.E.R. : Welcome, Align, Test, Expand, Renew.
• La philosophie de Bruce Lee comme inspiration profonde.

Séquençage de l'épisode :

• [00:00:02] : Présentation de l'invité et du thème du podcast
• [00:01:41] : Le contexte d'un monde imprévisible
• [00:03:14] : La notion de "trouver sa voie" versus "construire son chemin"
• [00:04:31] : L'action précède la clarté dans l'incertitude
• [00:05:42] : Compétences et capacité à ressentir pour naviguer l'incertitude
• [00:11:58] : Le rôle des émotions dans la prise de décision
• [00:15:10] : L'importance de l'objectif et de la direction
• [00:20:38] : Le regard extérieur et le miroir de l'autre
• [00:22:43] : La justesse versus la perfection
• [00:26:00] : Le passage d'un monde d'abondance à un monde de contraintes
• [00:30:55] : La liberté comme respiration et responsabilité
• [00:32:49] : Présentation de l'approche WATER
• [00:36:18] : Citation de Bruce Lee et conclusion

Et si vous osiez écouter le rêve que vous aviez enfant ?

Philippe Scimeca l’a fait.

Pendant 20 ans, il a gravi les échelons dans la banque, pris des rôles clés dans la transformation, dirigé des équipes, mené des projets structurants… jusqu’au jour où un déclic, un coaching, et un contexte bousculé par le COVID ont ravivé une passion oubliée : voler.

Dans cet épisode intime et puissant, Philippe raconte sans filtre les hauts et les bas d’une reconversion tardive mais lucide, celle d’un homme qui ne voulait pas renoncer à sa vérité intérieure.

💡 Vous y découvrirez :

• Pourquoi les rêves d’enfant ne sont jamais vraiment morts
• Comment un test sur les intelligences multiples peut changer votre vie
• Ce que l’aviation apprend sur l’écoute du corps et le pilotage de soi
• Pourquoi il faut parfois un crash professionnel pour retrouver son cap
• La puissance d’un coaching au bon moment
• Et comment passer d’un job “prestigieux” à un métier aligné, sans tout casser

Un épisode qui donne de l’air, du sens, et beaucoup d’envie de s’autoriser plus.

Séquençage de l'épisode :

[00:05] : Introduction et présentation de Philippe

[01:13] : De la banque au cockpit : l’annonce de sa reconversion

[01:58] : Le sens du changement : mouvement et continuité

[02:43] : Le rêve d’enfant : fascination pour le Concorde

[05:23] : Le refus lié à la myopie et les renoncements précoces

[08:02] : Études scientifiques et choix de la banque

[09:12] : Premiers pas dans le secteur bancaire

[11:16] : Rencontre inspirante avec un expert japonais du Lean

[14:28] : Le management : apprendre à écouter et s’ajuster

[17:35] : Head of Change : responsabilités et désalignement

[19:34] : Le COVID comme déclencheur et retour vers l’aviation

[21:21] : Découverte de l’aéroclub et passion retrouvée

[22:05] : Le premier vol en solo : un souvenir marquant

[23:50] : Du loisir à l’idée d’une carrière

[24:57] : Un Excel pour transformer un rêve en projet concret

[26:16] : Le choc brutal : du comité de direction à la mise à l’écart

[28:06] : Coaching et sortie de la frustration

[29:18] : Le test des intelligences multiples et les “tigres”

[32:53] : Devenir instructeur et transmettre en vol

[34:16] : La formation théorique et pratique : rigueur et persévérance

[36:12] : Concilier projet, famille et finances

[38:11] : Le choix de l’école et la gestion du quotidien

[39:26] : Le plaisir d’apprendre et la discipline de la pratique

[40:52] : L’exigence des examens et le passage au bimoteur

[43:10] : La pression du timing et du coût de la formation

[45:14] : La recherche d’emploi et l’entrée dans une compagnie aérienne

[1:11:49] : Questions de conclusion : île déserte et relations d’égal à égal

[1:15:39] : Ce qui a du sens aujourd’hui pour lui

[1:16:43] : Comment le contacter et conclusion de l’épisode

[1:17:00] : Mot de fin et salutations

Dans cet épisode de Change & Chill, Olivier My s’installe en pleine nature avec Yadz Rambelontsalama pour une conversation vibrante et profondément humaine.

