Ta rygg på proffsen i ett samtal om teamutveckling – och vad chefer behöver för att lyckas växa sitt team.

Först av allt behöver du faktiskt ställa dig frågan: Leder jag ett äkta team?
Många chefer tror att de gör det, men istället leder de det som i forskning kallas pseudoteam. Lugn, vi hjälper till med en äkthetsbedömning av ditt eget gäng.

Chefakademins Calle Fleur möter psykologen, författaren och ledarskapsexperten Stefan Söderfjäll och Jenny Rud Sel, vice vd Väsbyhem som har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025. Medverkar gör också Chefakademins ledarskapsutvecklare Lisa Amatiello.

De reder ut vad du som ledare behöver lära dig, träna på och få stöd med från din organisation för att skapa rätt förutsättningar för teamutveckling som imponerar.

Du får både med dig de senaste insikterna från teamforskning och beprövad och handfast praktik. Ta med egna frågor!

Gör ditt ledarskap till den näring ni behöver för att teamets utveckling, samarbete, arbetssätt, tillit och resultat ska skjuta fart – och växa hela vägen genom taket.

Gäster:

Stefan Söderfjäll är doktor i psykologi, ledarskapsutvecklare och författare till en lång rad ledarskapsböcker, bland annat To Team Or Not To Team och Kära ledarskap.

Jenny Rud Sel är vice vd på Väsbyhem, som nyligen utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 av Great Place to Work.

Lisa Amatiello, organisations- och ledarskapskonsult hos Chefakademin som utvecklar chefer och ledningsgrupper. 

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.

Ledare brottas ständigt med att kommunicera mål och strategier. Att förankra, engagera och involvera på rätt sätt för att nå resultat – det är en minst sagt tuff utmaning. Hur tar du som chef dig an det på bästa sätt? Och vilket stöd och vilka färdigheter behöver ledare och chefer för att lyckas?

Chefakademins Calle Fleur tar ett stadigt grepp om ämnet – tillsammans med tre tungviktare inom området kommunikativt ledarskap.
De delar egna knep och erfarenheter, varnar för dödlägen, tar dig ur låsningar och guidar mot ett kommunikativt ledarskap som tar strategi och mål stadigt framåt.

Lär dig mer om hur du som chef balanserar tydlighet och delaktighet. Var har det gått fel när det känns som att du fastnar i tjatig information – istället för engagerande kommunikation? Hur kommunicerar du mål och strategier uppifrån på ett konkret och motiverande sätt för chefer och medarbetare i arbetsvardagen?

Siktar du på ett kommunikativt ledarskap i mästarklass så är det här ett sparringtillfälle du inte vill missa!

Gäster:

Palle Lundberg, vd för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har lång bakgrund inom kommunal ledning, bland annat som stadsdirektör i Helsingborgs stad. Under åren som kommundirektör i Botkyrka kommun utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef.

Elaine Eksvärd är grundare av retorikbyrån Snacka Snyggt och expert på kommunikativt ledarskap. Hon har bland annat skrivit böckerna Härskarteknik och Snacka Snyggt och har tidigare utsetts till Årets Talare.

Öjvind Sterner är ledarskaps- och organisationsutvecklare hos Chefakademin och hjälper ledare och grupper på alla nivåer att hitta ett personligt och effektivt ledarskap.

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.

Se samtalet som video här

Tvärfunktionellt samarbete kan lyfta innovation och motivation. Här finns stora möjligheter till både ökad effektivitet och nytt lärande.

Så varför är det så svårt att få det att fungera?! Och hur gör företag som lyckas?

Chefakademins Calle Fleur kallar in ett tungt gäng för att reda ut tvärfunktionellt trassel.

Hur krattar du som ledare för samarbete över avdelningsgränserna? Vad visar forskning: vilken styrning och ledning fungerar bäst?

Häng med i ett samtal där forskarna Philip Runsten och Åsa Lundquist Coey tillsammans med Synsams vd och koncernchef Håkan Lundstedtvisar möjligheter och varnar för fallgropar. De delar med sig av egna erfarenheter, forskning, råd och tips.

Vill du montera hängrännor i stela stuprörsstrukturer, bryta upp silos eller få idéer till nya sätt att ta tillvara teamets och organisationens kollektiva intelligens – då är det här ett webinar för dig.

Gäster:

Håkan Lundstedt är sedan 2015 vd och koncernchef för optikerkedjan Synsam Group. 2020 utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef. Han har tidigare bland annat varit vd för Mekonomen och Lantmännen AXA.

Åsa Lundquist Coey är Sveriges första doktor i management och komplexitet och forskar inom ledarskap och organisation. Hon har skrivit flera böcker och föreläser på Chefakademins Executive MBA och på Handelshögskolan Executive Education i Stockholm

Philip Runsten är ekonomie doktor och forskar vid Handelshögskolan i Stockholm om kollektiv intelligens och vad som kännetecknar högfungerande team och organisationer. Han är medförfattare till boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer och föreläser på Chefakademins Executive MBA.

