In dieser Episode diskutieren Baschi und Steffen die Herausforderungen und Missverständnisse im Bereich Employer Branding. Sie beleuchten, was gutes Employer Branding ausmacht und was es nicht sein sollte. Die beiden betonen die Wichtigkeit von Authentizität und Mitarbeiterengagement, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Marke nach außen zu stärken.Takeaways

• Employer Branding muss authentisch sein.
• Mitarbeiter sollten nicht verbogen werden.
• Gutes Employer Branding fördert langfristige Sales-Ziele.
• Die interne Qualität eines Unternehmens beeinflusst das externe Branding.
• Mitarbeiter können als Markenbotschafter fungieren.
• Employer Branding ist eine langfristige Strategie.
• Unternehmen müssen Freiräume für Mitarbeiter schaffen.
• Die Macht sollte zu den Mitarbeitern übergehen.
• Social Media Marketing sollte nicht oberflächlich sein.
• Employer Branding hat Auswirkungen auf Recruiting und Sales.

Vielen Dank, dass Du wieder dabei warst!

Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns über neue Follower und Feedback als Empfehlung hier auf Spotify.

Für mehr Infos folge auch unserer Unternehmensseite hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/social-business-dach/

👉Hier geht’s zu unseren LinkedIn Profilen:

Baschi: https://www.linkedin.com/in/baschi-sale/

Steffen: https://www.linkedin.com/in/steffen-wetzel/

Wir freuen uns über Follows, neue Kontakte und Ideen für neue Folgen Bis dahin, Dein Steffen & Baschi