In dieser Episode von "Cappuccino und Leadership" diskutieren Christine und Flora die Herausforderungen und Strategien des Delegierens in der Führung. Sie beleuchten, wie wichtig Wertschätzung und Vertrauen in den Delegationsprozess sind und welche Mindset-Änderungen notwendig sind, um erfolgreich zu delegieren. Zudem werden die Bedeutung von Feedback und Reflexion sowie die Notwendigkeit einer klaren Kompetenzmatrix hervorgehoben, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

In dieser Episode von "Cappuccino und Leadership" diskutieren Christine und Flora das Phänomen der Grüppchenbildung in Teams. Sie beleuchten, wie solche Klicken entstehen, welche Auswirkungen sie auf die Teamdynamik haben können und wie Führungskräfte effektiv intervenieren können, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Diskussion umfasst sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte der Grüppchenbildung und bietet praktische Strategien zur Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur.

CoWeWi Adventskalender: https://cowewi.com/adventskalender/

In dieser Folge von Cappuccino und Leadership diskutieren Christine und Flora über mutige Führung, den Wert des Außenseiterblicks und warum Rollenverständnis wirkungsvoller ist als Jobtitel. Mit Gast Max (Co-Gründer von Hooray) geht es um die Kombination aus Kompetenzen und situativen Verhaltensweisen, transparente Talentnutzung, häufige Fallstricke bei Beförderungen von Fachexpert:innen sowie die Übersetzung von Strategie in konkrete Aufgaben. Außerdem: Unternehmeralltag zwischen operativen Zwängen und Mitarbeiterentwicklung – und praktische Leitfragen für Recruiting und Führung.

Link zum Talent Test: https://hoorai.io/en/versteckte-talente

Link zum hoorai: https://hoorai.io/

Profil von Max: https://www.linkedin.com/in/max-hechler/

Webseite von Christine: https://cowewi.com/

Webseite von Flora: https://florasimon.de/

In dieser Episode von "Cappuccino und Leadership" diskutieren Christine und Flora die Herausforderungen, denen Frauen in Führungspositionen gegenüberstehen, insbesondere in Bezug auf Wahrnehmung und Selbstbehauptung. Sie beleuchten, wie Frauen souverän und präsent auftreten können, ohne in stereotype Rollenmuster zu verfallen, und teilen persönliche Erfahrungen und Strategien zur Konfliktlösung und Selbstreflexion.

In dieser Episode von "Cappuccino und Leadership" diskutieren Christine und Flora die Herausforderungen und Strategien im Konfliktmanagement innerhalb von Teams. Sie beleuchten die verschiedenen Konflikttypen, die Rolle der Führungskraft und die Bedeutung von Neutralität und Werten. Praktische Werkzeuge und Techniken werden vorgestellt, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive Teamdynamik zu fördern.

In dieser Episode von Cappuccino & Leadership sprechen Christine und Flora über die besonderen Herausforderungen von Führungskräften in der Sandwich-Position – zwischen den Anforderungen des Managements und den Bedürfnissen des Teams. Sie beleuchten, wie man die Balance zwischen Zahlen und Menschen findet, warum klare Kommunikation und Transparenz entscheidend sind und wie Selbstorganisation dabei hilft, den Überblick zu behalten.
Außerdem geht es um Vertrauen, Werte und Visionen – und darum, wie Führungskräfte in herausfordernden Zeiten Orientierung geben können. Ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Reflexion und die Kunst, mit Haltung zu führen.

In dieser Episode von "Cappuccino und Leadership" diskutieren Christine und Flora die Herausforderungen und Chancen, die mit Kündigungen im Team verbunden sind. Sie beleuchten die emotionale Seite von Kündigungen, die Rolle der Führungskraft und die Bedeutung von Feedback und Kommunikation. Die beiden betonen, dass Kündigungen nicht immer negativ sein müssen und dass sie auch als Chance zur Reflexion und Verbesserung genutzt werden können. Zudem wird die Wichtigkeit von respektvollem Umgang und Teamdynamik hervorgehoben.

In dieser Jubiläumsfolge von "Cappuccino und Leadership" blicken Christine und Flora auf ein Jahr voller Gespräche, Highlights und Herausforderungen zurück. Sie teilen ihre beliebtesten und unbeliebtesten Folgen, diskutieren die Themen, die ihre Hörer bewegen, und geben einen Ausblick auf die Zukunft des Podcasts.