Voic l'épisode final de notre série avec Farah Chabchoub, CTO de Worklife.

C’est sans doute la partie la plus intime, impactante.

On y parle de peur du jugement, de voix publique, de syndrome d’imposture, d’audace, mais aussi de puissance : celle qu’on se réapproprie quand on ose prendre la parole — pleinement, visiblement, sans masque.

Un épisode pour toutes celles qui veulent :

• En finir avec l’autocensure et le perfectionnisme,

• Affirmer leur voix d’oratrice (même en contexte hostile),

• Transformer leur parole en levier d’évolution, de pouvoir et de plaisir,

• Déconstruire les injonctions patriarcales qui les ont rendues invisibles jusque-là.

Farah partage ici les clés qu’elle transmet elle-même à ses équipes et à celles qu’elle inspire :
"On n’est pas là pour être aimée, on est là pour être respectée.”

Un échange fort, vulnérable, concret autour de la persuasion, de l'empowerment des femmes, du management.
Et surtout : un appel à reprendre sa voix, sa place, et son pouvoir.

Si vous voulez partager votre découverte à Farah, contacter là ici.

Pour écouter le premier épisode, c'est là.

Pour écouter le second épisode, c'est ici

Pour écouter le troisième épisode, c'est par là.

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Troisième de notre échange avec Farah Chabchoub, CTO de Worklife.

Après avoir parlé du lien entre parole, stratégie et vision, on plonge ici dans ce qui fait la substance d’un leadership incarné et exigeant :
la culture de l’explicite, le pouvoir de l’exemple, et l’art de transmettre avec impact.

🎯 Farah partage avec une rare sincérité :

• Ce que signifie réellement l’excellence collective en scale-up,

• Pourquoi la transparence managériale est indispensable pour embarquer,

• Comment la prise de parole déclenche des transformations individuelles,

• Et pourquoi elle considère la diversité comme un moteur stratégique, bien au-delà de l’inclusion.

Un épisode fort, à écouter en entier, et à transmettre à toutes celles (et ceux) qui veulent allier pouvoir, parole et vision.

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir.
Un podcast conçu pour les femmes qui transforment, impacte avec leur parole

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🎧 Dans cet 2ème partie épisode, je reçois Farah Chabchoub :

• plus de 8 ans d'expérience,

• CTO de Worklife,

• conférencière,

• autrice de la newsletter Build Quality,

• passionnée par l’excellence et le jeu – au sens noble du terme.

Deuxième partie de l’échange avec Farah Chabchoub, CTO de Worklife.
Si vous avez aimé la première, celle-ci va vous remuer encore plus.

On y parle de prise de parole comme outil de transformation culturelle, mais aussi de vision, de focus, de transmission, et de cette question essentielle :

👉 Comment créer de l’impact sans perdre sa clarté ni son intégrité ?

🎧 Dans cet épisode :

• Pourquoi la parole des femmes tech est encore sous-estimée (et comment la faire entendre),

• Le piège du “care” dans lequel tombent trop de femmes leaders,

• Le rôle du Golden Circle (Simon Sinek) dans le management et la communication,

• Comment oser dire “je me suis trompée” quand on est en haut de l’affiche,

• Et l’art de réduire ses mots pour amplifier son impact.

  
  

💬 Farah partage avec lucidité ses apprentissages de CTO, mais aussi ses prises de conscience en tant que femme, leader, communicante et stratège.

Un épisode fort, à écouter en entier, et à transmettre à toutes celles (et ceux) qui veulent allier pouvoir, parole et vision.

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Comment affirmer son leadership quand on est une femme CTO dans un monde encore codé au masculin ?
Comment faire de la prise de parole un levier de transformation pour soi, ses équipes, et son entreprise ?

🎧 Dans cet épisode, je reçois Farah Chabchoub, plus de 8 ans d'expérience, CTO de Worklife, conférencière, autrice de la newsletter Build Quality, et passionnée par l’excellence et le jeu – au sens noble du terme.

