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  • 【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#6 日本企業の新たな進化 ― 自前主義に縛られない、競争力の作り方 [藤森 慶太]×[久世 和資(旭化成副社長執行役員)]

    【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#6 日本企業の新たな進化 ― 自前主義に縛られない、競争力の作り方 [藤森 慶太]×[久世 和資(旭化成副社長執行役員)]
    Mar 15 2026
    ■テクノロジー・リーダーが把握すべき見落とされがちな6つの課題 https://bit.ly/podcast-kuse 日本企業の技術力は強みである一方、独自技術を起点に事業を構築しようとする“自前主義”が可能性を狭めることがあります。 これからの組織に求められるのは、保有する強みだけを起点にする思考ではなく、社会の変化を俯瞰し、異なる視点を柔軟に取り込む姿勢です。 技術・知財・人材を閉じず、協働を前提に再編集することで初めて生まれる“新たな進化”とは何か。日本企業に求められる価値観のアップデートについて考えます。（2026年1月8日収録） ■ゲスト [久世 和資] 旭化成株式会社 取締役 副社長執行役員 ■「日本IBM　誰かに話したくなる”○○”の話」とは シリーズごとにテーマを設け、日本IBMの専門家が深く掘り下げたディスカッションを行います。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    44 mins
  • 【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#5 顧客の未来をデザインする — デジタル時代に問われる"人間力" [藤森 慶太]×[隅野 俊亮(第一生命 代表取締役社長)]

    【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#5 顧客の未来をデザインする — デジタル時代に問われる"人間力" [藤森 慶太]×[隅野 俊亮(第一生命 代表取締役社長)]
    Mar 8 2026
    ■ビジネス成長を飛躍させるための5つの意識改革 ⁠https://bit.ly/IBM-podcast-sumino⁠ 生成AIが高度化し、判断の一部が自動化される時代——それでも隅野社長が重視するのは、人間が担う「誠実さ・倫理・傾聴」といった本質的な力。 金融機関に求められる信頼の本質、企業倫理の揺らぎ、遺伝子情報などの高度データがもたらす新たな論点など、生命保険業界が直面する難題を掘り下げます。技術が高度化するほど、人間らしい判断・感情・寄り添いが価値を持つ――。 未来に向けて磨くべき「人間力」を問い直します。 （2025年12月24日収録） ■ゲスト [隅野 俊亮] 第一生命保険株式会社 代表取締役社長 ■「日本IBM　誰かに話したくなる”○○”の話」とは シリーズごとにテーマを設け、日本IBMの専門家が深く掘り下げたディスカッションを行います。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    30 mins
  • 【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#4 顧客の未来をデザインする — 変わりゆく暮らし、揺れる価値観 [藤森 慶太]×[隅野 俊亮(第一生命 代表取締役社長)]

    【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#4 顧客の未来をデザインする — 変わりゆく暮らし、揺れる価値観 [藤森 慶太]×[隅野 俊亮(第一生命 代表取締役社長)]
    Mar 1 2026
    ■ビジネス成長を飛躍させるための5つの意識改革 https://bit.ly/IBM-podcast-sumino 2035年、顧客接点はどう変わるのか——。 デジタル化が進む一方で、顧客理解や信頼形成といった“人間にしか担えない価値”はむしろ重要性を増しています。 また、一大ブームとなっている”推し活”から、人生100年時代に必要なのは「楽しむ」マインドではないかと隅野社長は語ります。一人ひとりの人生に企業はどう寄り添っていくべきか、”顧客の未来をデザインする”企業の役割を考えます。 ■ゲスト [隅野 俊亮] 第一生命保険株式会社 代表取締役社長 ■「日本IBM　誰かに話したくなる”○○”の話」とは シリーズごとにテーマを設け、日本IBMの専門家が深く掘り下げたディスカッションを行います。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    35 mins
  • 【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】 #3 Back to the Future — メガトレンド思考：ゆっくり進む“大きな変化”を読む [藤森 慶太]×[楠木 建(一橋大学特任教授)]

    【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】 #3 Back to the Future — メガトレンド思考：ゆっくり進む“大きな変化”を読む [藤森 慶太]×[楠木 建(一橋大学特任教授)]
    Feb 22 2026
    ■「楠木建、杉浦泰『逆タイムマシン経営論　近過去の歴史に学ぶ経営知』日経BP (2020年)」 ⁠⁠⁠https://bit.ly/IBM-podcast-kusunoki⁠⁠⁠ 資本主義の変質、ガバナンス、人口減少といった巨大テーマは、短期では揺らいで見えても、本質的には“超長期スパンでしか変わらない”と語る楠木さん。 資本主義が社会主義的要素をゆっくり取り込みながら変化する構造や、日本の人口減少を100年に一度のチャンスと捉える視点など、未来を読むうえで重要なメガトレンド思考を紹介。 短期のノイズを切り離し、長い時間軸で2035年を見通す“構想力”の磨き方に迫ります。 ■ゲスト [楠木 建 ] 一橋大学 PDF寄付講座・シグマクシス寄付講座 特任教授 ■「日本IBM　誰かに話したくなる”○○”の話」とは シリーズごとにテーマを設け、日本IBMの専門家が深く掘り下げたディスカッションを行います。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    27 mins
  • 【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】 #2 Back to the Future — 飛び道具トラップ：技術進化を過信する危うさ [藤森 慶太]×[楠木 建(一橋大学特任教授)]

