Warum sind so viele Führungskräfte überheblich, unklar, kontrollierend und wundern sich dann über Dienst nach Vorschrift? In dieser Folge spreche ich mit Leadership-Coach und Bestsellerautor Wladislaw Jachtchenko darüber, woran du schlechte Führung erkennst, warum Mitarbeiter „dauernd nachfragen“ (Spoiler: oft ist die Delegation schlecht) und wie du mit klaren Prinzipien, besseren Meetings und KI wieder Zeit zurückgewinnst, ohne Führung nach Buzzword klingen zu lassen.

In dieser Folge erfährst du:

• woran du sofort erkennst, ob du als Chef gut führst (Fluktuation, Motivation, Dienst nach Vorschrift)

• warum Charisma nicht „Show“ ist, sondern Werte + Verhalten

• was Reinhold Würth als Unternehmer richtig macht (Vertrieb, Bodenständigkeit, Leistung)

• wie du dir mit besseren Meetings und klarer Verantwortung echte Zeit zurückholst

• das Delegations-Quadrat: was, wie, bis wann, warum – und warum mündlich delegieren oft scheitern

• wie du KI als Copilot nutzt (E-Mails, Entscheidungen, Recruiting) statt Copy-Paste-Blödsinn

• warum Führung nicht „Fachlichkeit belohnen“ ist – sondern ein eigener Skill, den man lernen muss

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Wladislaw Jachtchenko

Gründer & Geschäftsführer der Argumentorik-Akademie, Bestseller-Autor

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Buchlink: https://www.amazon.de/bist-bessere-Chef-weltbesten-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte/dp/368936096X

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Deutschland will Fachkräfte, aber viele Unternehmen sind beim internationalen Recruiting immer noch blauäugig: Fokus auf „Anreise + Einsatz“, null Plan für Sprache, Kultur, Alltag und Bindung.

In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Michael Pfeiffer darüber, warum internationale Vermittlung oft nicht an den Kandidaten scheitert, sondern an Prozessen, Behördenrealität und fehlender Willkommenskultur, im Personaldienstleister, aber vor allem auch im Kundenbetrieb.

Klartext: Wer internationale Mitarbeiter holt, muss Integration vor dem ersten Arbeitstag anfangen und nicht nach der ersten Kündigung.

In dieser Folge erfährst du:

• warum „Made in Germany“ noch zieht, aber Deutschland sich gerade selbst ausbremst

• welche typischen Hemmnisse internationale Kandidaten in Deutschland wirklich treffen (Anerkennung, Behörden, Dauer, Praxis)

• warum der Kunde/Entleiher beim Onboarding oft der größte Engpass ist

• was „Willkommenskultur“ konkret heißt: Unterkunft, Alltag, Kommunikation, Mentoring, Erwartungsmanagement

• warum Motivation bei internationalen Kandidaten selten das Problem ist – und was stattdessen schiefläuft

• wie du mit einfachen Standards (Checklisten, Q&A, Übersetzung, Mentoring) Integration messbar besser machst

🎤 Host & Interviewgast

Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Michael Pfeiffer - Unternehmensberater mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit

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In einer Solofolge nimmt Daniel Müller dich mit hinter die Kulissen der KI-Kompetenztage 2026: Warum das Event wächst, warum das Risiko steigt und warum du als Entscheider in der Zeitarbeit jetzt handeln musst. Zwischen Euphorie, Verantwortung und schlaflosen Nächten geht’s um Vorleistung, Vertrieb, Erwartungsmanagement und um die klare Botschaft: Stillstand wird in den nächsten Jahren brutal teuer.

In dieser Folge erfährst du:

• warum Daniel das Event bewusst größer macht, trotz Risiko und Druck

• was bei einem Branchenevent wirklich im Hintergrund passiert (Vorleistung, Planung, Teilnehmermanagement)

• warum Netzwerk kein “Nice to have” ist, sondern Business-Hebel

• wie du Events nutzt, um Kooperationen, Kundenchancen und Impulse mitzunehmen

• warum KI als „Brennglas“ wirken wird und welche Haltung du als Führungskraft brauchst

• wie Erwartungshaltungen entstehen (und warum du sie nie zu 100% erfüllen kannst)

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Daniel Müller

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