De son enfance libre à Madagascar à ses conférences mêlant musique, agilité, émotions et identité, Yadz raconte un chemin de transformation aussi exigeant qu’authentique. Il partage ses épreuves, ses bascules, ses chocs culturels, et surtout, cette question intime : comment persévérer… sans se perdre ?

💬 Une histoire de courage doux, de quête de sens, et de renaissance où l’on découvre qu’au fond, le produit le plus précieux que l’on façonne, c’est soi-même.

🎧 Dans cet épisode, vous entendrez :

• Une métaphore poignante sur la douleur comme déclencheur de changement
• Les chocs culturels à l’arrivée en France (oui, même le changement d’heure)
• Pourquoi le capital social compte parfois plus que le diplôme
• La persévérance face à l’injustice administrative
• La création d’une conférence hybride, entre storytelling et expérimentation
• Comment la musique devient un vecteur de connexion et de leadership
• Le vrai rôle de l’émotion dans les produits qu’on conçoit
• La différence libératrice entre perfection, excellence et justesse
• Ce que l’on retrouve quand on touche le fond… et qu’on respire à nouveau

Un épisode à la croisée de l’agilité, de l’humanité et du leadership. À écouter si vous avez déjà persévéré… ou si vous hésitez à le faire.

Séquençage de l'épisode :

[00:00] : Introduction et contexte "Unplugged"

[01:37] : La métaphore du chien et de la planche cloutée

[03:04] : Le changement : douleur ou déclic ?

[03:50] : Présentation de Yadz

[05:13] : Origines malgaches et rêve d’enfant

[07:50] : Choix d’études : entre économie et informatique

[09:12] : L’insouciance et la fascination pour la création

[10:49] : Art, informatique et lien à l’humain

[11:44] : Enfance heureuse et énergie transmise

[12:01] : Pourquoi venir en France : solitude, opportunité, indépendance

[13:59] : Le choc culturel à l’arrivée

[15:08] : Anecdote du changement d’heure et partiels ratés

[17:36] : L’adaptation permanente

[18:09] : Reprise des études à zéro et persévérance

[20:41] : Trouver son premier job : le capital social

[23:40] : Le CDD de recherche et le goût de la transmission

[25:16] : L’ESN et le retour à la dure réalité

[26:37] : Jamais seul : la valeur sous-estimée de la solidarité

[28:38] : Genèse de la conférence "Nous, le produit"

[30:24] : Émotion, altruisme et conférence expérientielle

[31:32] : Grenoble et Bordeaux : les déclics de transformation

[33:52] : Guitare, musique, culture : une conf entre les mondes

[35:42] : L’émotion comme cœur du produit

[38:26] : Démarche scientifique, itération et humilité

[41:41] : De la perfection à la justesse : vers une excellence libératrice

[44:33] : L’événement personnel qui a tout bouleversé

[45:56] : Revenir à l’essentiel : je suis un humain

[46:19] : Identité et changement : un oubli fréquent

[47:27] : La traversée du noir et la renaissance

[49:39] : L’humain comme moteur de sens

[50:36] : Conclusion et importance du partage

Dans cet épisode inspirant de Change & Chill, Olivier accueille Jennifer Delalande, ingénieure en intelligence artificielle, formatrice, conférencière, et véritable passionnée de tech.

Ensemble, ils naviguent dans les coulisses d’un parcours rare : une jeune fille qui code dès 9 ans, bidouille sur MSN, contacte des hackers, et finit CTO avec une vision humaniste et inclusive de l’IA.