    【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】 #2 Back to the Future — 飛び道具トラップ：技術進化を過信する危うさ [藤森 慶太]×[楠木 建(一橋大学特任教授)]
    Feb 15 2026
    ■「楠木建、杉浦泰『逆タイムマシン経営論　近過去の歴史に学ぶ経営知』日経BP (2020年)」 ⁠⁠https://bit.ly/IBM-podcast-kusunoki⁠⁠ 新しい技術が登場するたびに、「世界が一気に変わる」と期待しがちな私たち。しかし、人間の本性はそう簡単には変わりません。 前回の"激動期トラップ"に続いて、今回登場するのは”飛び道具トラップ”。技術は“人間のタスクの外部化”でしかなく、外部化できるもの／できないものを見極めることが未来への備えだと楠木さんは語ります。 技術に過度な期待を寄せず、根本的に変わらない人間理解を軸に未来を読む思考法を深掘りします。 ■ゲスト [楠木 建 ] 一橋大学 PDF寄付講座・シグマクシス寄付講座 特任教授 ■「日本IBM　誰かに話したくなる”○○”の話」とは シリーズごとにテーマを設け、日本IBMの専門家が深く掘り下げたディスカッションを行います。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    33 mins
  • 【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#1 Back to the Future — 激動期トラップ：変化を誤読させる“焦り”の正体 [藤森 慶太]×[楠木 建(一橋大学特任教授)]

    【誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話】#1 Back to the Future — 激動期トラップ：変化を誤読させる“焦り”の正体 [藤森 慶太]×[楠木 建(一橋大学特任教授)]
    Feb 8 2026
    ■「楠木建、杉浦泰『逆タイムマシン経営論　近過去の歴史に学ぶ経営知』日経BP (2020年)」 ⁠https://bit.ly/IBM-podcast-kusunoki⁠ 未来を語るとき、私たちはしばしば「激動期だ」と状況を過大評価し、変化を極端に読み違えてしまいます。 しかし過去を振り返れば、人間の本質や社会の大局は大きくは変わらず、むしろそこに未来を予測する手がかりがあるのではないでしょうか。 判断を誤らせる"激動期トラップ"の正体と、メガトレンドと一時的サイクルを見分ける視点とは。変化に振り回されずに2035年を見通すための“思考の足場”を提示します。 ■ゲスト [楠木 建 ] 一橋大学 PDF寄付講座・シグマクシス寄付講座 特任教授 ■「日本IBM　誰かに話したくなる”○○”の話」とは シリーズごとにテーマを設け、日本IBMの専門家が深く掘り下げたディスカッションを行います。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想⁠⁠⁠ ⁠http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    36 mins
  • 【誰かに話したくなる“2035年のCEO”の話】 #0 2035年のCEOシリーズの聴きどころ [藤森 慶太]

    【誰かに話したくなる“2035年のCEO”の話】 #0 2035年のCEOシリーズの聴きどころ [藤森 慶太]
    Feb 1 2026
    2月9日から配信される「誰かに話したくなる"2035年のCEO"の話」の聴きどころについてお話しします。 2035年の世界で求められる企業・リーダーの姿を、多彩なゲストとともに探ります。経営・社会・テクノロジーが大きく変わる時代に、あなた自身の未来を考えるヒントとなる“誰かに話したくなる”洞察をお届けします。 ■「日本IBM　誰かに話したくなる”○○”の話」とは シリーズごとにテーマを設け、日本IBMの専門家が深く掘り下げたディスカッションを行います。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想⁠ http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    5 mins
  • 【誰かに話したくなる“グレート・リセット”の話】 #9「ビジネスマインドのグレートリセット」 [藤森 慶太]×[鹿内 一郎]

    【誰かに話したくなる“グレート・リセット”の話】 #9「ビジネスマインドのグレートリセット」 [藤森 慶太]×[鹿内 一郎]
    Nov 2 2025
    ■「生成AI時代、人材のポテンシャルに新たな光を当てる」レポート無料ダウンロード https://bit.ly/IBM-podcast-greatreset-6r これまでのシリーズでは、テクノロジーや業務のあり方など、社会全体に求められる「グレートリセット」について多角的に議論してきました。最終回となる今回は、私たち一人ひとりがどのように仕事と向き合い、働き方を見つめ直すべきかという「ビジネスマインドのリセット」に焦点を当てます。青臭い問いを改めて立て直すことの重要性、AI時代における仕事の意味、そして人生100年時代における働き方の再設計について、IBMの鹿内一郎さんとともに深堀りしていきます。若手世代へのメッセージも交えながら、これからの時代に必要な「勉強力」「構想力」「説明能力」について考察します。シリーズの締めくくりにふさわしい、未来へのヒントが詰まった回です。 ■#9「ビジネスマインドのグレートリセット」ゲスト [鹿内 一郎] 日本アイ・ビー・エム株式会社 常務執行役員 コンサルティング事業本部 ソーシャル・エンタープライズ＆ライフ事業部担当 ■「誰かに話したくなる“グレート・リセット”の話」特設ページ5 https://bit.ly/IBM-podcast-greatreset-lp ■「誰かに話したくなる”グレート・リセット”の話」シリーズ 今回のシリーズでは、時代の転換期を迎える私たちの社会の規範や価値観がどのようにリセットされ、どのような変化を強いられるのか、そしてこの時代を生きる私たちはどのように思考をアップデートすべきなのかについて、深く掘り下げていきます。 ■ホスト [藤森 慶太] 日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員 コンサルティング事業本部 成長戦略統括事業部 ハイブリットクラウド＆データ担当 ■ご意見・ご感想 ⁠⁠http://bit.ly/IBM-podcast-form
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    43 mins