Voic l'épisode final de notre série avec Farah Chabchoub, CTO de Worklife.

C’est sans doute la partie la plus intime, impactante.

On y parle de peur du jugement, de voix publique, de syndrome d’imposture, d’audace, mais aussi de puissance : celle qu’on se réapproprie quand on ose prendre la parole — pleinement, visiblement, sans masque.

Un épisode pour toutes celles qui veulent :

• En finir avec l’autocensure et le perfectionnisme,

• Affirmer leur voix d’oratrice (même en contexte hostile),

• Transformer leur parole en levier d’évolution, de pouvoir et de plaisir,

• Déconstruire les injonctions patriarcales qui les ont rendues invisibles jusque-là.

Farah partage ici les clés qu’elle transmet elle-même à ses équipes et à celles qu’elle inspire :
"On n’est pas là pour être aimée, on est là pour être respectée.”

Un échange fort, vulnérable, concret autour de la persuasion, de l'empowerment des femmes, du management.
Et surtout : un appel à reprendre sa voix, sa place, et son pouvoir.

Si vous voulez partager votre découverte à Farah, contacter là ici.

Pour écouter le premier épisode, c'est là.

Pour écouter le second épisode, c'est ici

Pour écouter le troisième épisode, c'est par là.

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Troisième de notre échange avec Farah Chabchoub, CTO de Worklife.

Après avoir parlé du lien entre parole, stratégie et vision, on plonge ici dans ce qui fait la substance d’un leadership incarné et exigeant :
la culture de l’explicite, le pouvoir de l’exemple, et l’art de transmettre avec impact.

🎯 Farah partage avec une rare sincérité :

• Ce que signifie réellement l’excellence collective en scale-up,

• Pourquoi la transparence managériale est indispensable pour embarquer,

• Comment la prise de parole déclenche des transformations individuelles,

• Et pourquoi elle considère la diversité comme un moteur stratégique, bien au-delà de l’inclusion.

Un épisode fort, à écouter en entier, et à transmettre à toutes celles (et ceux) qui veulent allier pouvoir, parole et vision.

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir.
Un podcast conçu pour les femmes qui transforment, impacte avec leur parole

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🎧 Dans cet 2ème partie épisode, je reçois Farah Chabchoub :

• plus de 8 ans d'expérience,

• CTO de Worklife,

• conférencière,

• autrice de la newsletter Build Quality,

• passionnée par l’excellence et le jeu – au sens noble du terme.

Deuxième partie de l’échange avec Farah Chabchoub, CTO de Worklife.
Si vous avez aimé la première, celle-ci va vous remuer encore plus.

On y parle de prise de parole comme outil de transformation culturelle, mais aussi de vision, de focus, de transmission, et de cette question essentielle :

👉 Comment créer de l’impact sans perdre sa clarté ni son intégrité ?

🎧 Dans cet épisode :

• Pourquoi la parole des femmes tech est encore sous-estimée (et comment la faire entendre),

• Le piège du “care” dans lequel tombent trop de femmes leaders,

• Le rôle du Golden Circle (Simon Sinek) dans le management et la communication,

• Comment oser dire “je me suis trompée” quand on est en haut de l’affiche,

• Et l’art de réduire ses mots pour amplifier son impact.

  
  

💬 Farah partage avec lucidité ses apprentissages de CTO, mais aussi ses prises de conscience en tant que femme, leader, communicante et stratège.

Un épisode fort, à écouter en entier, et à transmettre à toutes celles (et ceux) qui veulent allier pouvoir, parole et vision.

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