En este emocionante episodio de Positive Leadership Academy, Javier Llerena entrevista a Iliana Quiñones, una líder en tecnología con más de 25 años de experiencia en la industria. Iliana comparte su perspectiva única sobre cómo las mujeres pueden superar barreras y prejuicios en el mundo laboral, especialmente en campos dominados por hombres, como la tecnología. Destaca la importancia de cambiar la mentalidad de víctima a oportunidad, cultivar redes de apoyo y aliados, y desarrollar la habilidad de cambiar de contexto rápidamente.

Iliana también enfatiza que las mujeres líderes aportan un valor significativo a las empresas debido a su enfoque en nutrir relaciones humanas, su capacidad multitarea y su habilidad para manejar el estrés. Ella alienta a las mujeres a compartir sus historias y experiencias para inspirar a las generaciones futuras y crear visibilidad para las líderes femeninas en diferentes industrias.

Este episodio es una fuente de inspiración para cualquier persona que busque superar obstáculos y avanzar en su carrera, así como para aquellos interesados en el liderazgo positivo y la diversidad en el ámbito laboral.

¡No te pierdas esta conversación llena de sabiduría y consejos valiosos!

Acompáñenos en Positive Leadership Academy, una plataforma educativa transformadora dedicada a empoderar a las personas para que se conviertan en líderes positivos en sus vidas personales y profesionales. En Positive Leadership Academy, brindamos una experiencia de aprendizaje integral diseñada para mejorar sus habilidades de liderazgo. Nuestros cursos, talleres y sesiones de entrenamiento dirigidos por expertos ofrecen información valiosa, estrategias y consejos prácticos sobre cómo cultivar habilidades de liderazgo positivas y crear un cambio significativo. Ya sea que sea un líder experimentado en busca de perfeccionar sus habilidades o alguien que aspire a marcar la diferencia en su esfera de influencia, Positive Leadership Academy está aquí para respaldar su crecimiento y desarrollo.

Nuestro plan de estudios abarca una amplia gama de temas, incluyendo la construcción de sentido y propósito, el bienestar, la construcción de redes colaborativas, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la creación de equipos, la resolución de conflictos y más. Al unirse a Positive Leadership Academy, formará parte de una comunidad de personas afines comprometidas con el crecimiento personal y el impacto positivo. Tendrá la oportunidad de conectarse con otros estudiantes, participar en debates y colaborar en proyectos, fomentando un entorno de apoyo y empoderamiento.

No pierda la oportunidad de liberar todo su potencial de liderazgo. Inscríbase en Positive Leadership Academy hoy mismo y embarque en un viaje transformador para convertirse en un líder positivo en todos los aspectos de su vida. Visite nuestro sitio web para obtener más información e inscribirse en nuestros cursos.

Juntos, inspiremos y empoderemos a la próxima generación de líderes positivos.

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Bienvenidos al podcast de la Academia de Liderazgo Positivo!

En este episodio, junto a mis compañeros Javier y Felix, exploraremos cómo equilibrar la empatía y la toma de decisiones en el liderazgo positivo. A veces, tomar decisiones difíciles puede ser todo un desafío, y es crucial considerar cómo afectan a todas las partes involucradas en nuestro sistema.

Descubre el verdadero significado de la empatía, su relación con la vulnerabilidad y cómo aplicar la compasión en el liderazgo para apoyar a nuestros equipos en momentos difíciles. También abordaremos cómo tomar decisiones complejas sin perder de vista la dignidad y el bienestar de las personas involucradas.

Únete a esta tertulia llena de aprendizaje y reflexión sobre el liderazgo positivo y cómo mejorar nuestras habilidades para ser líderes más efectivos y humanos.

¡Bienvenidos a este espacio de crecimiento y transformación!

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En este episodio, exploramos el tema del trabajo híbrido y cómo ha pasado de ser un problema técnico a convertirse en un desafío adaptativo para las organizaciones. Conversamos sobre las diferentes posturas y debates en torno a este modelo de trabajo, que combina el trabajo remoto y el trabajo presencial. Analizamos las ventajas y desafíos del trabajo híbrido, así como su impacto en el bienestar de los colaboradores y en las relaciones laborales.

Destacamos la importancia de comprender la diferencia entre el aspecto técnico y el aspecto humano del trabajo híbrido, y cómo las empresas han superado los desafíos tecnológicos, pero ahora se enfrentan a la necesidad de adaptarse a un nuevo entorno laboral y gestionar las relaciones con los equipos de manera efectiva.

