Ü50-Bewerbungen – Erfahrungsschatz oder Altlast
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Ü50-Bewerbungen – Erfahrungsschatz oder Altlast
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Bewerberin Ü50? VORSICHT – sagt das Vorurteil.
„… ordnet sich nicht unter.“
„… fehlen digitale Kompetenzen.“
„… je älter, desto weniger leistungsbereit.“
Ja, von wegen!
Wir plaudern aus dem HR-Nähkästchen und räumen mit Mythen auf.
Mit welchen Hürden muss eine Bewerberin Ü50 rechnen und wie kann diesen begegnet werden.
Und wie immer erfahrt ihr unsere Blings und Bekenntnisse!
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In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.