Blickar ner i bordet. Instämmande hummanden, men ingen som tar bollen. Alla jobbar på med sitt. Och det mesta landar förr eller senare i chefens knä.

Förhoppningsvis känner du inte igen något av det här från din vardag som ledare. Men annars ska du inte missa det här samtalet.

Lär dig mer om grupputveckling, och vad som har gått fel när vi duckar ansvar. Få med dig hur du gör konkret för att lyfta motivation, autonomi och tillit. Lär dig ledarhantverket som får individer och grupper att kliva fram.

Här gör vi slut med ansvarströttheten. In med initiativkraft, medledarskap och ny motivation. Forskningsinsikter, handfasta råd och ledarerfarenheter visar vägen.

Målet? Att få ditt team att känna det som Sveriges överbefälhavare och rikspolischefen talar sig varma för: a-n-s-v-a-r-s-g-l-ä-d-j-e. När vi gör saker för att vi vill, inte för att vi måste. Det är då det verkligen händer grejer.

Vill du också höja ansvarsglädjen i din organisation? Se hur Chefakademin kan bidra till er teamutveckling.

Gäster:

Patrik Norrbin är konceptansvarig för UGL och Utvecklande ledarskap på Försvarshögskolan och har mött mängder av ledare i sin roll som handledare på UGL.

Carina Zolland är chef för marknad och försäljning på Luleå Energi och har lång erfarenhet av att bygga team och kultur.

Johanna Gittne är ledarskapsutvecklare och utbildare hos Chefakademin med expertis inom neuroledarskap, taktisk kommunikation och starka team.

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.

De flesta förändringsprojekt och stora omorganisationer misslyckas, helt eller delvis. Varför blir det så? Det ska vi ta reda på – och försöka ändra.

Vi hittar framgångsfaktorer och varningsflaggor för förändringsledare som vill hitta vägen framåt. Du lär dig att förstå, hantera och vända olika typer av oro och motstånd.

Våra gäster delar med sig av egna erfarenheter från olika branscher. Ta del av forskning, best practice och konkreta tips och råd om vad som ger bättre flyt.

Samtidigt som behovet av förändring ökar, så märks i många organisationer en förändringströtthet. Finns det ett motmedel mot det? Förändrar vi ibland i onödan?

Vi vänder också spegeln mot chefen själv: du är den som ska driva och motivera – men vad behöver du själv för förutsättningar och stöd för att lyckas med ditt förändringsledarskap?

Gäster:

Clas Lundhagen, senior förändringsledare, just nu i stort förändringsarbete på Södersjukhuset i Stockholm.

Johanna Bjurskog, hållbarhetschef och förändringsledare med uppdrag att halvera Riksbyggens klimatavtryck till 2030.

Ylva M Andersson, ledarutvecklare hos Chefakademin, tidigare chef i mediabranschen som har skrivit boken Leda i ständig förändring

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.

Omkring 10 procent av alla svenskar har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning(NPF), som exempelvis adhd eller autism. Bland unga har vissa diagnoser rusat de senaste åren.

I skolans värld har kunskapen om anpassningar ökat. Men hur ser det ut i arbetslivet? Hur bra är våra organisationer och chefer egentligen på att ta tillvara viktig kompetens och leda medarbetare med NPF?

Vad behöver du tänka på och göra i din vardag som ledare? Vilka konkreta anpassningar behöver din arbetsplats? Ta med dina egna frågor och funderingar!

Haka på ett ögonöppnande samtal om hur lite som behövs för att leda på ett sätt som ger fler möjlighet att leverera mer. Ofta handlar det om mindre justeringar och ett tydligare och mer kommunikativt ledarskap. Det låter väl inte så dumt, för någon…?

Så lär dig leda medarbetare med NPF – och bli en bättre chef och ledare för ALLA.

Gäster:

Martina Nelson verksamhetschef på Elly Care, är psykolog och specialist i neuropsykologi, med inriktning mot adhd och autism i arbetslivet. Hon har bland annat skrivit boken Adhd på jobbbet – om hjärnan, forskning och strategier.

Annika Sjöberg, rektor och föreläsare. Hon fick själv en adhd-diagnos som vuxen för tre år sedan.

Marianne Rimbark, Change leader på Ericsson och grundare och co-chair av Ericssons Neurodiversity & Allies Employee Resource Group. Hon fick sin egen diagnos vid 51 års ålder.

