#8 | Führung, Arbeitsklima & Wertschätzung in der modernen Arbeitswelt
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#8 | Führung, Arbeitsklima & Wertschätzung in der modernen Arbeitswelt
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In Folge 8 des Podcasts „1002 Meinungen“ diskutieren Markus Raml und Paul Eiselsberg, wie sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung, KI und gesellschaftliche Veränderungen wandelt – mit besonderem Fokus auf Führungskultur, Arbeitsklima und Wertschätzung.
Zentrale Erkenntnisse:
· Soziale Beziehungen & gutes Arbeitsklima sind für Erwerbstätige wichtiger als Arbeitsstruktur oder Technik.
· Führung wird als maßgeblicher Erfolgsfaktor für Arbeitszufriedenheit gesehen. Erwartet werden Fachkompetenz, Fairness, Ehrlichkeit und Lösungsorientierung.
· Gerechte Bezahlung und Transparenz sind Schlüsselfaktoren für ein gesundes Arbeitsumfeld.
· Der kooperative Führungsstil wird klar bevorzugt – autoritäres Verhalten ist längst überholt.
· Selbstreflexion, kontinuierliche Weiterbildung und Vorbildfunktion sind unerlässlich für moderne Führungskräfte.
· Ziel: Ein Arbeitsumfeld schaffen, das langfristig tragfähig und enkeltauglich ist.
Hier die Studien von IMAS dazu:https://www.imas.at/leistungen/employee-survey