Hoe blijf je als HR-professional van betekenis in een wereld van AI, zelfsturing en flexibele arbeidsrelaties? In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Kitty Batist en Veerle Coffé; twee HR-leiders die haarfijn uitleggen hoe je technologie en menselijkheid laat samensmelten zonder jezelf kwijt te raken.

Je hoort onder andere: ✔ Wat AI wél en vooral níét kan voor HR ✔ Waarom HR minder moet fixen en meer moet faciliteren ✔ Zelfsturende teams? Juist dan heeft HR een sleutelrol ✔ Intuïtie als onmisbaar kompas in een datagedreven tijd ✔ Hoe je als HR je plek opeist aan de strategische tafel

Een aflevering vol visie, voorbeelden en scherpe inzichten. Over lef, leiderschap en het heruitvinden van HR.

========

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.

Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!

De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Trendsinhr

Reorganiseren is nooit makkelijk. Maar met een helder stappenplan en de juiste rol voor HR maak je écht het verschil. In deze aflevering deelt arbeidsrechtsjurist Peter van der Linden zijn 10-stappenplan voor een zorgvuldige, juridisch correcte én mensgerichte reorganisatie. Wat zijn de valkuilen, hoe voorkom je willekeur, en hoe zorg je voor herstel na afloop? Deze aflevering zit vol concrete tips voor HR-professionals, juristen en leidinggevenden die het goed willen doen, juist als het moeilijk wordt.

⸻----------------------------------------------------------------------------------

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!

De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Fusie, overname of een reorganisatie. Het zijn misschien verschillende routes, maar ze leiden vaak naar dezelfde bestemming: onrust, onzekerheid en weerstand. Niet op papier, maar bij mensen. In deze aflevering van HR Zonder Filter spreekt Kirsten de Roo met arbeidsrechtjurist Peter van der Linden (Het WerkLab) en vakbondsvoorzitter Reinier Castelein (De Unie). Wat gebeurt er écht achter de schermen als de organisatie op z’n kop gaat?

- Waarom 75% van de overnames mislukt? - Wat is de rol van HR als het spannend wordt? - En hoe voorkom je dat het vertrouwen in HR sneuvelt in de uitvoering?

Verwacht scherpe inzichten, eerlijke verhalen en verrassend menselijke lessen over verandertrajecten die op papier kloppen, maar in de praktijk vaak stranden.

Onderwerpen die aan bod komen: - Angst voor vakbonden: terecht of achterhaald? - De grootste valkuil bij fusies: cultuur - Waarom je HR niet pas op het einde moet inschakelen - Ego’s in de boardroom - Het belang van timing en communicatie

⸻---------------------------------------------------------------------------------- HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!

De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Reorganisatie