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.

Se samtalet som video här

Här får du med dig fem trender som ingen ledare kan ducka under 2025. Och en fusklapp med möjliga lösningar.

Först har vi omvärldsläget och konjunkturen.
Kasta sedan in AI i mixen. Addera chefsutmaningar som hybridarbete, kompetensluckor, ökade sjukskrivningar och sviktande medarbetarengagemang. Toppa med en ung generation som har nya idéer om vad arbete och arbetsplatser är till för.
Där någonstans har vi läget inför 2025.

Så vad behöver svenska chefer göra nu? Hur kan ledare möta det som väntar på ett bra sätt?
Vi vaskar fram de viktigaste utmaningarna att ha koll på och preppar ditt ledarskap för det som väntar.

Cissi Elwin tar hjälp av Calle Fleur, chefredaktör på tidningen Chef och tf vd på Chefakademin. Calle omvärldsspanar om ledarskap varje vecka i det populära nyhetsbrevet Chef Weekly, som nu fyller 100 utgåvor.
Gäst är också Chefakademins utbildningschef Annika Kvist.
Tillsammans ser de till att du är bättre förberedd än de flesta andra.

Så undvik onödiga överraskningar. Missa inte chefens viktigaste omvärldsspaning inför 2025.

Omvärldsspanare:

Calle Fleur är tf vd på Chefakademin, chefredaktör på tidningen Chef som omvärldsspanar i Chef Weekly, Sveriges största nyhetsbrev om ledarskap. Calle gör också exklusiva spaningar varje månad för Chefakademin+ prenumeranter.

Annika Kvist är utbildningschef på Chefakademin och spindeln i nätet för alla de utbildare, organisationsutvecklare och ledarskapsforskare som hjälper chefer och ledare att möta utmaningar och förändringar. Annika är också expert på neuroledarskap med den populära podden Den hållbara hjärnan.

Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin.

Se samtalet som video här

Knökfull kalender, överfull inkorg och snåriga chattkanaler. Nu tar Cissi Elwin hjälp av Petra Brask, Sveriges främsta expert på personlig effektivitet, för att ge dig bättre flyt i din chefsvardag.

Känslan av att inte räcka till är tyvärr vanlig hos chefer. Anledningarna är flera, men en del av problemet kan ibland vara chefens egna arbetssätt och rutiner.

Lär dig att runda ineffektiva fallgropar. Vi visar var du lämpligast trycker på ”Delete” och vilka möten du kan tacka nej till.

Följ med på en guidad tur där vi handgripligen och med gott humör rensar upp i inkorgar, chattkanaler och möteskalendrar. Du får med dig fiffiga hacks, genvägar, AI-verktyg och smarta prio-strategier.

Målet? Att sätta nya vanor som frigör din tid och ger dig utrymme att bli en riktigt bra chef.

Gäster:

Petra Brask är Sveriges främsta expert inom personlig effektivitet. Hon har föreläst för allt från FN till Coca-Cola, varit programledare för SVT:s serie Tidsjakten och skriver böcker och gör poddar i ämnet time management.

Lena Lid Falkman forskar om ledarskap, organisation och kommunikation vid Handelshögskolan i Stockholm och Karlstads universitet, där hon nu gör en studie om 4-dagars arbetsvecka med bibehållen lön och effektivitet.

Jon-Erik Melin, fastighetsförvaltare hos Huddinge Samhällsfastigheter, har tränat sig på att förbättra sin personliga effektivitet och berättar om sina erfarenheter av det.

Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin.

Se samtalet som video här

När du blir chef händer det grejer. Men inte alltid det du tror.
Här får du en ärlig och ocensurerad guidning – oumbärlig både för nya chefer och för dig som vill vässa ditt ledarskap ytterligare.

Glädje, stolthet, energi. Men också vilsenhet och tvivel. Att hitta in i en chefsroll och bli trygg och framgångsrik som ledare kan vara en berg-och-dalbana.

Här får du konkreta tips på mål och rutiner som hjälper dig att hitta rätt i din roll. Undvik de fem vanligaste misstagen som chefer gör – och ta tillvara de fem viktigaste framgångsfaktorerna.

Vad behöver du för förutsättningar från din egen chef och från din organisation för att lyckas med ditt uppdrag?

Cissi Elwin tar hjälp av toppkrafter för att förvarna om utmaningar som väntar och hantera knepiga dilemman, som ”det dubbla representantskapet”.

Du lär dig när ”good enough” räcker bra och vid vilka tillfällen du verkligen måste växla upp. Och vad du gör om du hamnar i ett läge när du känner dig som en bluff?

