Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter legt pensioenconsultant Marnix de Vries (Howden Nederland) uit waarom tijdige pensioencommunicatie het verschil maakt, voor medewerkers én werkgevers.

- Waarom jouw medewerkers (onbewust) rendement mislopen - Hoe pensioenkeuzes van 60-plussers samenhangen met opvolging en uitstroom - De kracht van heldere uitleg vóór het keuzemoment - En: waarom pensioencommunicatie geen bijzaak is

Kort, praktisch en to-the-point. Precies wat je als HR-professional nodig hebt om je pensioenregeling strategisch in te zetten.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

In deze aflevering van HR Zonder Filter bespreken Kirsten de Roo, Marnix de Vries (Pensioenadviseur bij Howden) en prof. dr. Marike Knoef (hoogleraar economie en decaan van de Tilburg School of Economics and Management) hoe we jongeren écht kunnen betrekken bij hun pensioen. We kijken naar wat er misgaat met traditionele pensioencommunicatie en hoe FOMO en moderne platforms zoals TikTok kunnen helpen om jongeren in beweging te krijgen.

Wat je kunt verwachten: - Hoe HR jongeren kan betrekken bij pensioenplanning - De kracht van FOMO en social media voor pensioencommunicatie - Het belang van inzicht in het UPO voor jongeren - Het verschil tussen pensioenbewustzijn en daadwerkelijke actie - Praktische tips voor HR-professionals om pensioen relevant te maken voor de jongste generatie

Luister nu en ontdek hoe je niet alleen het pensioenbewustzijn onder jongeren kunt vergroten, maar ze ook echt kunt motiveren om in actie te komen.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes!

Wat gebeurt er in een team wanneer gedrag, spanning of gedoe steeds opnieuw opduikt, zelfs met nieuwe mensen? In deze solo-aflevering onthult Myriam de Roo de verborgen krachten die teams onder druk zetten. Ze duikt diep in de ‘onderstroom’: wat niet zichtbaar is, maar wel de samenwerking, sfeer en prestaties beïnvloedt.

Met scherpe, praktische inzichten, systemische perspectieven en herkenbare voorbeelden beantwoordt Myriam prangende vragen als: Waarom wordt één collega altijd als ‘de lastige’ bestempeld? Wat zeggen roddels en bondjesvorming écht over je team? Hoe blijven oud zeer en onverwerkt verlies je team saboteren? Wat het verschil is tussen angst- en liefdesgedreven gedrag?

Een aflevering voor wie durft te kijken onder de oppervlakte.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar