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Workday Podcast – DACH

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By: Workday Podcast Network
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Summary

 Der Workday-Podcast, jetzt auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit den Stimmen lokaler Unternehmen, Thoughtleadern und Influencern, hilft Ihnen dabei, durch wirtschaftliche Unsicherheiten zu navigieren. Hören Sie sich spannende Interviews, wertvolle Geschichten von Ihren Kollegen und Experten an, die alle wichtigen Themen in den wirklich heißen Geschäftsbereichen abdecken: Employee Experience, Workforce Optimization, Future of Work, Trends in Tech und Finances und Planning. Der Podcast ist ein Muss für jede Führungskraft in den Bereichen Finanzwesen, Personal, und Planung. CEOs, CHROs, CIOs, CFOs und jeden CxO – das ist für euch!© 2025 Workday Podcast – DACH Economics
Episodes
  • Hybride Teams: Wenn KI zum Kollegen wird

    Hybride Teams: Wenn KI zum Kollegen wird
    May 19 2026
    Worum geht es in dieser Folge? Hybride Teams sind keine Zukunftsvision mehr. Sie entstehen gerade – in Laboren, Vorständen, Kliniken, Redaktionen. In dieser Folge von AI and Us, präsentiert von Workday, fragt Gastgeberin Prof. Dr. Sabina Jeschke, was es eigentlich heißt, wenn an einem Tisch nicht mehr nur Menschen sitzen, sondern intelligente Systeme mit eigenem Tempo, eigener Logik und – manchmal – eigener Laune. Die Folge zeichnet ein präzises Bild des Übergangs: Vom Werkzeug zur Akteurin, vom Assistenten zum Peer, vom Copiloten zum Co-Entscheider. Dabei geht es weniger um Hype als um die schwierigeren Fragen dahinter: Wie verteilt man Verantwortung, wenn Rollen fluide werden? Wem vertraut man, wenn das Gegenüber eine Blackbox ist? Und was bleibt eigentlich zutiefst menschlich, wenn die Maschine in immer mehr Disziplinen mithält? Die zentralen Erkenntnisse Hybride Teams sind ein Paradigmenwechsel, kein Update. Sabina Jeschke beschreibt sie als grundlegenden Bruch mit der Idee von Teamarbeit, in der Werkzeuge zu Akteuren werden und Routinen fluider. Wer hybride Teams als „alte Teams plus Software-Upgrade" denkt, unterschätzt, was gerade passiert. Deutschland und Europa hinken den USA hinterher. Nicolas von Rosty, Managing Director bei Heidrick & Struggles, ordnet ein, dass US-Unternehmen in der Praxis hybrider Teams längst aus der Pilotphase heraus sind, in der Europa teilweise noch steckt. Er nennt das „Parallelintelligenz": die Fähigkeit, in kürzester Zeit viele Szenarien zu durchdenken, statt sich an drei oder vier festzubeißen. Führung wird zur Orchestrierung. Claudia Plattner, Präsidentin des BSI, bringt es auf den Punkt: Die Kunst bestehe darin, Menschen zu haben, die KIs orchestrieren können – das sei eine klassische Führungsfähigkeit, nur mit Mitarbeitenden, die plötzlich „echt richtig viel können". KI skaliert Erfahrung – nicht Anfängertum. Markus Sontheimer, CIO von Brenntag, beschreibt, dass erfahrene Mitarbeitende durch KI viel stärker gehebelt werden als Junioren, weil sie qualifiziertere Sparringspartner sind. Die These dreht ein beliebtes Klischee um: KI ersetzt nicht den Senior – sie macht ihn wertvoller. Vertrauen ist das eigentliche Engpass-Thema. Ohne klares Rollenverständnis wird Zusammenarbeit zur Zitterpartie. Florian Schütz, Geschäftsführer des KI-Parks Berlin, beschreibt das treffend: Bei menschlichen Kolleg:innen kennt man Stärken und Schwächen – bei KI fehlt dieses Gefühl noch. Wir arbeiten in einem permanenten Beta-Zustand. Schütz vergleicht hybride Zusammenarbeit mit einem Team im Betastatus – ungewohnt für Menschen, normal in der Softwareentwicklung. Die neue Kernkompetenz heißt: anpassungsfähig bleiben, schnell lernen, eigene Kompetenzen iterativ weiterentwickeln. Die Gäst:innen dieser Folge Prof. Dr. Sabina Jeschke – Gastgeberin, promoviert in Künstlicher Intelligenz, Physikerin, Unternehmerin, Leiterin des KI-Parks Berlin, Aufsichtsrätin Kenza Ait Sidabou – Thought Leaderin für Künstliche Intelligenz Prof. Anja Richert – Dekanin an der FH Köln, langjährige Erfahrung mit dem Mittelstand-Digitalzentrum Rheinland Nicolas von Rosty – Managing Director, Heidrick & Struggles Tobias Fuchs – Expertenstimme zu KI-Innovationszyklen Tom Thiele – Principal, Arthur D. Little Florian Schütz – Geschäftsführer KI-Park Berlin Markus Sontheimer – CIO, Brenntag Claudia Plattner – Präsidentin des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Kapitelmarken (Timestamps) 00:00 – Der neue Kollege schläft nicht: Was hybride Teams sind 01:08 – Begrüßung durch Prof. Sabina Jeschke 02:39 – Ressourcenmanagement neu gedacht: Mensch vs. Agent 05:33 – Stehen hybride Teams schon? Stimmen aus Forschung und Wirtschaft 06:11 – USA vs. Europa: Wer ist wo im hybriden Arbeiten 08:33 – Wer übernimmt welche Rolle? Aufgaben und Verantwortung neu verteilen 12:41 – Vom Uhrwerk zum Schwarm: Der Paradigmenwechsel 15:47 – Welche Kompetenzen Menschen in hybriden Teams brauchen 20:51 – Vom Tool zum Co-Creator zum Teamplayer: Der Reifepfad 21:30 – Beispiele aus der Praxis: Mayo Clinic, Hyundai, TT NewsWire, NetDragon 25:00 – Die Erfahrungsillusion: Warum hybride Teamarbeit anders ist 28:20 – Das Alien am Tisch: Blackbox, Tempo, Unberechenbarkeit 31:38 – Anpassungsdruck und neue Strategien für Vertrauen 33:20 – Das große Ganze: Was bleibt, was verändert sich 36:00 – Das hybride Team als Orchester: Synthese 37:30 – Dank und Outro Zentrale Fragen, die diese Folge beantwortet Was ist ein hybrides Team? Ein Team, in dem Menschen und KI-Systeme nicht mehr als Anwender und Werkzeug, sondern als Akteure mit jeweils eigenen Stärken zusammenarbeiten – mit fluiden Rollen, geteilter Verantwortung und gemeinsamer Entscheidungsvorbereitung. Wie führt man ein hybrides Team? Weniger durch Anweisung, mehr durch Orchestrierung. Führungskräfte definieren Ziele und Kontext...
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    39 mins
  • Podcast AI & Us: Wie KI unsere Produktivität wirklich verändert

