病歷不是擋箭牌：從一個設計實習案例談職場責任感
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病歷不是擋箭牌：從一個設計實習案例談職場責任感
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設計包裝出錯，責任應該落誰？
我帶過實習生，也曾被主管誤會。
一次次補救，卻沒人問「為什麼事情總是一錯再錯？」
這集 Podcast，我想講講我遇過的「特質責任推託」案例。
有時候問題不是出錯，而是——
沒人願意站出來把責任說清楚。
00:24 - 01:24 ｜從四邊包繩談設計流程與檢查單落實問題
01:25 - 02:24 ｜市府與廠商責任推託與補稿制度反思
02:25 - 03:24 ｜實習生因病失誤的處理與討論困境
03:25 - 04:24 ｜主管態度與協助界線的現實挑戰
04:25 - 05:24 ｜過度包容後的責任負擔與反效果
05:25 - 06:24 ｜拒絕承擔與選擇擺爛的應對兩難
06:25 - 07:24 ｜部門內部責任落差與實習生的升遷結果
07:25 - 08:24 ｜前主管事後覺醒與狀況浮現的反饋
08:25 - 09:24 ｜主管資訊落差導致管理失能
09:25 - 10:24 ｜討論有特質的實習生是否能勝任職場
10:25 - 11:24 ｜主管角色與帶人精力的現實限制
11:25 - 12:24 ｜網路上其他類似案例的共鳴與觀察
12:25 - 13:24 ｜從特質討論回到實務責任與配合模式
13:25 - 14:24 ｜前主管反思並提出道歉與提出未來可合作
14:25 - 14:31 ｜結尾
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