#５【メガネ21】シンプルな給与で「最大分配」を実現！ 字幕
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#５【メガネ21】シンプルな給与で「最大分配」を実現！ 字幕
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🎧 【複雑な給与体系、ほんとうに必要ですか？】メガネ21が実践する「基本給のみ」のシンプルな給与制度を通じて、多くの企業に見られる複雑な給与体系が生み出す“見えないコスト”の問題に迫ります。「成果主義」や「公正な評価」が常識とされる中で、あえて社内競争を手放した組織が生んだ、新しい働き方の形とは？🔍 今回のトーク内容：✅ 給与明細を複雑にするほど、社員の取り分が減るという逆説✅ 手当ゼロ、基本給一本化を実現したメガネ21の挑戦✅ パート1名・月数時間で完結する給与計算の仕組みとは？✅ ノルマなし・個人実績不問でも高いモチベーションが保たれる理由✅ 「21応援融資」制度がつくる社員間の連帯感と公平性✅ 個人主義を捨てて協力を生む労使兼務SNS組織文化の可能性📌 会社ホームページ：https://www9.two-one.co.jp/megane/page.nsf/index---------------メガネ21の経営をもっと身近にポッドキャストシリーズ 公開中！メガネ21では、私たちのユニークな経営の仕組みを、より多くの方にわかりやすくお伝えするために、NotebookLMを活用し、ポッドキャスト形式でまとめました。社員の幸せを第一に考える経営スタイルや、社長も現場に立つフラットな組織、そして「SNS組織」や「全員が経営に参加できる仕組み」など、メガネ21ならではの取り組みを、気軽に聴ける音声でご紹介しています。経営に興味のある方はもちろん、就職活動中の学生の皆さん、そしてメガネ21に関心をお持ちのすべての方におすすめです。#メガネ21#株式会社21 #会社紹介 #採用情報 #就活 #新卒採用 #働き方改革#フラット組織 #オープン経営 #ノルマなし #管理職なし#高卒採用 #大卒採用 #就活生と繋がりたい #NotebookLM