Dans cet épisode bouleversant de Capital Humain, nous donnons la parole à Nadia Godhban, DRH de la marque Jennifer, en pleine liquidation judiciaire.

👉 Comment gérer le stress en entreprise quand tout s’effondre ?
👉 Comment accompagner les équipes avec humanité, dans un contexte de fermeture ?
👉 Que signifie préserver le bien-être quand le burn out guette… et que l’avenir est incertain ?

Nadia partage avec transparence la charge mentale immense que représente cette période. Elle témoigne aussi d’un engagement rare pour aider chacun de ses collaborateurs à rebondir.

Un épisode indispensable pour tous les professionnels RH, dirigeants et managers qui s’interrogent sur la façon de gérer une crise sans renoncer à leurs valeurs.

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Dans cet épisode de Capital Humain, je reçois Loubna Tigroussine, juriste en droit du travail et n°1 des influenceurs RH sur LinkedIn. Ensemble, nous déconstruisons les idées reçues sur le droit du travail, souvent perçu comme un frein à la performance ou à la liberté managériale.

Et si, au contraire, c’était un levier puissant de qualité de vie au travail et de bien-être durable en entreprise ?

Pourquoi former les managers au droit, comment rendre le cadre protecteur sans brider la relation humaine, que dit la loi sur le management toxique ou les risques liés à la chaleur ?

Autant de questions abordées de façon concrète, avec des exemples terrains, des outils, et surtout : une vision moderne et engagée du droit du travail.

Un épisode à écouter absolument pour faire du capital humain un vrai pilier de votre stratégie RH.

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Une nouvelle loi encadre les acomptes sur salaire.

Derrière ce sujet apparemment technique, un vrai enjeu RH émerge :
👉 Que révèle une demande récurrente d’acompte dans une entreprise ?
👉 L’externalisation est-elle une solution ou un aveu d’abandon du lien social ?
👉 Cette réforme est-elle vraiment un levier de pouvoir d’achat… ou une réponse politique de façade ?

Dans cet épisode de Capital Humain, je reçois :

• Isabelle Schwab, avocate en droit du travail, pour décoder les aspects juridiques du texte et ses implications concrètes.

• Sandrine Dorme, experte rémunération, fondatrice de How Much, qui questionne l’efficacité réelle de la réforme et son impact sur le dialogue social.

💡 Un épisode à destination des DRH, dirigeants, responsables paie et climat social qui veulent comprendre, anticiper… et agir avec justesse.

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