25. Stefan Geister: Diversität als erfolgreicher Business-Case bei L’Oréal cover art

25. Stefan Geister: Diversität als erfolgreicher Business-Case bei L’Oréal

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 Ist Diversität nur ein Hype – oder der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg? In dieser ALPHAWOMAN-Folge begrüße ich unseren ersten ALPHA-WOW-MAN: Stefan Geister, Geschäftsführer Unternehmenskommunikation bei L’Oréal DACH und einer der wichtigsten DEI-Vordenker im Konzern. Wir sprechen darüber, warum L’Oréal Vielfalt nicht als PR-Thema sieht, sondern als strategischen Wettbewerbsvorteil, und was andere Unternehmen daraus lernen können. Was dich in dieser Folge erwartet: Warum Diversität, Chancengleichheit und Inklusion mehr sind als „Nice-to-have“ Wie L’Oréal Vielfalt gezielt fördert und nutzt – ohne Quoten Warum einige Konzerne ihre DEI-Programme zurückfahren und was das bedeutet Wie Unternehmen durch gelebte Vielfalt Kunden besser verstehen und Talente gewinnen können Was Unternehmen aus dem Sport über Inklusion lernen können Stefan Geister gibt klare Einblicke in die DEI-Strategie von L’Oréal und erklärt, wie Vielfalt in Teams, Führung und Unternehmenskultur integriert wird. Neben seiner Arbeit bei L’Oréal engagiert er sich mit Vereinity e. V. für Vielfalt im Sport, weil Inklusion dort beginnt, wo Menschen zusammenkommen. „Vielfalt ist kein Trend, sondern der entscheidende Faktor für Zukunftsfähigkeit.“ – Stefan Geister Hör rein und erfahre, wie du Diversität in deinem Unternehmen als strategischen Erfolgsfaktor nutzen kannst. Stand: 2025
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