Avec lucidité et audace, Farah partage :

• Son lien intime avec la tech, forgé dès l’enfance,

• Comment la prise de parole a façonné sa posture de leader,

• Ce qu’elle met en œuvre pour soutenir ses équipes avec exigence et écoute,

• Et pourquoi elle voit la vie… comme un terrain de jeu à explorer, même quand ça pique. #Ageofempires2

  
  

On parle aussi de crédibilité, de stratégie, de pédagogie, de femmes qui brillent en silence, et de celles qui osent parler — pour embarquer, aligner, et transformer.

Un épisode incarné, puissant, à écouter si :

• Vous êtes une femme dans la tech,

• Vous avez du pouvoir mais cherchez encore votre voix,

• Vous voulez faire de la parole un outil d’alignement et d’impact.

  
  

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Et si ta plus grande force oratoire résidait déjà en toi – sans que tu le saches encore ?

Dans cette dernière partie de notre échange avec Fanny Wicky (coach business, podcasteuse, autrice), elle nous partage les clés concrètes qui lui ont permis de déconstruire ses croyances limitantes et de déployer une prise de parole impactante, alignée avec son leadership féminin.

Tu découvriras :

• 🔍 Une méthode simple pour repérer et déconstruire tes croyances limitantes sur la prise de parole

• 🎯 Pourquoi la posture (même avant de parler !) change tout dans ton impact

• 🧠 Les 3 apprentissages clés que Fanny a tirés de sa formation de public speaking aux USA

• 🎤 Comment elle est passée de “je n’ose pas parler” à animer des retraites, des cours, et du contenu à grande échelle

• ⏳ Pourquoi les meilleurs orateurs… préparent bien plus que tu ne l’imagines

  
  

👉 Cet échange est une masterclass de transformation intérieure et d’appropriation de ta voix pour incarner ton rôle de leader.

🎧 Écoute maintenant, abonne-toi, et découvre comment faire de ta parole une arme de clarté, de confiance et d’impact.

Pour contacter Fanny et partager ton ressenti, tu peux le faire sur LinkedIn.

💬 Tu veux incarner ton leadership à l’oral ? Découvre l’accompagnement 1:1 avec une session stratégie offerte de 30 minutes :

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Pourquoi tant de femmes brillantes doutent-elles de leur légitimité ?

Dans ce deuxième volet de notre conversation avec Fanny Wicky — coach business, formatrice, podcasteuse et autrice — on plonge au cœur d’un des plus grands freins à la prise de parole des femmes leaders : le syndrome de l’imposteur.

Fanny partage son expérience du terrain avec des femmes ambitieuses, souvent paralysées par l’idée de “ne pas être assez” pour s’exprimer, entreprendre ou impacter. Ensemble, on explore :

• 🔍 Pourquoi ce syndrome touche surtout les plus compétentes ?

• 🧠 Ce que la courbe de Dunning-Kruger nous apprend sur la confiance ?

• 💬 Comment passer à l’action même en doutant ?

• 🎯 Pourquoi être “juste un peu en avance” suffit pour impacter ?

  
  

Tu découvriras aussi des clés concrètes pour éviter :

• la malédiction du savoir,

• ajuster ton message à ton auditoire,

• embrasser pleinement le pouvoir de l’introversion dans la communication.

  
  

👉 Un épisode précieux pour toute femme ambitieuse qui veut transformer sa parole en levier d’influence

Pour contacter Fanny et partager ton ressenti, tu peux le faire sur LinkedIn.

Pour écouter la première partie, c'est ici.

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❝ Longtemps, j’ai cru que la parole n’était pas pour moi. Trop introvertie, trop sensible, trop figée et pourtant aujourd'hui, je kiffe la prise de parole.❞

Fanny Wicky, aujourd’hui coach business, autrice et podcasteuse, revient sur son parcours de transformation : de jeune femme tétanisée à l’oral à conférencière devant plus de 100 personnes.

Dans cet épisode, elle raconte avec sincérité :

• comment elle a transformé la peur de parler en confiance solide,

• pourquoi l’introversion peut devenir une force de leadership,

• les clés pour s’exprimer avec empathie, autorité, et alignement,

• et comment elle accompagne désormais d’autres femmes à incarner leur puissance par la parole.

  
  

Un épisode puissant pour toutes les femmes dirigeantes et leaders qui veulent dépasser leurs blocages et prendre la parole avec assurance.

Pour contacter Fanny, tu peux le faire sur LinkedIn.

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