Jennifer partage avec humour et sincérité :

• comment sa passion pour les jeux vidéo l’a propulsée vers le code,
• ses débuts autodidactes sur le web de 2001,
• les défis d’être une femme dans un monde tech très masculin,
• pourquoi elle croit profondément que “l’IA est la solution”,
• sa philosophie du recrutement : valoriser la volonté plus que le CV,
• son engagement auprès des jeunes via des programmes comme demain.org.

Avec sa touche directe, drôle et touchante, Jennifer nous montre que le changement, c’est avant tout une affaire de curiosité et d’adaptation.

👉 Une conversation pleine de punchlines, de nostalgie geek, et d’espoir technologique !

Si l'épisode vous a plus, n'hésitez pas à laisser un message sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/1273/

Séquençage de l'épisode :

[00:05] : Introduction et ambiance du studio

[00:40] : Le changement vu comme adaptation

[01:09] : Présentation de Jennifer et ses rôles variés

[02:04] : Premiers pas dans la tech via le gaming

[03:26] : L’apprentissage autodidacte dès l’enfance

[04:39] : Recrutement et importance du potentiel

[05:28] : Engagement dans le mentorat via demain.org

[06:24] : Pressions culturelles et aspirations professionnelles

[08:04] : Carrière dans la tech vs. rêves de voyages

[10:10] : Trouver l’équilibre entre vie pro et vie perso

[12:20] : Ambitions féminines dans la tech et place des femmes

[14:00] : Évolution vers les rôles de leadership

[16:40] : Le livre en préparation : “L’IA est la solution”

[19:00] : L’IA au quotidien, ses applications concrètes

[22:00] : Formation, conférences et pédagogie active

[25:00] : Leadership féminin et autodétermination

[28:00] : L’IA comme vecteur d’inclusion

[31:00] : Lien entre culture, identité et innovation

[34:00] : Inégalités sociales et accès à la tech

[37:00] : Valoriser les parcours atypiques

[40:00] : Réseautage, sororité et entraide dans la tech

[44:00] : La force des alliances intergénérationnelles

[47:00] : Rôle des entreprises dans le changement sociétal

[50:00] : Outils IA et créativité augmentée

[54:00] : Dangers de l’IA, régulation et responsabilité

[58:00] : Confiance, éthique et transparence en IA

[1:02:00] : Comment initier les jeunes aux métiers du futur

[1:05:00] : Retour d’expériences sur le terrain

[1:08:00] : Anecdotes et échecs formateurs

[1:12:00] : Ce que l’on ne voit pas sur LinkedIn

[1:15:00] : Les moments de doute et résilience

[1:18:00] : Ses conseils à celles et ceux qui veulent se lancer

[1:22:00] : “Trouve ton rythme, pas celui des autres”

[1:26:00] : Conclusion chaleureuse et remerciements

Dans cet épisode, Benjamin Carré-Richter nous ouvre les coulisses d’un parcours marqué par les ruptures, les recommencements et une quête constante de sens.

D’abord aspirant journaliste, il découvre très jeune la violence des réactions quand on ose dénoncer. Il rebondit alors dans la communication, le marketing, puis l’entrepreneuriat… sans jamais abandonner ses principes fondateurs : loyauté, respect, parole donnée.

Ce n’est pas l’histoire d’un succès fulgurant, mais celle d’un chemin de convictions. On parle de :

• Journalisme, justice et désillusion
• Entrepreneuriat par nécessité, puis par vocation
• Co-construction, collectif et confiance
• Digitalisation éthique et solutions sur-mesure
• Peur, illusion de progrès et syndrome du “ticket de loterie”
• Résilience et apprentissages de l’échec

Benjamin nous rappelle que l’on peut tomber plusieurs fois sans trahir ce qu’on est, et qu’avec les bonnes personnes, on finit par construire juste.

Un épisode qui fait du bien, qui pose, qui inspire.

Si l'épisode vous a plus, n'hésitez pas à laisser un message sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/1273/

Séquençage de l'épisode :

[00:00] Introduction & valeurs : qui est Benjamin Carré-Richter ?