También discutimos la evolución del rol del líder en el trabajo híbrido, resaltando la importancia de desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo y establecer una comunicación efectiva y relaciones positivas con los colaboradores, incluso en un entorno virtual.

En resumen, este episodio invita a la reflexión sobre el trabajo híbrido como una oportunidad para transformar la forma en que trabajamos, fortalecer las relaciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores. Además, presentamos la importancia de adquirir nuevas habilidades y mentalidades como líderes para adaptarnos a este nuevo paradigma laboral.

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En este emocionante episodio de Positive Leadership Academy, Javier Llerena tiene el honor de entrevistar a Nancy Lara, CEO de United Way México. Durante la conversación, exploran en detalle el fascinante camino que llevó a Nancy a convertirse en la CEO de United Way México y cómo descubrió su pasión por servir y apoyar a las comunidades.

Nancy comparte sus experiencias personales y valiosos conocimientos sobre cómo generar un impacto social significativo a través de relaciones corporativas sólidas y colaboración efectiva. Discuten los desafíos a los que se enfrentaron durante la pandemia y la importancia de la flexibilidad, la asignación inteligente de recursos y la participación activa de la comunidad para abordar las necesidades cambiantes.

Uno de los temas destacados de la conversación es la importancia de la inclusión y la equidad en el ámbito empresarial. Nancy brinda consejos valiosos a las jóvenes mujeres que aspiran a convertirse en líderes, enfatizando la importancia de tener una visión clara, construir redes de apoyo y desafiar los límites preestablecidos para impulsar su crecimiento personal y profesional.

Además, exploran el futuro de la responsabilidad corporativa y la colaboración entre organizaciones para el cambio social. Nancy comparte su visión sobre cómo las empresas pueden potenciar sus estrategias de inversión social y fortalecer su impacto positivo en las comunidades a través de alianzas estratégicas y enfoques innovadores.

Este episodio te inspirará a través de la historia de Nancy Lara, una líder apasionada que se dedica a hacer una diferencia positiva en las comunidades. Únete a ellos y descubre cómo puedes ser parte del cambio y contribuir a un mundo mejor a través del liderazgo positivo.

¡No te pierdas esta conversación llena de ideas y reflexiones en el podcast Positive Leadership Academy!

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Nuestro plan de estudios abarca una amplia gama de temas, incluyendo la construcción de sentido y propósito, el bienestar, la construcción de redes colaborativas, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la creación de equipos, la resolución de conflictos y más. Al unirse a Positive Leadership Academy, formará parte de una comunidad de personas afines comprometidas con el crecimiento personal y el impacto positivo. Tendrá la oportunidad de conectarse con otros estudiantes, participar en debates y colaborar en proyectos, fomentando un entorno de apoyo y empoderamiento.

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En este episodio del Podcast Positive Leadership Academy, Félix Viloria tiene el gusto de entrevistar a Santiago Salazar, un líder en la industria del plástico y los empaques. Además de ser docente de la cátedra de Economía Circular en INALDE BUSINESS SCHOOL, Santiago dirige el Grupo Internacional COSALCO. Durante la entrevista, Santiago comparte con nosotros su experiencia de más de 30 años y cómo ha incorporado la sostenibilidad en su enfoque de liderazgo.

Exploramos cómo Santiago está liderando un cambio significativo en la forma de hacer negocios en la industria del plástico y los empaques. Nos habla sobre la importancia de generar un impacto positivo en el medio ambiente y la sostenibilidad del negocio de empaques, y cómo ha integrado estos aspectos en su gestión de liderazgo. Santiago nos ofrece una perspectiva sobre las iniciativas que están ganando fuerza para reducir el impacto ambiental y promover prácticas sostenibles más allá de las operaciones, como la adopción de productos bio-basados y la educación de los consumidores para cambiar sus hábitos de compra. Además, Santiago nos comparte cómo aborda los dilemas éticos entre obtener resultados y reafirmar su compromiso con la estrategia de sostenibilidad que ha implementado. Nos brinda recomendaciones inspiradoras para mantener la motivación y el enfoque en medio de esta transición, donde el desafío es mantener un alto rendimiento e innovar sin descuidar lo que ya se ha construido.

Este episodio nos muestra el compromiso de un líder positivo con la sostenibilidad y el medio ambiente en una industria que está bajo el escrutinio de gobiernos y consumidores. Su ética y gestión busca demostrar que es posible lograr resultados y marcar la diferencia a través de un impacto positivo en la industria del plástico.