Oavsett om du är ny i din chefsroll eller vill ta ditt ledarskap vidare: här får du veta vad du behöver göra – och undvika – för att bli trygg i din roll och lyckas som chef.

Ta ett snabbspår till världens mest utvecklande jobb: som ledare.

Leif Denti forskar på ledarskap och organisatorisk innovation vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet. Han undersöker bland annat hur tillitsfullt ledarskap påverkar organisationer och medarbetare. Leif Denti är också en av huvudlärarna på Chefakademins Executive Master of Leadership & Management.

Calle Fleur är omvärldsspanande chefredaktör på Chef och tf vd på Chefakademin som skriver öppet och ärligt om utmaningarna i sitt eget ledarskap (som här eller här) och om att hitta rätt i chefsrollen.

Nina Jällgård på Chefakademin är ledarskaps- och organisationskonsult med 20 års erfarenhet. Hon är bland annat ansvarig för Chefakademins utbildning Ny som chef och har egen erfarenhet av att som chef leda personal på distans.

Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin.

Se samtalet som video här

AI ritar om spelplanen. Det som var viktigt igår, är irrelevant imorgon.
Så vad gör du nu då, chefen?

Som ledare i AI-omställningen har du högt och lågt att ta ställning till. Allt från strategisk inriktning och etiska avvägningar, till att få vardagsanvändande av AI-verktyg att fungera effektivt.

I det här webinaret får du med dig en omvärldsspaning, lägesrapport och priolista för det nya AI-landskapet.
Du får strategiska nycklar för styrelse och ledning, som snabbt behöver prioritera om under radikalt förändrade förutsättningar.
Dessutom konkret förståelse för hur du som chef och ledare tar tillvara möjligheter och öppnar för nya beteenden i ditt team och din organisation.
När är det läge att bromsa? När ska du trycka gasen i botten?

Chefakademins Cissi Elwin tar hjälp av en drömpanel för att lätta svenska ledares AI-stress.
Samtalet leder dig närmare en egen förståelse för nästa nödvändiga steg i din egen och din organisations AI-omställning.

Gäster:

Conny Svensson, Director of AI Adoption på AI Sweden, som hjälper företag att använda AI och skapa nytta i organisationen. AI Sweden är det nationella centret för tillämpad AI med mer än 130 partners från offentlig och privat sektor och akademi.

Nils Janse, AI-expert och AI-utbildare hos Chefakademin.Han har arbetat med över 50 organisationer för att hjälpa dem använda generativ AI och lära chefer hur de använder AI på bästa sätt.

Teresa Thorsson, Vice President på Knowits affärsområde Insight med ca 600 managementkonsulter. Hon är sammanhållande för affärsområdets satsning inom AI med fokus på hur de stöttar sina kunder, ledare och medarbetare inom området.

Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin.

Se samtalet som video här

Nio av tio svenskar har drabbats av en destruktiv chef. Destruktivt ledarskap är ett sänke för både motivation, välmående och lönsamhet. Det finns dessutom stor risk för att det sprider sig i gruppen eller organisationen och ökar stress, sjukskrivningar och mobbning.

Oavsett om det handlar om en öppet destruktiv ledare eller om ett ofta dolt låt-gå-ledarskap, betalar verksamheter och människor ett mycket högt pris.

Så hur kan destruktivt ledarskap upptäckas och förebyggas? Hur hanterar vi det när det redan har bitit sig fast?

Går det att vaccinera en verksamhet mot destruktivt ledarskap? Chefakademins vd Cissi Elwin har samlat experter som tänker försöka.

Med avstamp i forskning och egna konkreta erfarenheter kartlägger de den mörka sidan av svenskt ledarskap. De delar med sig av tidiga varningstecken, ger råd om hur du lär dig upptäcka olika typer av destruktiva ledare och visar på möjliga strategier för att minimera och reparera effekterna av destruktivt ledarskap.

Gäster:

Maria Fors Brandebo är lektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden (PhD i psykologi) vid Försvarshögskolan. Hon fokuserar mycket av sin forskning på hur chefer och organisationen kan hantera destruktiva chefer på ett konstruktivt och funktionellt sätt.

Karin Ahnqvist är HR-direktör i Umeå kommun, med drygt 13 000 anställda. I samverkan med Umeå universitet tar kommunen fram ledarträning som motverkar destruktiva ledarbeteenden. Hon har tidigare varit HR- och hållbarhetschef vid Boliden Rönnskär, kommunchef i Robertsfors kommun och planeringsdirektör i Västerbottens läns landsting.

Patrik Norrbin utvecklar och tränar chefer och ledare hos Försvarshögskolan och har agerat handledare på Chefakademins UGL. Han har tidigare varit chef på Säkerhetspolisen och hos Polisen.

Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin.

Se samtalet som video här