Thema: Arbeiten in der Tiermedizin – ein Blick aus der Vogelperspektive

In dieser besonderen Crossover-Folge vereinen wir zwei Welten: filu:hear we go trifft den Leadership Podcast von VetStage. Gemeinsam sprechen Lena (filu) sowie Jonah und Chris (VetStage) über die Zukunft der Tiermedizin, moderne Strukturen und die Frage, was heute wirklich gute Arbeitsbedingungen ausmacht.

• Warum Lena heute bei VetStage im Leadership Podcast sitzt
• Warum Chris & Jonah bei filu:hear we go zu Gast sind
• Kurze Vorstellung von Lena, Jonah und Chris
• Was VetStage eigentlich macht und welche Perspektiven die beiden aus ihrer Arbeit mitbringen

Wir sprechen darüber, wie sich die Branche verändert:

• Neue Strukturen, neue Erwartungen, neue Karrierewege
• Warum „Kette“ nicht automatisch schlecht bedeutet – und wie man große Strukturen positiv gestalten kann
• Wieso Zuhören, Mitgestaltung und moderne Führung entscheidender sind als die Frage „Kette oder unabhängig?“
• Was filu als neue Praxisgruppe anders macht

VetStage als Recruiting-Experte gibt Einblicke in:

• Die Entwicklung von Print- und Facebookgruppen hin zu modernen, digitalen Recruitingkanälen
• Warum eine klare Arbeitgebermarke immer wichtiger wird
• Was Tierärztinnen und Tierärzte heute bei Arbeitgebern suchen
• Lenas Perspektive: Warum das Gesamtpaket zählt – und jede:r wissen sollte, was ihr/ihm persönlich wichtig ist

• Digitale Zeiterfassung, strukturierte Arbeitsmodelle, moderne Führung
• Warum neue Generationen andere Erwartungen haben – und das gut so ist
• Welche Chancen daraus entstehen: bessere Arbeitszeiten, klare Prozesse, Mitgestaltung, Fortbildungen, Wertschätzung
• Wie filu diese Entwicklung aktiv vorantreibt

• Warum viele heute bewusst nicht mehr die eigene 2-Personen-Praxis wählen
• Welche Rollen moderne Praxisgruppen bieten: z. B. Lead Vet, medizinische Schwerpunkte, Ownership und Teamführung
• Der Wunsch nach Teamarbeit statt Einzelkämpfertum
• Wie VetStage und filu diese Entwicklung unterstützen

Wir sprechen über die Zukunft der Arbeit in der Tiermedizin:

• Wie Technologie dabei hilft, Zeit für echte Medizin zurückzugewinnen
• Warum moderne Führung und gute Kultur essenziell sind
• Was Praxen tun müssen, damit Tierärztinnen und Tierärzte lange im Beruf bleiben

Zum Schluss beantworten Jonah und Chris die obligatorische filu:hear we go-Abschlussfrage:

„Was würdest du tun, wenn du eine Stunde mehr Zeit pro Tag hättest?“

Ein kleiner Einblick in das Privatleben unserer Gäste.

Ihr habt Fragen oder wollt weiter mit uns ins Gespräch kommen?

Kommt gerne bei VetStage oder filu vorbei – z. B. auf Kongressen oder anderen Veranstaltungen.

Vielen Dank an alle Hörer:innen von filu:hear we go und dem VetStage Leadership Podcast – und natürlich ein großes Danke an Jonah und Chris für ihre Einblicke!

Bis zur nächsten Folge! 🐾💛

💡 Inhalt der Folge1. Wie es zum Podcast-Merge kam2. Der Markt im Wandel – was passiert gerade in der Tiermedizin?3. Recruiting & Employer Branding: Was braucht es heute wirklich?4. Professionalisierung in Praxen: Neue Strukturen, neue Chancen5. Neue Karrierewege in der Tiermedizin6. Blick in die Zukunft: Was braucht es für langfristig gute Arbeitsbedingungen?🎤 Persönlicher Abschluss📍 Triff uns auf Kongressen!🤝 Danke fürs Zuhören!

In unserer letzten Folge des Jahres blicken wir gemeinsam mit unseren Gründer:innen Christian, Justus und Lena auf ein intensives, herausforderndes und wunderschönes Jahr 2025 zurück.

Wir sprechen über Wachstum, Verantwortung und die Realität hinter dem Aufbau von filu – über Entscheidungen, die nicht immer leicht waren, über Teamkultur, Vertrauen und darüber, was es heißt, Menschlichkeit und Unternehmertum zu verbinden.

Außerdem geht es um:

• die größten Learnings des Jahres

• emotionale Highlights & ehrliche Zweifel

• besondere medizinische Momente

• Führung, Kultur und Zusammenarbeit

• und unseren Ausblick auf 2026

Eine Folge voller Reflexion, Nähe und Dankbarkeit – für unser Team, unsere Community und alle, die diesen Weg mit uns gehen.

💜 Danke, dass ihr Teil von filu seid.

🎧 Jetzt reinhören & mit uns ins neue Jahr starten.

In dieser Folge von filu:hear we go begrüßen wir eine Frau, die viele in der Tiermedizin bereits kennen – Kathrin Siemer.

Kathrin hat über 20 Jahre in einer großen Pferdeklinik gearbeitet, den Bundesverband Tiermedizinisches Praxismanagement (TPM) mitgegründet und prägt heute als Dozentin, Speakerin und Coach das moderne Praxismanagement wie kaum eine andere.

Ihr Ansatz: Praxismanager:innen sind echte Führungskräfte – keine Delegationsstelle der Chefin oder des Chefs.

Sie steht für Sätze wie:

„Man muss wollen, Menschen zu führen.“
„Führung braucht Training, Bereitschaft, Unterstützung – und Vertrauen.“

Gemeinsam sprechen wir über:

• ihren spannenden Weg vom Familienhandwerk in der Bäckerei bis ins Klinikmanagement,

• was sie aus über zwei Jahrzehnten Leitungserfahrung in der Pferdemedizin gelernt hat,

• warum emotionale Führung und wirtschaftliches Denken kein Widerspruch sind,

• ihren Schritt in die Selbstständigkeit – und was sie dabei überrascht hat,

• die Zukunft der Tiermedizin: neue Generationen, KI, Arbeitskultur & Mut zur Veränderung.

  
  

Außerdem verrät Kathrin, was gute Führung wirklich ausmacht, warum Praxismanager:innen mehr Anerkennung verdienen – und ob sie selbst eigentlich Pferde (und Hunde?) hat. 🐎🐶

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen:

Eine ehrliche, motivierende Folge über Führung, Haltung und die Zukunft unserer Branche.

✨ Zu Gast: Kathrin Siemer – Gründerin des TPM, Dozentin an der Hochschule Neu-Ulm und Expertin für Praxismanagement und emotionale Führung.

🔗 Mehr zu Kathrin: https://www.kathrin-siemer.de/

💡 Mehr zu filu und unseren Karrieremöglichkeiten: https://www.filu.vet/karriere

filu:hear we go – der Podcast für alle, die Tiermedizin neu denken.