In deze aflevering van HR Zonder Filter duikt Kirsten de Roo samen met Jorin Dijkstra (Jorinpact) en Nick van Broekhoven (Bloeij) in het thema arbodienst. Wat gaat er mis, wat kan er beter? Wanneer werkt de arbodienst wél als partner? En hoe voorkom je dat leidinggevenden blijven wijzen naar ‘de ander’? ✔ Waarom HR moet stoppen met alles overnemen ✔ Arbodienst: partner of verplicht nummer? ✔ Waarom verzuim geen HR-taak alleen is ✔ Wat echt helpt: menselijke samenwerking ✔ Roze verzuim en de stille kosten ervan Een aflevering vol praktische inzichten, herkenbare situaties én een eerlijke kijk op de rol van de arbodienst in een gezonde organisatie.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Arbodienst

In deze solo-aflevering spreekt Noor Elshof over de dynamiek tussen jonge en oudere medewerkers. Ze bespreken vooroordelen, verborgen krachten van verschillende generaties en waarom wederzijds begrip en samenwerking essentieel zijn voor toekomstgericht leiderschap. Een aflevering vol inzichten voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die werkt in een multigenerationele organisatie.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Generatiemanagement: onzin! In deze aflevering van HR Zonder Filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met gedragsdeskundige Noor Elshof over de hardnekkige mythes rond generaties op de werkvloer. Bestaan generatieverschillen écht? Of zien we vooral hokjesdenken en snelle aannames? Noor legt uit waarom labelen meer kwaad dan goed doet, waarom we voorzichtig moeten zijn met stereotypen en hoe echte verbinding ontstaat tussen medewerkers, ongeacht hun leeftijd.

Voor iedereen die verder wil kijken dan leeftijd en functie — en écht werk wil maken van verbinding en werkgeluk.

Onderwerpen die voorbij komen: • Waarom generatiemanagement een misleidende term is • Hoe hokjesdenken ons brein beïnvloedt • De impact van technologische ontwikkelingen op gedrag • Wat jongeren én ouderen écht van elkaar kunnen leren • Praktische tips om verbinding op de werkvloer te versterken

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Sociale veiligheid is géén luxe, maar een absolute noodzaak – zeker in sectoren zoals de bouw. In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter deelt Gerdy Pusceddu-Smoes haar visie: waarom sociale veiligheid minstens zo belangrijk is als fysieke veiligheid, hoe je als werkgever écht het verschil kunt maken en waarom oprechte aandacht en luisteren onmisbare vaardigheden zijn geworden.

Gerdy laat zien dat sociale veiligheid niet soft is, maar keihard nodig voor duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en sterke teams. Hoe creëer je een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken? En hoe zorg je dat het geen agendapunt blijft, maar echt onderdeel wordt van je organisatie?

Luister nu naar een nuchter, eerlijk en inspirerend verhaal dat elke leidinggevende en HR-professional zou moeten horen.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Sociale-veiligheid

Waar ligt de grens tussen ongemak en echte onveiligheid? En hoe belangrijk is het dat een leider niet altijd aardig is, maar wél respectvol? In deze aflevering van HR Zonder Filter spreken we over sociale veiligheid op de werkvloer met Hanneke Zumker (mediator en coach) en Gerdy Pusceddu-Smoes (directeur Rensink Vastgoedonderhoud).

We hebben het over: • Waarom psychologische veiligheid geen ‘soft’ onderwerp is • De 8 criteria voor een veilige organisatie • Wanneer ongemak oké is en wanneer niet • Waarom oprechte interesse in je collega’s essentieel is • Hoe je als leider respectvol én duidelijk kunt zijn

Een eerlijk gesprek over de dagelijkse praktijk, de grijze gebieden én hoe we samen kunnen zorgen voor meer veiligheid én werkplezier.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Sociale-veiligheid

aflevering onderzoekt gedragsbioloog Patrick van Veen de biologische basis van leiderschap. Wat kunnen we leren van apen over hiërarchie, groepsdynamiek en effectiviteit? En waarom moeten we anders kijken naar hoe leiders worden benoemd?

Patrick legt uit waarom zelfreflectie, teamanalyse én omgevingsbewustzijn cruciaal zijn voor goed leiderschap — en waarom dat in veel organisaties nog ontbreekt.

Over chimpansees, gorilla’s én hybride werkvormen. Een scherpe én verrassend menselijke kijk op leiderschap zonder filter.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Trendsinhr

Leiderschap anno nu: wat kunnen we leren van apen, en wat gaat er mis bij mensen? In deze aflevering duiken gedragsbioloog Patrick van Veen en Marcel van den Bekerom (Directeur Reijn) onder leiding van Kirsten de Roo in de fascinerende parallellen tussen de apenrots en de werkvloer. Waarom falen zoveel managers? Hoe herken je écht leiderschap? En waarom is het woord “HR” misschien wel de grootste vergissing ooit? Een scherpe, eerlijke én verrassend praktische aflevering over verantwoordelijkheid nemen, emoties tonen, hiërarchie snappen en mensgericht leiderschap.

– HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Trendsinhr

Goede intenties, grootse plannen… en tóch geen resultaat? In deze aflevering laat Daniël Rijnbeek haarfijn zien waarom zóveel duurzaam inzetbaarheidsbeleid mislukt. Wat werkt dan wel? Denk: urgentie, concrete doelen, slim gebruik van data én samenwerking tussen HR en Finance. Vol inzichten, praktijkvoorbeelden en een duidelijke succesformule.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!

De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Duurzame-inzetbaarheid