Para tu comodidad, hemos dividido este episodio en 2 partes de aproximadamente 30 minutos cada una para que puedas apreciar todo el espectro de la entrevista a tu ritmo

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En este episodio del Podcast Positive Leadership Academy, Félix Viloria tiene el gusto de entrevistar a Santiago Salazar, un líder en la industria del plástico y los empaques. Además de ser docente de la cátedra de Economía Circular en INALDE BUSINESS SCHOOL, Santiago dirige el Grupo Internacional COSALCO. Durante la entrevista, Santiago comparte con nosotros su experiencia de más de 30 años y cómo ha incorporado la sostenibilidad en su enfoque de liderazgo.

Exploramos cómo Santiago está liderando un cambio significativo en la forma de hacer negocios en la industria del plástico y los empaques. Nos habla sobre la importancia de generar un impacto positivo en el medio ambiente y la sostenibilidad del negocio de empaques, y cómo ha integrado estos aspectos en su gestión de liderazgo. Santiago nos ofrece una perspectiva sobre las iniciativas que están ganando fuerza para reducir el impacto ambiental y promover prácticas sostenibles más allá de las operaciones, como la adopción de productos bio-basados y la educación de los consumidores para cambiar sus hábitos de compra. Además, Santiago nos comparte cómo aborda los dilemas éticos entre obtener resultados y reafirmar su compromiso con la estrategia de sostenibilidad que ha implementado. Nos brinda recomendaciones inspiradoras para mantener la motivación y el enfoque en medio de esta transición, donde el desafío es mantener un alto rendimiento e innovar sin descuidar lo que ya se ha construido.

Este episodio nos muestra el compromiso de un líder positivo con la sostenibilidad y el medio ambiente en una industria que está bajo el escrutinio de gobiernos y consumidores. Su ética y gestión busca demostrar que es posible lograr resultados y marcar la diferencia a través de un impacto positivo en la industria del plástico.

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En este episodio del podcast Positive Leadership, Javier Llerena tiene el honor de entrevistar a Marisol Rodríguez, quien trabaja en el Club Tigres. Marisol es una líder destacada que está generando un tremendo impacto más allá del ámbito futbolístico del club. Durante la entrevista, Marisol comparte su trayectoria y cómo llegó a formar parte del Club Tigres, a pesar de no considerarse una experta en fútbol. Ella nos cuenta sobre su labor en recursos humanos y su posterior creación de la Fundación Tigres, donde se enfocan en proyectos de impacto social.

Marisol destaca la importancia de la inclusión y la transformación social a través del fútbol. Habla sobre programas que han creado para fomentar la diversidad, como el desarrollo de equipos femeninos en comunidades vulnerables y la creación de equipos inclusivos para jóvenes con discapacidades. También menciona los esfuerzos del club en temas de sostenibilidad, como el reciclaje de botellas PET y la generación de energía verde a partir de los desechos del estadio.

Además, Marisol comparte su experiencia personal como madre de una niña con síndrome de Down y cómo esto ha influido en su trabajo y en su lucha por la inclusión y la diversidad. Como mentora y entrenadora certificada, Marisol ofrece consejos a otros líderes que desean generar un impacto positivo en sus entornos laborales.

Este inspirador episodio muestra el compromiso de Marisol Rodríguez y del Club Tigres con la transformación social, la inclusión y la sostenibilidad. Su labor está marcando la diferencia en la comunidad y dejando un legado positivo en el mundo del fútbol.

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¡Bienvenidos al primer episodio de Positive Leadership Academy - En Español!

En este episodio, Felix y Javier te explicarán por qué han creado este podcast y qué podrás esperar de él. En Positive Leadership Academy, nuestro objetivo es ayudar a los líderes a desarrollar habilidades positivas de liderazgo para que puedan crear entornos de trabajo más saludables, felices y productivos.

Felix y Javier compartirán sus propias experiencias como líderes y cómo el liderazgo positivo ha tenido un impacto significativo en sus vidas y en las vidas de las personas con las que trabajan.

Así que si eres un líder o aspirante a líder que busca mejorar tus habilidades y construir un equipo más positivo y productivo, ¡este es el podcast para ti! Asegúrate de unirte a nuestra comunidad en https://positiveleadership.disco.co/home para obtener más recursos y conectar con otros líderes positivos.

¡Comencemos!