#24 休職・復職ルールを見直そう！復職基準を設計する際のヒント
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#24 休職・復職ルールを見直そう！復職基準を設計する際のヒント
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▼今回の内容
今回は、休職・復職の規程について産業医の本音をトークしています。
【参考】
産業保健に貢献できる就業規則のあり方（産業医学レビュー2020 年 33 巻 2 号）
メンタルヘルス不調の症状や原因は？企業がとるべき対策を解説（oneself.コラム）
▼番組の説明
この番組では、企業経営における様々な健康課題について、専門的な知見と現場の本音を交えながら、健康と経営のより良い関係を、それぞれの立場から深掘りしていきます。
番組への質問・感想・要望などについては、下記よりお気軽にお問い合わせください。
【Forms】https://forms.gle/fgRTdU6mDjsVmSoC8
【HP】https://www.oneself.co.jp/contact
【X】https://x.com/masaki_kobashi
なお、SNSのポストは「#産業医の本音」をハッシュタグに付けていただければ幸いです。
▼パーソナリティ
小橋正樹（株式会社oneself. 代表取締役／統括産業医）
2010年、産業医科大学医学部を卒業。その後、3年間にわたる救急病院での診療経験を通じ、働く人の健康が大切だと改めて実感。
2013年、産業医活動を開始。スタートアップ企業の体制づくりから外資グローバル企業の統括マネジメントまで、合計で30社を超える組織の健康管理に伴走。
そのなかで、産業医有資格者数の中でも1%以下の保有率と言われる産業医の専門医・指導医資格などを取得。
2019年、本質的な産業保健をより広めるためには企業社会への更なる理解が必須という想いで自ら経営者となることを決意し、株式会社oneself.を設立。
2023年、誰もが確かな価値を実感できる産業保健サービスを社会へ届けるため「THE OCCUPATIONAL HEALTH.」を提供開始。