[04:30] Le changement comme moteur de vie

[05:40] Du rêve de footballeur au journalisme d’investigation

[08:30] Menaces, plaintes et réalités du métier de journaliste

[11:30] L’agression qui change la donne : bascule vers la communication

[13:30] Début dans le marketing, désillusion et première aventure entrepreneuriale

[16:40] Gagner sa vie à deux, sans stratégie mais avec conviction

[19:00] Comprendre avant de vendre : une posture rare

[22:20] Les limites du “solutionnisme” dans le digital

[26:30] IA, fantasmes technos et peur comme levier marketing

[29:50] Le retour aux CDI pour la “sécurité”

[32:00] Une idée prometteuse stoppée net : la peur de réussir

[34:00] Apprendre à tomber… pour mieux se relever

[36:30] Naissance du collectif Sinens : un modèle hybride humain

[39:50] Créer un collectif autonome sans sacrifier la qualité

[42:00] Refuser l’argent facile : l’éthique avant tout

[44:30] Des clients fidèles, des résultats qui durent

[46:00] Échecs, deuils et décisions froides

[48:00] Construire avec les bonnes personnes… au bon moment

[49:50] Clôture et dernières réflexions sur la fidélité et le changement

Et si votre parcours atypique était justement votre plus grande force ?

Dans cet épisode profond et lumineux de Change & Chill, Olivier My reçoit Floriane Carré-Richter, consultante RH indépendante, ex-marketeuse digitale, prof de yoga et grande défenseuse de la nuance et de l’humain dans l’entreprise.

Ensemble, ils explorent :

• La richesse cachée derrière un parcours non linéaire
• Les bienfaits insoupçonnés du télétravail et les biais qui l’entourent
• Pourquoi les RH devraient être vues comme un pilier stratégique
• L’importance de l’onboarding pour créer de l’engagement
• Ce que le yoga a transformé dans sa vie… et sa posture professionnelle
• Comment publier avec rondeur sur LinkedIn sans tomber dans les clivages

Avec sincérité et engagement, Floriane partage sa vision d’une entreprise plus humaine, plus souple et plus consciente, où performance rime avec équilibre et alignement.

Une conversation pleine de reliefs, d’inspirations et de transitions.

Si l'épisode vous a plus, n'hésitez pas à laisser un message sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/1273/

Séquençage de l'épisode :

[00:00] : Introduction – Bienvenue à Saint-Gervais-en-Vallière

[01:45] : Le choix de la campagne et le mode de vie post-Covid

[03:00] : Le changement : d’une peur à une force assumée

[04:50] : Son métier aujourd’hui : freelance RH et structuration des process

[06:20] : De “ressources” à “richesses humaines” : une vision plus humaine des RH

[07:30] : Petite, elle voulait être détective, vétérinaire… ou avocate

[10:30] : Sciences Po, ambitions internationales… puis désillusion et réorientation

[12:45] : Du marketing digital aux RH, en passant par le recrutement

[15:00] : Sa reconversion (temporaire) en prof de yoga après la maternité

[18:00] : La découverte du yoga vinyasa : entre tonicité et apaisement

[20:00] : Les bienfaits du yoga sur le rapport à soi, aux autres, et au travail

[22:45] : Du “toujours plus” au “toujours mieux” : une autre forme de performance

[25:00] : Réajuster ses priorités : maternité, sens, équilibre

[27:00] : Poster sur LinkedIn : pourquoi elle a commencé

[30:30] : Rendre la parole RH plus nuancée, plus incarnée

[33:00] : La puissance de la rondeur dans la communication

[36:00] : Son post viral sur les startups qui recrutent une RH dès le début

[39:00] : RH : fonction support ou fonction stratégique ?

[41:00] : Télétravail, onboarding, engagement : les enjeux RH actuels

[47:00] : Managers, confiance et autonomie à l’ère du remote

[50:00] : L’authenticité comme levier de lien, même à distance

[53:00] : Horizontalité, écoute et innovation RH

[57:00] : Derniers échanges – Vers une entreprise plus humaine

[1:00:00] : Conclusion & mot de la fin