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.

Ta rygg på proffsen i ett samtal om teamutveckling – och vad chefer behöver för att lyckas växa sitt team.

Först av allt behöver du faktiskt ställa dig frågan: Leder jag ett äkta team?
Många chefer tror att de gör det, men istället leder de det som i forskning kallas pseudoteam. Lugn, vi hjälper till med en äkthetsbedömning av ditt eget gäng.

Chefakademins Calle Fleur möter psykologen, författaren och ledarskapsexperten Stefan Söderfjäll och Jenny Rud Sel, vice vd Väsbyhem som har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025. Medverkar gör också Chefakademins ledarskapsutvecklare Lisa Amatiello.

De reder ut vad du som ledare behöver lära dig, träna på och få stöd med från din organisation för att skapa rätt förutsättningar för teamutveckling som imponerar.

Du får både med dig de senaste insikterna från teamforskning och beprövad och handfast praktik. Ta med egna frågor!

Gör ditt ledarskap till den näring ni behöver för att teamets utveckling, samarbete, arbetssätt, tillit och resultat ska skjuta fart – och växa hela vägen genom taket.

Gäster:

Stefan Söderfjäll är doktor i psykologi, ledarskapsutvecklare och författare till en lång rad ledarskapsböcker, bland annat To Team Or Not To Team och Kära ledarskap.

Jenny Rud Sel är vice vd på Väsbyhem, som nyligen utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 av Great Place to Work.

Lisa Amatiello, organisations- och ledarskapskonsult hos Chefakademin som utvecklar chefer och ledningsgrupper. 

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.

Ledare brottas ständigt med att kommunicera mål och strategier. Att förankra, engagera och involvera på rätt sätt för att nå resultat – det är en minst sagt tuff utmaning. Hur tar du som chef dig an det på bästa sätt? Och vilket stöd och vilka färdigheter behöver ledare och chefer för att lyckas?

Chefakademins Calle Fleur tar ett stadigt grepp om ämnet – tillsammans med tre tungviktare inom området kommunikativt ledarskap.
De delar egna knep och erfarenheter, varnar för dödlägen, tar dig ur låsningar och guidar mot ett kommunikativt ledarskap som tar strategi och mål stadigt framåt.

Lär dig mer om hur du som chef balanserar tydlighet och delaktighet. Var har det gått fel när det känns som att du fastnar i tjatig information – istället för engagerande kommunikation? Hur kommunicerar du mål och strategier uppifrån på ett konkret och motiverande sätt för chefer och medarbetare i arbetsvardagen?

Siktar du på ett kommunikativt ledarskap i mästarklass så är det här ett sparringtillfälle du inte vill missa!

Gäster:

Palle Lundberg, vd för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har lång bakgrund inom kommunal ledning, bland annat som stadsdirektör i Helsingborgs stad. Under åren som kommundirektör i Botkyrka kommun utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef.

Elaine Eksvärd är grundare av retorikbyrån Snacka Snyggt och expert på kommunikativt ledarskap. Hon har bland annat skrivit böckerna Härskarteknik och Snacka Snyggt och har tidigare utsetts till Årets Talare.

Öjvind Sterner är ledarskaps- och organisationsutvecklare hos Chefakademin och hjälper ledare och grupper på alla nivåer att hitta ett personligt och effektivt ledarskap.

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.

Se samtalet som video här

Tvärfunktionellt samarbete kan lyfta innovation och motivation. Här finns stora möjligheter till både ökad effektivitet och nytt lärande.

Så varför är det så svårt att få det att fungera?! Och hur gör företag som lyckas?

Chefakademins Calle Fleur kallar in ett tungt gäng för att reda ut tvärfunktionellt trassel.

Hur krattar du som ledare för samarbete över avdelningsgränserna? Vad visar forskning: vilken styrning och ledning fungerar bäst?

Häng med i ett samtal där forskarna Philip Runsten och Åsa Lundquist Coey tillsammans med Synsams vd och koncernchef Håkan Lundstedtvisar möjligheter och varnar för fallgropar. De delar med sig av egna erfarenheter, forskning, råd och tips.

Vill du montera hängrännor i stela stuprörsstrukturer, bryta upp silos eller få idéer till nya sätt att ta tillvara teamets och organisationens kollektiva intelligens – då är det här ett webinar för dig.

