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TOKYO MX、読売テレビ、BSフジほかにてTVアニメ絶賛放送中！ABEMAにて独占・無料配信中！「戦乱こそ、兄弟(わたしたち)の天敵！」幼い兄弟の領地経営ファンタジー第8巻、オーディオブック化！

〇ドラマの内容 片倉小十郎と真田幸村、二人の偉大な武将を結ぶ絆が、今も宮城県の南と北に祀られている二つの石神の謎を解き明かす物語へと導かれていく、時空を超えてつながる壮大な歴史ファンタジー 〇スタッフ 企画・プロデュース：山田　泰 プロデューサー：笠原次郎、川村浩之、高橋清博、小野祐子 脚　本：小野寺美月 キャラクターデザイン：仙台デザイン＆テクノロジー専門学校 声　優：仙台スクール・オブ・ミュージック＆...

情怀

ゲームdeおはなしは、昭和育ちのシロと、平成育ちの毛in濃すぎの2人がお届けするPodcast番組です 番組公式Twitter https://twitter.com/gd_ohanashi/ おたより・ノベルティ用フォーム http://sumi-zome.com/game/

岁月变迁美丽绽放

愿你所爱之人，像我一样爱你

ゴブリン・ドッスン・ガチ江の３人がお送りする、何も考えないで聞くことができる番組です。翌日からの仕事を乗り切ることができるように、日曜の夜に配信しています。

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谁把谁当了真

古物商はお仕事は楽しいですよ♪。 副業から始めて、一生稼げるスキルを身につけませんか？ LINE公式アカウントに登録でプレゼントアリ→https://lin.ee/u9fbGBE Instagram→https://www.instagram.com/daihugoutokyo/

この番組は「めんどいなぁ」「やりたくないなぁ」って思ってる時の重たーい腰を「あーーーーよっこらっしょ！」っと上げるお手伝いをする番組です！ 聞いてくださるみなさまの日々の生活に、少しでも元気や笑顔を届けられたらうれしいなーと思ってはじめました！ よかったら是非お付き合いください！

最上級職《竜騎士》から初級職《運び屋》に転職したアクセルは、新天地である『水の都』を訪れても、更に大勢の人に頼られてます！　元竜騎士の最強運び屋が超速で送り届ける、トランスポーターファンタジ

日常徒然

冒険者となった最強預言者は、英雄となった弟子達から慕われながら楽しく旅をしています。王に勇者に大賢者、様々な弟子から慕われまくる最強師匠ファンタジー、開幕！

最上級職《竜騎士》から初級職の《運び屋》に転職したのに、更に強く、勇者たちからも頼られる様になりました！　

昔から、人事の仕事をしていると話すと、管理職について聞かれることが多い。一般的に言って、管理職とは課長以上、労働組合も脱退してマネージメントに専念する役職者だ（係長＝主任までは組合員のケースが多い）。経営的な判断が要求されるわけではないものの、年収も一千万円を超え、幹部候補という扱いになる。 終身雇用型の単線型キャリアパスでは、社内の職位を挙げていくしか出世という道が無いため、管理職になれるかどうかが非常に大きな意味を持つ。簡単にいえば、ある年齢までに課長に上がれなかった時点で出世競争からは完全に脱落し、一時金を除けば、昇給も頭打ちとなってしまう。そこで今回は、管理職の決定プロセスや選抜基準について、順を追ってまとめてみたい。（本文より） 城繁幸『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→http://yakan-hiko.com/joe.html

キャリアに関する誤解の一つに、“資格”に関するものがある。よくあるIT系のものから弁護士、会計士といった士業系が代表だが、TOEICの点数、修士、博士といった学歴も広い意味では一種の資格である。資格について考えておくのは非常に意義深い。それは、キャリアの本質につながるテーマでもあるからだ。 とりあえず資格取得というのは分かりやすくてモチベーションも出やすい目標だとは思うが、結論から言うと、持っているだけで飯が食えたり給料が上がったり、転職の際に有利になる資格というのはほとんどない。 基本的に、資格には2種類ある。何かをするための免許と、何かが出来そうですよという証明書だ。前者である会計士や弁護士といった士業については、確かにそれで飯が食えるケースもあるし、企業によっては特別手当を基本給に上乗せして払っているところも多い。ただし、これらは例外的だ。その他一般の資格については、IT系からTOEICの点数まで、それだけで選考の際にプラスになるということはほとんどない。（本文より） 城繁幸『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→http://yakan-hiko.com/joe.html

先日、日テレに勤務するみのもんた氏の次男が窃盗容疑で逮捕されました。犯罪行為で逮捕、しかも社名がでかでかと報道されるというお土産付きですから5回懲戒解雇になってもお釣りがくるレベルなんですが、諭旨解雇という寛大な処分に終わったそうです。この点からも、パパの並々ならぬ影響力がうかがえます。入社自体も確実にコネでしょう。 それを受けて、週刊誌ではもんた氏に対するバッシングも盛り上がっています。 「いい年した息子の不祥事なんてオレには関係ないだろ！」と本人が言いたくなる気持ちも分かりますが、いい年した息子の就職＆処分に己の威光を使ったんだから叩かれてもしょうがないですね。自業自得です。(本文より)城繁幸の『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→https://yakan-hiko.com/joe.html

先日、以下のような質問をいただきました。 ＜はじめまして。毎回メルマガでは勉強させてもらっている20代です。 先日、ちきりん氏が「大企業なんて入ったって成長できない」という刺激的タイトルのブログをアップし、多くの賛否両論記事が後に続いています。 自分は一応大手と呼ばれることの多い企業に勤務しているのですが、確かにベンチャーやNPOなどで活躍する同世代と比べると、寒々しいほどのキャリアしか詰めておらず、相当に危機意識を煽られる内容でした。ただ、一方で色々な反論エントリを読むと「これはこれで一理あるな」とも思います。 そこで、城さんから見て、どちらの方が分があると思いますか？　率直な感想で構わないので教えてください。＞(本文より)城繁幸の『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→https://yakan-hiko.com/joe.html

眼を閉じて、10年後の自分を思い浮かべてみてください。

「責任ある仕事を任され、安定した収入を得ている」
そんな自分を明確にイメージすることができますか?
「さすがに失業している……ってことはないだろう」
そう思ったあなたは、日本の雇用環境についての見通しが少し甘いかもしれません。

人事部門にはこんな格言があります。
「人材は職場環境で作られる」

環境は人を変えます。

でも、その環境を変えるのもまた人であり、その人自身の心の持ちようです。

さて、あなたは10年後に仕事で困らないために今、どんな心構えで、何を準備すればいいのでしょうか。

この本では、もし労働組合総連合がプロ野球チームを保有して、 全選手を終身雇用にしたら何が起こるのか」を細かくシミュレーションしました。

そこには多くの日本人が見落としている「雇用の真実」を見つめるヒントが詰まっています。

「ありえないこと」が普通に起こる激変の「10年後」の世界で力強く生き残る方法、お伝えします。