#23 - Zo word je een inspirerende leider ZONDER harder te werken cover art

#23 - Zo word je een inspirerende leider ZONDER harder te werken

#23 - Zo word je een inspirerende leider ZONDER harder te werken

Listen for free

View show details

About this listen

Vraag je je af hoe je leiding kunt geven zónder jezelf uit te putten?
In aflevering 23 van de Leuker Leren Leven Podcast ontdek je hoe inspirerend leiderschap werkt – niet door harder te werken of meer controle uit te oefenen, maar door verbinding en vertrouwen.

🎧 Wat je in deze aflevering leert:
✅ Wat inspirerend leiderschap écht betekent
✅ Hoe je leiding geeft zonder controle of stress
✅ De grootste valkuilen voor leidinggevenden (en hoe je ze voorkomt)
✅ Hoe NLP je helpt om natuurlijk leiderschap te ontwikkelen

💡 Waarom werken zoveel leiders te hard?
Omdat ze denken dat leiderschap gaat over controle, regels en alle ballen zelf hooghouden. Maar de meest effectieve leiders doen juist minder – en bereiken meer, doordat ze leren loslaten en vertrouwen op verbinding.

📩 Heb jij een vraag voor in de podcast?
Stuur ‘m naar vincentenmarcel@unlp.nl en wie weet behandelen we jouw situatie in een volgende aflevering.

🎁 Bonus: Start je dag met zelfvertrouwen

Wil je jezelf elke ochtend primen voor rust, kracht en helderheid?

Download gratis de Leuker Leren Leven Ochtendroutine via deze link:

👉 ⁠⁠https://unlp.plugandpay.nl/ochtendroutine⁠⁠

15 minuten per dag. Grote impact.

🎓 Meer leren over NLP & leiderschap?
🔹 Bekijk onze opleidingen: https://unlp.nl/al-onze-opleidingen/
🔹 Boek een gratis adviesgesprek: https://unlp.nl/adviesgesprek-aanvragen/

👉 Volg ons, like deze aflevering en laat in de comments weten:
Wat betekent inspirerend leiderschap voor jou?

No reviews yet
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.