Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung cover art

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

By: Simone Gerwers
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 Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre wenn? Dir fehlt der Mut? Mut ist der Anfang von fast Allem und Mut ist in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung, von permanentem Change die Zukunftskompetenz überhaupt. Lässt Du Dich von der Angst auf dem Sofa festhalten, hebst Du Dir Deine innovativen Ideen für später auf, sind Leben und Job einfach nur anstrengend, weil Du viel zu viel Energie auf Sicherheit aufwendest?! Was wäre eigentlich wenn... What if... Hier im Podcast geht es um die Frage, wie geht eigentlich Mut?! Simone Gerwers ist Mutinfluencerin und infiziert Dich mit noch mehr Mut, um Dein Ding zu machen, um Deinen Traum zu leben, Dein Unternehmen mutig nach vorn zu bringen und gesellschaftliche Veränderung mit zu gestalten. Worauf wartest Du also noch? Es ist Zeit für einen Mutausbruch und zwar jetzt. Schön, wenn Du reinhörst & Mutanstifter wirst. Make that Change + Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Mut #Mutausbrüche #Change #Zukunft #Leadership #Wandel #VeränderungSimone Gerwers Economics Management Management & Leadership Personal Development Personal Success
Episodes
  • #182 What if? Das Führungsdilemma: Stark und verletzlich zugleich

    #182 What if? Das Führungsdilemma: Stark und verletzlich zugleich
    Nov 15 2025

    Warum sollte moderne Führung weder perfekt noch unverwundbar sein?

    Darum geht es in meiner heutigen Podcastfolge. Was wäre, wenn wahre Führung bedeuten würde: stark genug zu sein, schwach zu wirken?

    Ich freue mich wieder auf Deine Meinung und bedanke mich für szuhören.

    Nur Mut, Deine Simone Gerwers

    #Podcast #Führung #stark #verletzlich #Führungsdilemma #mut #Veränderung #change #Transformation #newleadership #moderneführung #empathie #whatif #rebel4change

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    15 mins
  • #181 What if? Gen Z und das Conscious Unbossing – "Wenn keiner mehr Chef sein will“

    #181 What if? Gen Z und das Conscious Unbossing – "Wenn keiner mehr Chef sein will“
    Oct 31 2025

    In dieser Diskussion wird die aversive Haltung der Generation Z gegenüber Führungsrollen beleuchtet. Simone erörtert, dass diese Generation nicht aus Faulheit, sondern aus einem tiefen Wertebewusstsein heraus Führungspositionen meidet. Die Herausforderungen und Erwartungen an Führungskräfte werden kritisch hinterfragt. Lust auf mehr?

    takeaways

    • Immer mehr junge Menschen vermeiden Führungsrollen.

    • Die Generation Z will keine Führungskraft werden.

    • Chef sein bedeutet, permanent erreichbar zu sein.

    • Es steckt keine Faulheit hinter der Unbossing-Bewegung.

    • Die Generation Z hat ein tiefes Wertebewusstsein.

    • Diese Generation stellt mehr Fragen, die lange vermieden wurden.

    • Führung kann krank machende Strukturen aufrechterhalten.

    • Karriere um jeden Preis ist nicht mehr erstrebenswert.

    • Die Generation Z hinterfragt traditionelle Karrierewege.

    • Werte und Lebensqualität stehen im Vordergrund.

    Wenn Dich meine Gedanken zu diesem wichtigen Thema interessieren, dann hör unbedingt rein. Conscious Unbossing ist kein Dillemma, sondern eine echte Chance und eine Rebellion, um Führung zu transformieren und zwar so, dass sie unsere Arbeitswelt zu einem besseren Ort, einen Ort der Gestaltung macht. So entsteht Lust auf Führung. Was sind Deine Impulse? Ich freue mich auf Dein Feedback und Deine Gedanken. Und nicht vergessen: Weitersagen! Herzlichen Dank, Deine Simone Gerwers

    #Podcast #LustaufFührung #Conscious #Unbossing #change #transformation #newleadership #newwork #führung #veränderung #wandel #whatif #rebel4change #podcast

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    10 mins
  • #180 Führung, die wir brauchen - Vom Allwissenden zum Ermöglicher

    #180 Führung, die wir brauchen - Vom Allwissenden zum Ermöglicher
    Oct 24 2025
    „Wenn Macht zu Bewusstsein wird – die stille Revolution der Führung“

    Die Zeit des Allwissenden ist vorbei. Wirkliche Führung entsteht heute durch Präsenz, Mut und Bewusstsein. Diese Folge ist ein Plädoyer für die stille, aber kraftvolle Revolution in Führung – weg von Kontrolle, hin zu Resonanz.

    #resonanz #ermöglicher #mut #mutausbruch #leadership #führung #newleadership #change #wandel #podcast#bewusstsein #whatif #rebel #evolution #neuearbeit #newwork

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    12 mins
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