    Podcast AI & Us: Wie KI unsere Produktivität wirklich verändert
    Apr 15 2026

    Anmelden für Workday Elevate in Berlin am 28. April – Infos und Anmeldung zur nächsten Veranstaltung rund um KI und die Zukunft der Arbeit

    KI verspricht Produktivitätsschübe, aber wer profitiert wirklich, und wer bleibt zurück? In der ersten Folge von „AI & Us“ zeigt Prof. Dr. Sabina Jeschke, wie künstliche Intelligenz Arbeit, Produktivität und Wettbewerb verändert – vom deutschen Mittelstand bis zu globalen Playern. Mit Stimmen aus Ökonomie, Industrie, Verwaltung und Tech entsteht ein neues „Produktivitätsdreieck“ aus Technologie, Kompetenzen und Governance im KI‑Zeitalter.

    Gäste und Stimmen in dieser Folge

    • Prof. Dr. Sabina Jeschke – Physikerin und KI‑Forscherin, Host von „AI & Us“

    • Michael Heise – Chefökonom, HQ Trust

    • Markus Sontheimer – CIO, Brenntag

    • Claudia Plattner – Präsidentin, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)

    • Florian Schütz – Geschäftsführer, KI‑Park Berlin

    • Anja Richert – Dekanin Maschinenbau, TH Köln

    • Stefan Heizmann – CIO, SMS group

    • Kenza Ait Sidabou – Thought Leaderin für KI, Autorin

    • Felix Schlenter – CEO, AI First

    • Nicolas von Rosty – Managing Director, Heidrick & Struggles

    • Tom Thiele – Principal, Arthur D. Little

    Weiterführende Ressourcen

    • Workday Elevate – Infos und Anmeldung zur nächsten Veranstaltung rund um KI und die Zukunft der Arbeit

    • Workday Thought Leadership – Artikel, Studien und Videos zu KI, Produktivität, Skills und Governance im DACH‑ und EMEA‑Kontext
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    34 mins
  • Führung in Zeiten von KI

    Führung in Zeiten von KI
    Jun 17 2025

    Mensch, Maschine, Möglichkeitsraum – KI neu denken bei TRUMPF

    Gäste:

    Sarah Engel (Head of AI, TRUMPF)

    Prof. Dr. Sabina Jeschke (KI-Pionierin & Strategieberaterin)

    Host: Anja Fordon

    🚀 Darum lohnt sich das Reinhören – gerade jetzt:

    Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem KI nicht nur Prozesse beschleunigt, sondern Zusammenarbeit neu definiert. In dem Menschen mehr Raum für Kreativität gewinnen – nicht weniger. Genau dort ist TRUMPF auf dem Weg hin. In dieser Folge nehmen Sie Sarah Engel und Sabina Jeschke mit hinter die Kulissen einer KI-Transformation, die technologische Exzellenz mit menschlichem Feingefühl verbindet.

    🎯 In dieser Folge erfahren Sie:

    • Warum Vertrauen das Betriebssystem der KI-Zukunft ist – und was das mit interdisziplinären Teams, Explainable AI und ethischer Führung zu tun hat.
    • Wie TRUMPF KI im Maschinenbau neu denkt: weg von einzelnen Leuchttürmen, hin zu einer echten Unternehmensstrategie – und warum 80 AI-Expert:innen erst der Anfang sind.
    • Was "AI Assisted Teams" bedeuten: Wie Mensch und Maschine künftig auf Augenhöhe zusammenarbeiten – und welche Skills dafür entscheidend sind.
    • Warum Mitarbeitende keine Angst vor KI haben müssen – solange sie mitgestalten dürfen.
    • Wie Unternehmen heute die Weichen stellen, um morgen noch wettbewerbsfähig zu sein – von Prompting-Battles über Agentic AI bis zu skillbasierten HR-Strategien.

    👉 Jetzt reinhören und erfahren, warum KI nicht das Ende der Arbeit ist – sondern ihr Neuanfang.

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    Sie möchten mehr darüber erfahren, wie KI den Arbeitsplatz verändert – und welche Rolle Workday dabei spielt? Hier entlang
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    40 mins
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