Gäster:

Håkan Lundstedt är sedan 2015 vd och koncernchef för optikerkedjan Synsam Group. 2020 utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef. Han har tidigare bland annat varit vd för Mekonomen och Lantmännen AXA.

Åsa Lundquist Coey är Sveriges första doktor i management och komplexitet och forskar inom ledarskap och organisation. Hon har skrivit flera böcker och föreläser på Chefakademins Executive MBA och på Handelshögskolan Executive Education i Stockholm

Philip Runsten är ekonomie doktor och forskar vid Handelshögskolan i Stockholm om kollektiv intelligens och vad som kännetecknar högfungerande team och organisationer. Han är medförfattare till boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer och föreläser på Chefakademins Executive MBA.

Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.

Se samtalet som video här

Här får du med dig fem trender som ingen ledare kan ducka under 2025. Och en fusklapp med möjliga lösningar.

Först har vi omvärldsläget och konjunkturen.
Kasta sedan in AI i mixen. Addera chefsutmaningar som hybridarbete, kompetensluckor, ökade sjukskrivningar och sviktande medarbetarengagemang. Toppa med en ung generation som har nya idéer om vad arbete och arbetsplatser är till för.
Där någonstans har vi läget inför 2025.

Så vad behöver svenska chefer göra nu? Hur kan ledare möta det som väntar på ett bra sätt?
Vi vaskar fram de viktigaste utmaningarna att ha koll på och preppar ditt ledarskap för det som väntar.

Cissi Elwin tar hjälp av Calle Fleur, chefredaktör på tidningen Chef och tf vd på Chefakademin. Calle omvärldsspanar om ledarskap varje vecka i det populära nyhetsbrevet Chef Weekly, som nu fyller 100 utgåvor.
Gäst är också Chefakademins utbildningschef Annika Kvist.
Tillsammans ser de till att du är bättre förberedd än de flesta andra.

Så undvik onödiga överraskningar. Missa inte chefens viktigaste omvärldsspaning inför 2025.

Omvärldsspanare:

Calle Fleur är tf vd på Chefakademin, chefredaktör på tidningen Chef som omvärldsspanar i Chef Weekly, Sveriges största nyhetsbrev om ledarskap. Calle gör också exklusiva spaningar varje månad för Chefakademin+ prenumeranter.

Annika Kvist är utbildningschef på Chefakademin och spindeln i nätet för alla de utbildare, organisationsutvecklare och ledarskapsforskare som hjälper chefer och ledare att möta utmaningar och förändringar. Annika är också expert på neuroledarskap med den populära podden Den hållbara hjärnan.

Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin.

Se samtalet som video här

Knökfull kalender, överfull inkorg och snåriga chattkanaler. Nu tar Cissi Elwin hjälp av Petra Brask, Sveriges främsta expert på personlig effektivitet, för att ge dig bättre flyt i din chefsvardag.

Känslan av att inte räcka till är tyvärr vanlig hos chefer. Anledningarna är flera, men en del av problemet kan ibland vara chefens egna arbetssätt och rutiner.

Lär dig att runda ineffektiva fallgropar. Vi visar var du lämpligast trycker på "Delete" och vilka möten du kan tacka nej till.

Följ med på en guidad tur där vi handgripligen och med gott humör rensar upp i inkorgar, chattkanaler och möteskalendrar. Du får med dig fiffiga hacks, genvägar, AI-verktyg och smarta prio-strategier.

Målet? Att sätta nya vanor som frigör din tid och ger dig utrymme att bli en riktigt bra chef.

Gäster:

Petra Brask är Sveriges främsta expert inom personlig effektivitet. Hon har föreläst för allt från FN till Coca-Cola, varit programledare för SVT:s serie Tidsjakten och skriver böcker och gör poddar i ämnet time management.

Lena Lid Falkman forskar om ledarskap, organisation och kommunikation vid Handelshögskolan i Stockholm och Karlstads universitet, där hon nu gör en studie om 4-dagars arbetsvecka med bibehållen lön och effektivitet.

Jon-Erik Melin, fastighetsförvaltare hos Huddinge Samhällsfastigheter, har tränat sig på att förbättra sin personliga effektivitet och berättar om sina erfarenheter av det.

Samtalet leds av Chefakademins Cissi Elwin.

Se samtalet som video här