In dieser Folge wird’s ehrlich, mutig und tief berührend. Wir sprechen mit Monika Kremer darüber, was passiert, wenn das Leben uns sichtbar verändert. Und wie viel Kraft darin liegt, sich trotzdem - oder gerade dann - zu zeigen.

Monika erzählt offen von ihrem Haarverlust durch Alopecia areata, ihrem Ausstieg aus dem Berufsleben und den Reaktionen, die mehr verletzen konnten als der körperliche Verlust selbst.

Wir reden über Tuscheleien im Büro, über Scham und Trotz, über Nähe und Rückzug. Und darüber, wie Schönheit sich entfaltet und frau sich wieder wahrhaftig und schön sieht, wenn nichts Oberflächliches mehr davon ablenkt.

Wie stark Haare kulturell mit Weiblichkeit, Attraktivität und beruflicher „Normalität“ verknüpft sind - und wie schnell daraus Selbstzweifel, Scham und ein Gefühl des Versteckens entstehen können - erfahrt ihr genauso wie auch dies der Weg zu einem neuen "Tätigkeitsbereich" sein kann.

Das Achtsamkeitsbuch ist unter der ISBN 978-3-6951-6930-6 bei Books on Demand erhältlich.

Eine Folge für alle Frauen Ü50, die wissen: Wir müssen uns nicht
vergleichen. Wir dürfen uns verbinden. Und wir dürfen einander sagen: Du bist schön — genau so!

Das Projekt "50 over 50" wie auch Einblicke der Fotos findet ihr hier: https://susangraul.com

Wenn Euch die Folge berührt: Abonniert uns, schenkt uns ein Like und schreibt uns Eure Erfahrungen rund um Sichtbarkeit, Veränderung und all Eure Themen in der Lebensmitte; in die Kommentare oder per E-Mail an:
info@horizont-lebenswege.de oder mail@petra-carlile.de.

Wir hören uns! Stefanie & Petra.

Ladies, anschnallen: Heute wird’s glamourös. Und zwar nicht mit 27 Filtern, sondern der echte Ü50-Glow: Haltung, Humor und dieses „Ich weiß genau, wer ich bin“-Funkeln.

Unsere Gästin, die Fotografin Susan Graul, fängt Frauen so ein, wie wir uns selbst viel zu selten sehen: Sinnlich, stark, lebendig – und verdammt fotogen. Susan erzählt von ihrem Hammer-Projekt 50 over 50 und warum ein einziges Foto manchmal mehr Selbstbewusstsein freilegt als ein ganzes Badezimmer voller Cremetiegel.

Wir reden über Lachfalten (lieben wir!), Botox-Panik (brauchen wir nicht), Schokoladenseiten (haben wir mehrere) und diesen magischen Moment, wenn frau vor der Kamera plötzlich auftaut und über sich selbst denkt: „Ach DU bist das – hallo, schöne Frau!“

Eine Folge für alle, die High Heels tragen, weil sie’s wollen – und Sneaker, weil sie’s können. Für alle, die sich nicht jünger machen müssen, um großARTig zu sein. Und für alle, die wissen: Mit Ü50 beginnt die Deluxe-Version von uns selbst.

Wenn’s Euch gefallen hat, lasst uns ein Like da.

Ihr habt Fragen oder Anliegen, die wir in einer unserer nächsten Folgen besprechen dürfen? Schreibt uns in die Kommentare oder per E-Mail an:
info@horizont-lebenswege.de oder mail@petra-carlile.de

Infos zu Susan Graul unter www.susangraul.com

Wir hören uns! Eure Stefanie & Petra

Inhalt:

00:00 -03:39 Einleitung

03:39 - 06:39 Entweder / Oder

06:47 - 25:57 ein Shooting bei Susan und das Besondere daran

25:57 -40:07 Frauen Ü50 - Beauty wie es uns gefällt!

40:07 - Vernissage Regensburg uns Ausblick BBB

Kurviger, faltiger, lebenserfahrener – kein Grund für den Tarnumhang!

Wir sprechen darüber, warum viele Frauen Ü50 zwar da sind, aber oft nicht wirklich gesehen werden. Alte Rollenbilder, schiefe Selbst-wahrnehmung und dieser hartnäckige „Veilchen im Moose“-Bescheidenheits-Modus aus Poesiealbumzeiten halten uns länger klein, als uns guttut.

Sichtbarkeit heißt nicht Glamour ohne Substanz, sondern: Zeigen, wer wir
sind, was wir können und wofür wir stehen. Mit Haltung, Humor und einer Portion Farbe – innen wie außen. Wir halten den Finger drauf, wie sehr Ausstrahlung, Stil und Selbstwert zusammenhängen und warum es Zeit ist, die eigenen Stärken nicht länger zu verstecken.

Fakten aus der Wirtschaft sprechen dafür, dass wir uns mehr zeigen "dürfen" - auch wenn der ein oder andere Chef erst einmal verschreckt schauen könnte.

Hat’s Euch gefallen? Dann hinterlasst uns gern ein Like.
Ihr habt Fragen, Anliegen oder Themenwünsche – gerne auch anonym? Schreibt uns:

info@horizont-lebenswege.de oder mail@petra-carlile.de.

Wir hören uns! Eure Stefanie & Petra.

Kurze Reißleine, null Tiefschlaf und trotzdem voll im Berufsmodus…

Nicht allein, dass für viele Frauen die körperlichen Symptome echt herausfordernd sind.

Wechseljahre sind ein Tabu-Thema – noch immer. Sowohl privat als auch im Berufsleben.

Doch weil wir auch in dieser Lebensphase unsere Frau stehen können und wollen, wird es Zeit, Wechseljahre als das zu betrachten, was sie sind: völlig normal. Neben unseren Blings und Bekenntnissen auch harte Fakten - Wechseljahre unter der Lupe.

Dann lassen sich leichter Wege finden, zu unterstützen, statt zu stigmatisieren.

Familienalltag? Wuppen wir!

Auch privat denken, planen, organisieren wir für alle mit, sind also ständig im "on" - und das neben dem Job, den wir auch zu 100% erfüllen; traditionelle Rollenbilder lassen grüßen.

Wir sprechen darüber, warum das viele Frauen betrifft, wie sich das auf den Beruf auswirkt und was wir selbst und auch Unternehmen tun können, um Mental Load aufzufangen.

Bewerberin Ü50? VORSICHT – sagt das Vorurteil.

„… ordnet sich nicht unter.“

„… fehlen digitale Kompetenzen.“

„… je älter, desto weniger leistungsbereit.“

Ja, von wegen!

Wir plaudern aus dem HR-Nähkästchen und räumen mit Mythen auf.

Mit welchen Hürden muss eine Bewerberin Ü50 rechnen und wie kann diesen begegnet werden.

Und wie immer erfahrt ihr unsere Blings und Bekenntnisse!

Es geht um den Jobwechsel mit U50: schwungvoller Neustart oder ist das einfach nur Wahnsinn?

Noch einen beruflichen Neustart wagen oder eher Durchhalten und bleiben.

Wir sprechen über die Hürden und Möglichkeiten, wenn es in der jetzigen beruflichen Situation nicht mehr passt oder sich nicht mehr gut anfühlt.

Denn mit 55 bist Du nicht am Ende, Du bist mitten im Spiel!

Petra und Stefanie stellen sich vor - 2 HRlerinnen, 2 Perspektiven.

Wir haben uns quasi gegenseitig eingestellt und erinnern uns an unsere eigenen ersten "Onboardings"

Lerne uns kennen - "Entweder / Oder".... und warum Rosmarinpommes die beste Teambewirtung sind