• Fare domande: ascoltare è comprendere, coinvolgere.

  • By: Leonardo Milan
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Fare domande: ascoltare è comprendere, coinvolgere.

By: Leonardo Milan
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  • Gli audio riportano conversazioni basata per stimolare l'apprendimento nel fare le domande e applicarle ad un contesto di feedback aziendale.
    WikiCoaching s.r.l.s.
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Episodes
  • Arte delle domande per dare un feedback

    Arte delle domande per dare un feedback
    May 6 2025
    Il podcast illustra l'uso strategico delle domande per dare feedback efficace.
    Le domande Aperte stimolano riflessione e dialogo sull'autoanalisi e il pensiero critico.
    Le domande Chiuse verificano dati specifici come tempi, numeri e persone, mentre le Semi-aperte ("Quale/i") aiutano a focalizzarsi su opzioni o aspetti puntuali.
    È fondamentale sostituire il "Perché" (accusatorio) con "Per quale motivo" per favorire un dialogo aperto e collaborativo8. Domande con "Cosa", "Come" e "In che modo" guidano l'interlocutore verso la riflessione su miglioramenti e strategie.
    Prima di dare feedback, è essenziale praticare l'ascolto attivo, riassumendo e chiedendo chiarimenti per evitare fraintendimenti.
    Dopo aver dato feedback, verificare la comprensione e incoraggiare l'elaborazione personale e l'azione chiedendo un riassunto o un piano.
    Le domande per il feedback possono partire da premesse di contesto e usare formulazioni collaborative. Questa "arte" potenzia la comunicazione e facilita lo sviluppo.
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    6 mins

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