Bewerberin Ü50? VORSICHT – sagt das Vorurteil.

„… ordnet sich nicht unter.“

„… fehlen digitale Kompetenzen.“

„… je älter, desto weniger leistungsbereit.“

Ja, von wegen!

Wir plaudern aus dem HR-Nähkästchen und räumen mit Mythen auf.

Mit welchen Hürden muss eine Bewerberin Ü50 rechnen und wie kann diesen begegnet werden.

Und wie immer erfahrt ihr unsere Blings und Bekenntnisse!

Es geht um den Jobwechsel mit U50: schwungvoller Neustart oder ist das einfach nur Wahnsinn?

Noch einen beruflichen Neustart wagen oder eher Durchhalten und bleiben.

Wir sprechen über die Hürden und Möglichkeiten, wenn es in der jetzigen beruflichen Situation nicht mehr passt oder sich nicht mehr gut anfühlt.

Denn mit 55 bist Du nicht am Ende, Du bist mitten im Spiel!

Petra und Stefanie stellen sich vor - 2 HRlerinnen, 2 Perspektiven.

Wir haben uns quasi gegenseitig eingestellt und erinnern uns an unsere eigenen ersten "Onboardings"

Lerne uns kennen - "Entweder / Oder".... und warum Rosmarinpommes die beste Teambewirtung sind