心理的安全性を生み出す伝え方

By: 一般社団法人日本心理的安全教育機構（PSEO）代表理事　小野みか
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  • 世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 書籍『心の通った会話がチームを強くする　心理的安全性を生み出す伝え方』 https://www.amazon.co.jp/dp/4828310010
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Episodes
  • 052.気持ちよく働ける職場の作り方

    052.気持ちよく働ける職場の作り方
    May 1 2025
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 新年度を迎えてから約1ヶ月。第52回目の配信は、新しいスタッフや職員を迎えた職場の上司が、どうこの1ヶ月を捉え、次に活かしていくことがベストなのかについておはなしします。
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    14 mins
  • 051.得意と不得意を比較しない

    051.得意と不得意を比較しない
    Apr 24 2025
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 苦手なことを手放すことで、心理的安全性を脅かす可能性のある社会。第51回目の配信は、苦手を手放したとしても、得意と不得意の比較をしないようにすることで、心理的安全性をより高めていく方法についておはなしします。
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    15 mins
  • 050.苦手を手放し、得意を活かそう

    050.苦手を手放し、得意を活かそう
    Apr 17 2025
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第50回目の配信は、個人の苦手と得意をうまく使い分け、組織を円滑に循環させていく方法についておはなしします。
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    13 mins

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