Ez itt a DIG-IT Podcast, ahol a digitalizáció mélyére ásunk! Ebben az epizódban olyan történet következik, ami nem csak inspirál, de irányt is mutat: hogyan lehet egy magyarországi, vidéki klaszterből indulva eljutni az Innovációs Nagydíj csúcsáig?👥 Vendégek:


Tálos Péter, a FoxConn Csoport alelnöke


Böthe Csaba, a Magyar Innovációs Szövetség ügyvezetője🎧 Miről szól az adás?Mi is pontosan az Innovációs Nagydíj, és miért mérföldkő egy vállalat életében?Hogyan született meg a Foxconn TestHall AR System, amely forradalmasította a szerverházak tesztelését?Milyen tényezők szükségesek a hosszú távú, fenntartható innovációs kultúrához – és milyen szerepe van ebben a vezetőnek?Valóban vidéki hátrány, ha valaki Komáromból indul? Vagy épphogy versenyelőny?Oktatható-e az innováció, vagy attitűd kérdése?Mit tanulhat ebből egy hazai KKV, és hogyan lehet tudatos innovációs stratégiával versenyelőnyt építeni?👂 Hallgasd meg, mert szó lesz arról is, hogy:
Miért nem az innovációt kell menedzselni, hanem innovatív módon kell menedzselni a működést
Hogyan lesz a digitalizációból good-to-great ugrás
Mi a különbség technológiai eszköz és kultúraalakító erő között📌 Kiemelt gondolatok az epizódból„Az innováció, az újítás szándéka egyidős az emberiséggel. Ha innen nézzük, úgy kerültem vele kapcsolatba, hogy megszülettem.”
„A vállalat minden problémája a vezető problémája.”
„Ha nem szeretjük, amit gyártunk, akkor nagyon nehéz kiválóan legyártani.”
„A Nagydíj értelme az lenne, ha másokat inspirálna arra, hogy ők is kilépjenek a dobozból.”
„A gazdaság növekedése hosszú távon csak sok-sok innovatív cég segítségével érhető el.”
„Az innováció a problémák felismerésének attitűdje: nem megyek el mellettük.”👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇


👉 Iratkozz fel a DIG-IT Podcast csatornára, és hallgass minket!


📡 digitpodcast.hu | YouTube | Spotify | LinkedIn | FacebookSzerkesztők:
Laszlo Szemelyi és Zoltan Szeker#digitpodcast #innováció #üzletfejlesztés #foxconn #komarom #testhall #ipar40 #artech #digitalizáció #vezetés #kkvfejlesztés #inspiráció #innovaciosnagydij #vállalatikultúra #futureofwork